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负面 网络舆情分析:员工离职时被HR回复猝死了再说

时间:2022-03-19 16:19:03文章来源:北方法制报 分类:社会 涉及城市:上海市上海市 -

法报君说一般情况下是可以拒绝的,但也有不得不加班的情形:根据劳动法第四十二条的规定,(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。 如果员工在家加班猝死,根据工伤保险条例第十五条规定,职工“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视为工伤。 因此,在司法实践中,如果员工在家加班猝死,会被认定为工伤。

网络舆情分析:员工离职时被HR回复猝死了再说

员工离职时被HR回复猝死了再说

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话题概况

自2022年03月12日16:00:00至2022年03月19日16:00:00,共有事件相关信息295条。

在传播媒体中,微博相关信息最多,总计283条,占比95.93%;其中“微博”总计发布相关信息283条。

整体来看,负面信息最多,总计295条,占比100%

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