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正面 持续推进激励干部担当作为具体措施落实

2020-09-24 08:59:23

近年来,各地区各部门各单位认真贯彻落实中央激励干部新时代新担当新作为《意见》和中组部激励干部担当作为9条具体措施《通知》,及时出台配套制度措施,从鲜明用人导向、提升干部专业能力、保障基层干部待遇、精准科学函询谈话问责、典型示范引领等方面打出了组合拳。 比如,能者上、庸者下还不够有力,一些地方和单位存在论资排辈、平衡照顾现象,对一些不犯错也不干活的干部如何“下”缺乏有效措施;容错纠错的政策界限不好把握、结果不好认定和运用;受疫情影响,今年各地开展专业化培训受限,培训任务积压较多;对被问责和受处分干部重新使用,一些领导担心在原则标准、情形条件、工作程序、信息公开等方面把握不准,顾虑较多;休假、体检、医疗等关心关爱干部以及乡镇干部待遇保障政策落实还不够到位,等等。 要抓住省市县乡领导班子换届契机,大力提拔使用一批在打赢脱贫攻坚等三大攻坚战、复工复产、推进乡村振兴、做好“六稳”工作、落实“六保”任务以及构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局等工作中敢担当、善作为的优秀干部,真正使吃苦者吃香、优秀者优先、有为者有位。 各级党委(党组)要强化主体责任,建立健全相关部门单位协调配合的工作机制,持续推进激励干部担当作为政策措施落地落实,推动广大干部坚定必胜之志、奋起决战之勇,毫不放松抓好常态化疫情防控和经济社会发展各项工作,不断夺取具有许多新的历史特点的伟大斗争新胜利。

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话题概况

自2020年09月17日10:00:00至2020年09月24日10:00:00,共有事件相关信息115条。

在传播媒体中,客户端相关信息最多,总计54条,占比46.96%;其中“搜狐新闻”总计发布相关信息13条。

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