负面 事件分析 - 广东女职工休生育奖励假被开除,法院判了

时间:2021-03-13 22:27:42文章来源:人民日报 分类:社会 涉及城市:广东省广州市 - 白云区

裁判结果:公司违法需要赔偿法院认为,《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》第十一条第一款规定:“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;……符合法律、法规规定生育子女的,按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受奖励假。” 本案中,钟某合法生育,依法享有2019年8月11日至2019年10月29日期间80天奖励假,且已提前向电气公司申请奖励假休假,故电气公司以钟某2019年8月12日至8月20日期间连续旷工6天为由解除双方的劳动关系,属违法解除,应依法支付违法解除劳动合同的赔偿金。 依据《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》及《广东省人口与计划生育条例》的规定,广东省内的女职工生育符合法律法规和计划生育政策的,除享有98天产假待遇外,另享有80天的奖励假,对于符合享受奖励假的女职工,在奖励假期内,无需向用人单位提供劳动,用人单位应正常发放该期间的工资待遇,用人单位不得降低其工资,予以辞退,与其解除劳动和聘用合同。

事件分析 - 广东女职工休生育奖励假被开除,法院判了

广东女职工休生育奖励假被开除,法院判了

原文链接 数据来源:TOOM舆情监测

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自2021年03月06日23:00:00至2021年03月13日23:00:00,共有事件相关信息35条。

在传播媒体中,客户端相关信息最多,总计22条,占比62.86%;其中“百度新闻”总计发布相关信息6条。

整体来看,负面信息最多,总计35条,占比100%

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