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情感属性:中性 谨防个别企业不合理的互评沦为“侵权马甲”

时间:2023-08-19 16:53文章来源:劳动午报 分类:好 涉及城市: - - 作者:张智全

毕竟,用互评结果证明员工的工作能力和将其作为绩效考核标准,关乎员工的切身利益,科学合理的制度设计是关键,如此才能发挥互评效果,构建和谐劳动关系。 作为企业自主管理权范畴的一种绩效考核方式,互评能在一定程度上民主地对员工的工作业绩给出整体评价,既有利于让员工面对互评结果改进工作,也有利于企业提升管理效能。 企业如果对互评中存在的这些弊端视而不见,生硬地把互评结果作为评价员工的重要依据,其结果不但有失公平,也容易引发劳动争议纠纷,不利于和谐劳动关系的构建,企业对此应有清醒的认识。


谨防个别企业不合理的互评沦为“侵权马甲”

谨防个别企业不合理的互评沦为“侵权马甲”

来源相关链接

周期内舆情数据总结

自2023年08月12日17:00:00至2023年08月19日17:00:00,共有事件相关信息32条。

在传播媒体中,网页相关信息最多,总计18条,占比56.25%;其中“中工网”总计发布相关信息10条。

整体来看,中性信息最多,总计32条,占比100%

主题脉络

  • 04-28 08:59:00

    来源:正观新闻 相关词:[ "公司", "业绩", "无可厚非", "员工", "关键", "评分", "标准", "马甲", "主观性", "效果", "意识", "关系", "评价", "不合理", "权重", "正在", "绩效考核", "前提", "王敏", "指标", "切身利益", "企业", "能力", "数据", "科学合理", "同事", "方式", "制度", "分值", "证明" ]

  • 04-28 08:59:00

    来源:头条新闻 相关词:[ "公司", "业绩", "无可厚非", "员工", "关键", "评分", "标准", "主观性", "效果", "意识", "关系", "评价", "不合理", "权重", "正在", "绩效考核", "前提", "王敏", "指标", "切身利益", "企业", "能力", "科学合理", "数据", "同事", "效能", "方式", "制度", "证明", "分值" ]

  • 04-28 08:59:00
    中性 谨防个别企业不合理的互评沦为“侵权马甲” 郑州报业集团有限公司正观新闻网

    来源:郑州报业集团有限公司正观新闻网 相关词:[ "无可厚非", "公司", "业绩", "员工", "关键", "标准", "评分", "马甲", "主观性", "效果", "意识", "评价", "关系", "不合理", "权重", "正在", "绩效考核", "前提", "王敏", "指标", "切身利益", "企业", "能力", "科学合理", "数据", "同事", "制度", "方式", "分值", "证明" ]

  • 04-28 08:59:00

    来源:中工网 相关词:[ "公司", "业绩", "无可厚非", "员工", "关键", "标准", "评分", "马甲", "主观性", "效果", "意识", "关系", "评价", "不合理", "权重", "正在", "绩效考核", "前提", "王敏", "指标", "切身利益", "企业", "能力", "数据", "科学合理", "同事", "制度", "方式", "分值", "证明" ]

  • 04-28 08:59:00

    来源:重庆新闻 - 中工网 相关词:[ "公司", "业绩", "无可厚非", "员工", "关键", "标准", "评分", "马甲", "主观性", "效果", "意识", "评价", "关系", "不合理", "权重", "正在", "绩效考核", "前提", "王敏", "指标", "切身利益", "企业", "能力", "数据", "科学合理", "同事", "制度", "方式", "分值", "证明" ]

  • 04-28 08:59:00

    来源:胶东新闻 - 中工网 相关词:[ "无可厚非", "公司", "业绩", "员工", "关键", "标准", "评分", "马甲", "主观性", "效果", "意识", "关系", "评价", "不合理", "权重", "正在", "绩效考核", "前提", "王敏", "指标", "切身利益", "企业", "能力", "科学合理", "数据", "同事", "制度", "方式", "分值", "证明" ]

  • 04-28 08:59:00

    来源:西藏新闻 - 中工网 相关词:[ "无可厚非", "公司", "业绩", "员工", "关键", "标准", "评分", "马甲", "主观性", "效果", "意识", "评价", "关系", "不合理", "权重", "正在", "绩效考核", "前提", "王敏", "指标", "切身利益", "企业", "能力", "科学合理", "数据", "同事", "制度", "方式", "分值", "证明" ]

  • 04-28 08:59:00

    来源:工人日报 相关词:[ "无可厚非", "公司", "业绩", "员工", "关键", "标准", "评分", "马甲", "主观性", "效果", "意识", "关系", "评价", "不合理", "权重", "正在", "绩效考核", "前提", "王敏", "指标", "切身利益", "企业", "能力", "科学合理", "数据", "同事", "制度", "方式", "分值", "证明" ]

  • 04-28 08:59:00

    来源:江西新闻 - 中工网 相关词:[ "公司", "业绩", "无可厚非", "员工", "关键", "评分", "标准", "马甲", "主观性", "效果", "意识", "关系", "评价", "不合理", "权重", "正在", "绩效考核", "前提", "王敏", "指标", "切身利益", "企业", "能力", "数据", "科学合理", "同事", "方式", "制度", "分值", "证明" ]

  • 04-28 08:59:00

    来源:媒体滚动 相关词:[ "公司", "业绩", "无可厚非", "员工", "关键", "标准", "评分", "马甲", "主观性", "效果", "意识", "关系", "评价", "不合理", "权重", "正在", "绩效考核", "前提", "王敏", "指标", "切身利益", "企业", "能力", "数据", "科学合理", "同事", "制度", "方式", "分值", "证明" ]

  • 04-28 08:59:00

    来源:劳动午报 相关词:[ "无可厚非", "公司", "业绩", "员工", "关键", "评分", "标准", "主观性", "效果", "意识", "关系", "评价", "不合理", "权重", "正在", "绩效考核", "前提", "王敏", "指标", "切身利益", "企业", "能力", "科学合理", "数据", "同事", "效能", "方式", "制度", "分值", "证明" ]

涉及企业机构

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