负面 【事件舆情分析】封控在家却被公司开除？判了

自2022年05月08日09:00:00至2022年05月15日09:00:00，共有事件相关信息1603条。

在传播媒体中，客户端相关信息最多，总计482条，占比30.07%;其中“微信”总计发布相关信息355条。

整体来看，负面信息最多，总计1588条，占比99.06%。

• 05-15 08:54:23
  负面 封控在家却被公司开除？判了 新发

  来源：光明网 相关词：劳动合同，旷工，公司

• 05-15 08:33:52
  负面 转发微博####纪小槌说法# 【#员工因疫情无法返岗被开除获赔偿#】近日，浙江省绍兴市上虞人民法院受理一起违法解除劳动合同的劳动争议案件。陈某原是一家建材公司的员工，因工厂放假，陈某回河南老家，其间老家发生疫情，被封控在家。在此期间陈某接到上班通知，他向公司说明自己因疫情无法返岗。此后，公司以陈某未履行请假手续擅自旷工一个多月为由，通过微信通知陈某，双方劳动关系自2021年9月8日起解除。陈某申请劳动仲裁后，劳动仲裁委裁决该建材公司支付陈某2021年8月份工资及经济赔偿金共4万余元。该建材公司不服劳动仲裁，向法院提起诉讼。法院认为，陈某因老家疫情管控未能及时返岗，并非无故旷工；建材公司属于违法解除劳动合同，应支付经济赔偿金。陈某未能到岗系因疫情采取紧急措施导致，应视同陈某正常提供劳动，公司支付正常工资。法院判决建材公司支付陈某2021年8月份工资及经济赔偿金合计4万余元。（@山东高法）http://t.cn/A6XcKBfR

  来源：济南市莱芜区人民法院 相关词：法院，劳动合同，案件

• 05-15 08:30:00
  负面 员工被封控，公司以旷工为由“开人”？法院判了！

  来源：方圆 相关词：劳动合同，旷工，公司

• 05-15 08:30:00
  负面 员工被封控，公司以旷工为由“开人”？法院判了！

  来源：方圆杂志 相关词：劳动合同，旷工，公司

• 05-15 08:18:37
  负面 封控在家却被公司开除？判了

  来源：沈阳晚报 相关词：劳动合同，旷工，公司

• 05-15 08:00:00
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  来源：长法微言 相关词：劳动合同，旷工，公司

• 05-15 07:00:00
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  来源：法律微小信 相关词：劳动合同，旷工，公司

• 05-15 06:29:18
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  来源：佳木斯检察 相关词：劳动合同，旷工，公司

• 05-15 05:43:26
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  来源：盐阜资讯 相关词：劳动合同，盐阜，旷工

• 05-15 05:17:00
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  来源：澄城检察 相关词：劳动合同，旷工，公司

• 05-15 01:23:00
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  来源：最高人民法院 相关词：劳动合同，旷工，公司

• 05-15 01:22:21
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  来源：鲁网 相关词：劳动合同，旷工，公司

• 05-15 01:20:33
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• 05-15 01:18:43
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  来源：中国妇女报 相关词：劳动合同，旷工，公司

• 05-15 01:03:55
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  来源：喀什中院 相关词：劳动合同，旷工，公司

• 05-15 00:25:10
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  来源：叶城县人民法院 相关词：劳动合同，旷工，公司

• 05-15 00:00:00
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  来源：茂名名湖 相关词：劳动合同，旷工，公司

• 05-15 00:00:00
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  来源：学术促进会 相关词：劳动合同，旷工，公司

• 05-14 23:37:36
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  来源：喀什地区中级人民法院 相关词：劳动合同，旷工，公司

• 05-14 22:58:42
  负面 这不就是…法律题目…这么眼熟…死去的法律记忆突然攻击文科生###【#一员工封控在家被公司开除#，法院判了！】据“最高人民法院”公众号5月13日消息，员工因为疫情被封控在家，却收到上班通知，向老板说明无法准时到岗原由，却收到解除劳动合同通知书…… 近日，浙江省绍兴市上虞区人民法院受理了这起劳动争议案件，判决公司支付职工工资及经济赔偿金4万余元。 基本案情 陈某原是一家建材公司的员工，2019年3月份入职，双方签订书面劳动合同，最后一次合同期限为2020年12月26日起至2021年12月25日止。因工厂放假，陈某回河南老家。 2021年8月，陈某所在地河南省尉氏县发生新冠疫情，无法返岗，其间陈某在微信上收到了该建材公司的解除劳动合同通知书。公司以陈某自2021年8月1日起未履行请假手续擅自旷工一个多月为由，通过微信通知双方劳动关系自2021年9月8日起解除。 陈某于2021年9月23日向上虞区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付其2021年8月份工资及经济赔偿金。 劳动仲裁委审查后认定该建材公司与陈某解除劳动合同系违法解除，裁决该建材公司支付陈某2021年8月份工资及经济赔偿金合计4万余元。该建材公司不服，向法院起诉。 法院判决 法院经审理认为，陈某因工厂放假回河南老家，后因当地新冠疫情管控措施而未能及时返岗，并非无故旷工。该建材公司仅于2021年8月25日在微信工作群发布所有员工须于9月1日到岗的通知，事后也未另行通知陈某到岗，即于2021年9月9日通知陈某双方劳动关系解除，存在不妥。 该建材公司属于违法解除劳动合同，应根据《中华人民共和国劳动合同法》第87条规定，支付被告经济赔偿金，关于2021年8月工资，陈某未能到岗上班系其所在地因新冠疫情采取紧急措施导致，非因归责于陈某本人，应当视同陈某提供正常劳动，并由某建材公司支付正常工作时间工资，故判决某建材公司支付陈某2021年8月份工资及经济赔偿金，合计4万余元。 法官提醒 法官表示，新冠疫情是突发公共卫生事件，属于不能预见、不能避免且不能克服的不可抗力。疫情期间对于未到岗的劳动者，用人单位应详细了解未到岗的客观原因，积极与员工沟通，不宜贸然以未到岗为由解除劳动合同，否则可能被认定为违法解除。

  来源：一梦九宣_Promenade 相关词：法院，劳动合同，公司

• 05-14 22:48:46
  负面 封控在家却被公司开除？法院判了

  来源：泉港万事通 相关词：劳动合同，旷工，公司

• 05-14 22:42:55
  负面 转发微博####小鲁说事# 【#员工因疫情无法返岗被开除获赔偿#】据@时间视频 报道：近日，浙江省绍兴市上虞人民法院受理一起违法解除劳动合同的劳动争议案件。陈某原是一家建材公司的员工，因工厂放假，陈某回河南老家，其间老家发生疫情，被封控在家。在此期间陈某接到上班通知，他向公司说明自己因疫情无法返岗。此后，公司以陈某未履行请假手续擅自旷工一个多月为由，通过微信通知陈某，双方劳动关系自2021年9月8日起解除。陈某申请劳动仲裁后，劳动仲裁委裁决该建材公司支付陈某2021年8月份工资及经济赔偿金共4万余元。该建材公司不服劳动仲裁，向法院提起诉讼。法院认为，陈某因老家疫情管控未能及时返岗，并非无故旷工；建材公司属于违法解除劳动合同，应支付经济赔偿金。陈某未能到岗系因疫情采取紧急措施导致，应视同陈某正常提供劳动，公司支付正常工资。法院判决建材公司支付陈某2021年8月份工资及经济赔偿金合计4万余元。 http://t.cn/A6XVg0qj

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• 05-14 22:00:43
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  来源：维西法院 相关词：劳动合同，旷工，公司

• 05-14 22:00:00
  负面 全民普法||封控在家却被公司开除？法院判了！

  来源：乌鲁木齐市天山区人民法院 相关词：劳动合同，旷工，公司

• 05-14 21:55:00
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  来源：乌鲁木齐市沙依巴克区人民法院 相关词：劳动合同，旷工，公司

• 05-14 21:55:00
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  来源：沙依巴克天平 相关词：劳动合同，旷工，公司

• 05-14 21:46:00
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• 05-14 21:12:47
  负面 全民普法||封控在家却被公司开除？法院判了！

  来源：乌鲁木齐市新市区人民法院订阅号 相关词：劳动合同，旷工，公司

• 05-14 21:02:24
  负面 封控在家却被公司开除？法院判了

  来源：乐昌故事 相关词：劳动合同，旷工，公司

• 05-14 21:00:06
  负面 【劳动关系】封控在家却被公司开除？法院判了！

  来源：沈阳人力资源俱乐部 相关词：劳动合同，旷工，公司

• 05-14 20:59:49
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  来源：许昌政法 相关词：劳动合同，旷工，公司

• 05-14 20:59:44
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• 05-14 20:40:30
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  来源：中牟县人民法院 相关词：劳动合同，旷工，公司

• 05-14 20:38:17
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  来源：沈阳公共频道 相关词：劳动合同，旷工，公司

• 05-14 20:38:17
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  来源：沈阳广电第一现场 相关词：劳动合同，旷工，公司

• 05-14 20:30:02
  负面 【封控在家却被公司开除？法院判了！】据“最高人民法院”公众号5月13日消息，员工因为疫情被封控在家，却收到上班通知，向老板说明无法准时到岗原由，却收到解除劳动合同通知书……　　近日，浙江省绍兴市上虞区人民法院受理了这起劳动争议案件，判决公司支付职工工资及经济赔偿金4万余元。　　　　基本案情　　陈某原是一家建材公司的员工，2019年3月份入职，双方签订书面劳动合同，最后一次合同期限为2020年12月26日起至2021年12月25日止。因工厂放假，陈某回河南老家。　　2021年8月，陈某所在地河南省尉氏县发生新冠疫情，无法返岗，其间陈某在微信上收到了该建材公司的解除劳动合同通知书。公司以陈某自2021年8月1日起未履行请假手续擅自旷工一个多月为由，通过微信通知双方劳动关系自2021年9月8日起解除。　　陈某于2021年9月23日向上虞区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付其2021年8月份工资及经济赔偿金。　　劳动仲裁委审查后认定该建材公司与陈某解除劳动合同系违法解除，裁决该建材公司支付陈某2021年8月份工资及经济赔偿金合计4万余元。该建材公司不服，向法院起诉。网页链接

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• 05-14 20:25:42
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  来源：鹤岗检察 相关词：劳动合同，旷工，公司

• 05-14 20:18:27
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• 05-14 20:12:03
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  来源：菏泽定陶区法院 相关词：法院，劳动合同，旷工

• 05-14 20:09:14
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  来源：泸水法院 相关词：劳动合同，旷工，公司

• 05-14 20:09:00
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  来源：泸水县人民法院 相关词：劳动合同，旷工，公司

• 05-14 20:07:18
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  来源：咖啡猫咪呢 相关词：法院，劳动合同，案件

• 05-14 20:03:20
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  来源：法治长海 相关词：劳动合同，旷工，公司

• 05-14 20:03:00
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  来源：维西县人民法院 相关词：劳动合同，旷工，公司

• 05-14 20:00:00
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  来源：家长头条 相关词：劳动合同，旷工，公司

• 05-14 19:41:02
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• 05-14 19:26:51
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  来源：宁夏回族自治区高级人民法院 相关词：劳动合同，旷工，公司

• 05-14 19:21:59
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  来源：铅山县人民法院 相关词：劳动合同，旷工，公司

• 05-14 19:12:31
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  来源：会宁法院 相关词：法院，劳动合同，旷工

• 05-14 19:06:54
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  来源：济南钢城区法院 相关词：法院，劳动合同，旷工

• 05-14 19:06:46
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  来源：乌鲁木齐市水磨沟区人民法院 相关词：劳动合同，旷工，公司

• 05-14 18:55:29
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  来源：沈阳网 相关词：劳动合同，疫苗，旷工

• 05-14 18:54:44
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  来源：玉法之声 相关词：劳动合同，旷工，公司

• 05-14 18:54:00
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  来源：玉山县人民法院 相关词：劳动合同，旷工，公司

• 05-14 18:54:00
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  来源：澎湃在线 相关词：劳动合同，旷工，公司

• 05-14 18:51:42
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• 05-14 18:51:00
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  来源：离褶 相关词：法院，劳动合同，案件

• 05-14 18:50:32
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  来源：五指山普法 相关词：劳动合同，旷工，公司

• 05-14 18:47:02
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  来源：宁夏高级人民法院 相关词：劳动合同，旷工，公司

• 05-14 18:37:29
  负面 案例丨绍兴一员工因疫情被封控，公司以旷工为由“开人”？法院判了

  来源：伍家岗工人 相关词：劳动合同，旷工，公司

• 05-14 18:27:53
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  来源：济阳法院 相关词：法院，劳动合同，旷工

• 05-14 18:23:41
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  来源：济南高新区法院 相关词：法院，劳动合同，旷工

• 05-14 18:20:13
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  来源：张北网 相关词：劳动合同，旷工，公司

• 05-14 18:19:11
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  来源：春谷法语 相关词：劳动合同，旷工，公司

• 05-14 18:19:00
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  来源：安徽省南陵县人民法院 相关词：劳动合同，旷工，公司

• 05-14 18:16:09
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  来源：西乡法院 相关词：法院，劳动合同，案件

• 05-14 18:10:38
  负面 劳动争议案件 | 封控在家却被公司开除？法院判了！

  来源：中国政法大学法考学院 相关词：劳动合同，旷工，公司

• 05-14 18:06:06
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  来源：郑州中简律师事务所 相关词：劳动合同，旷工，公司

• 05-14 18:03:45
  负面 封控在家却被公司开除？法院判了！

  来源：濮阳县人民法院 相关词：劳动合同，旷工，公司

• 05-14 18:00:39
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  来源：围场法院 相关词：劳动合同，旷工，公司

• 05-14 18:00:16
  负面 封控在家却被公司开除？法院判了！

  来源：濮阳县法院 相关词：最高人民法院，劳动合同，旷工

• 05-14 17:50:02
  负面 ＠济南中院####纪小槌说法# 【#员工因疫情无法返岗被开除获赔偿#】近日，浙江省绍兴市上虞人民法院受理一起违法解除劳动合同的劳动争议案件。陈某原是一家建材公司的员工，因工厂放假，陈某回河南老家，其间老家发生疫情，被封控在家。在此期间陈某接到上班通知，他向公司说明自己因疫情无法返岗。此后，公司以陈某未履行请假手续擅自旷工一个多月为由，通过微信通知陈某，双方劳动关系自2021年9月8日起解除。陈某申请劳动仲裁后，劳动仲裁委裁决该建材公司支付陈某2021年8月份工资及经济赔偿金共4万余元。该建材公司不服劳动仲裁，向法院提起诉讼。法院认为，陈某因老家疫情管控未能及时返岗，并非无故旷工；建材公司属于违法解除劳动合同，应支付经济赔偿金。陈某未能到岗系因疫情采取紧急措施导致，应视同陈某正常提供劳动，公司支付正常工资。法院判决建材公司支付陈某2021年8月份工资及经济赔偿金合计4万余元。（@山东高法）http://t.cn/A6XcKBfR

  来源：济南市商河法院 相关词：法院，劳动合同，旷工

• 05-14 17:42:00
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  来源：宝山区司法局高境司法所 相关词：劳动合同，旷工，公司

• 05-14 17:41:59
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  来源：高境法宣 相关词：劳动合同，旷工，公司

• 05-14 17:41:55
  负面 转发微博####小鲁说事# 【#员工因疫情无法返岗被开除获赔偿#】据@时间视频 报道：近日，浙江省绍兴市上虞人民法院受理一起违法解除劳动合同的劳动争议案件。陈某原是一家建材公司的员工，因工厂放假，陈某回河南老家，其间老家发生疫情，被封控在家。在此期间陈某接到上班通知，他向公司说明自己因疫情无法返岗。此后，公司以陈某未履行请假手续擅自旷工一个多月为由，通过微信通知陈某，双方劳动关系自2021年9月8日起解除。陈某申请劳动仲裁后，劳动仲裁委裁决该建材公司支付陈某2021年8月份工资及经济赔偿金共4万余元。该建材公司不服劳动仲裁，向法院提起诉讼。法院认为，陈某因老家疫情管控未能及时返岗，并非无故旷工；建材公司属于违法解除劳动合同，应支付经济赔偿金。陈某未能到岗系因疫情采取紧急措施导致，应视同陈某正常提供劳动，公司支付正常工资。法院判决建材公司支付陈某2021年8月份工资及经济赔偿金合计4万余元。http://t.cn/A6XcKBfR

  来源：海阳法院 相关词：法院，劳动合同，案件

• 05-14 17:18:34
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  来源：帮女郎帮你忙AHTV 相关词：劳动合同，旷工，公司

• 05-14 17:12:07
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  来源：津南区公共法律服务就在您身边 相关词：劳动合同，旷工，公司

• 05-14 16:57:14
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  来源：三亚市总工会 相关词：劳动合同，旷工，公司

• 05-14 16:51:29
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  来源：内蒙古钦度律师事务所 相关词：最高人民法院，劳动合同，旷工

• 05-14 16:50:00
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  来源：家在平乐 相关词：劳动合同，旷工，公司

• 05-14 16:40:23
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  来源：开封政法 相关词：最高人民法院，劳动合同，旷工

• 05-14 15:25:08
  负面 ＠济南中院####纪小槌说法# 【#员工因疫情无法返岗被开除获赔偿#】近日，浙江省绍兴市上虞人民法院受理一起违法解除劳动合同的劳动争议案件。陈某原是一家建材公司的员工，因工厂放假，陈某回河南老家，其间老家发生疫情，被封控在家。在此期间陈某接到上班通知，他向公司说明自己因疫情无法返岗。此后，公司以陈某未履行请假手续擅自旷工一个多月为由，通过微信通知陈某，双方劳动关系自2021年9月8日起解除。陈某申请劳动仲裁后，劳动仲裁委裁决该建材公司支付陈某2021年8月份工资及经济赔偿金共4万余元。该建材公司不服劳动仲裁，向法院提起诉讼。法院认为，陈某因老家疫情管控未能及时返岗，并非无故旷工；建材公司属于违法解除劳动合同，应支付经济赔偿金。陈某未能到岗系因疫情采取紧急措施导致，应视同陈某正常提供劳动，公司支付正常工资。法院判决建材公司支付陈某2021年8月份工资及经济赔偿金合计4万余元。（@山东高法）http://t.cn/A6XcKBfR

  来源：济南市中法院 相关词：法院，劳动合同，旷工

• 05-14 15:06:15
  负面 //@菏泽巨野县法院:#小鲁说事# 【#员工因疫情无法返岗被开除获赔偿#】####小鲁说事# 【#员工因疫情无法返岗被开除获赔偿#】据@时间视频 报道：近日，浙江省绍兴市上虞人民法院受理一起违法解除劳动合同的劳动争议案件。陈某原是一家建材公司的员工，因工厂放假，陈某回河南老家，其间老家发生疫情，被封控在家。在此期间陈某接到上班通知，他向公司说明自己因疫情无法返岗。此后，公司以陈某未履行请假手续擅自旷工一个多月为由，通过微信通知陈某，双方劳动关系自2021年9月8日起解除。陈某申请劳动仲裁后，劳动仲裁委裁决该建材公司支付陈某2021年8月份工资及经济赔偿金共4万余元。该建材公司不服劳动仲裁，向法院提起诉讼。法院认为，陈某因老家疫情管控未能及时返岗，并非无故旷工；建材公司属于违法解除劳动合同，应支付经济赔偿金。陈某未能到岗系因疫情采取紧急措施导致，应视同陈某正常提供劳动，公司支付正常工资。法院判决建材公司支付陈某2021年8月份工资及经济赔偿金合计4万余元。http://t.cn/A6XcKBfR

  来源：爽朗的敏捷梯 相关词：法院，劳动合同，旷工

• 05-14 14:55:45
  负面 因封控在家被公司开除，不用怕，法院来做主。 近日，浙江绍兴一家法院判决一件劳动争议案，结果是判决

  来源：旭书 相关词：旷工，公司，绍兴

• 05-14 14:53:33
  负面 转发微博###【#一员工封控在家被公司开除#，法院判了！】据“最高人民法院”公众号5月13日消息，员工因为疫情被封控在家，却收到上班通知，向老板说明无法准时到岗原由，却收到解除劳动合同通知书…… 近日，浙江省绍兴市上虞区人民法院受理了这起劳动争议案件，判决公司支付职工工资及经济赔偿金4万余元。 基本案情 陈某原是一家建材公司的员工，2019年3月份入职，双方签订书面劳动合同，最后一次合同期限为2020年12月26日起至2021年12月25日止。因工厂放假，陈某回河南老家。 2021年8月，陈某所在地河南省尉氏县发生新冠疫情，无法返岗，其间陈某在微信上收到了该建材公司的解除劳动合同通知书。公司以陈某自2021年8月1日起未履行请假手续擅自旷工一个多月为由，通过微信通知双方劳动关系自2021年9月8日起解除。 陈某于2021年9月23日向上虞区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付其2021年8月份工资及经济赔偿金。 劳动仲裁委审查后认定该建材公司与陈某解除劳动合同系违法解除，裁决该建材公司支付陈某2021年8月份工资及经济赔偿金合计4万余元。该建材公司不服，向法院起诉。 法院判决 法院经审理认为，陈某因工厂放假回河南老家，后因当地新冠疫情管控措施而未能及时返岗，并非无故旷工。该建材公司仅于2021年8月25日在微信工作群发布所有员工须于9月1日到岗的通知，事后也未另行通知陈某到岗，即于2021年9月9日通知陈某双方劳动关系解除，存在不妥。 该建材公司属于违法解除劳动合同，应根据《中华人民共和国劳动合同法》第87条规定，支付被告经济赔偿金，关于2021年8月工资，陈某未能到岗上班系其所在地因新冠疫情采取紧急措施导致，非因归责于陈某本人，应当视同陈某提供正常劳动，并由某建材公司支付正常工作时间工资，故判决某建材公司支付陈某2021年8月份工资及经济赔偿金，合计4万余元。 法官提醒 法官表示，新冠疫情是突发公共卫生事件，属于不能预见、不能避免且不能克服的不可抗力。疫情期间对于未到岗的劳动者，用人单位应详细了解未到岗的客观原因，积极与员工沟通，不宜贸然以未到岗为由解除劳动合同，否则可能被认定为违法解除。

  来源：明月当空独酌 相关词：法院，劳动合同，旷工

• 05-14 14:22:00
  负面 封控在家却被公司开除？法院判了

  来源：葡萄er的生活记录 相关词：劳动合同，旷工，公司

• 05-14 14:18:54
  负面 //@脱欧入亚卡菊轮://@阿卡宇航:转发微博###【#一员工封控在家被公司开除#，法院判了！】据“最高人民法院”公众号5月13日消息，员工因为疫情被封控在家，却收到上班通知，向老板说明无法准时到岗原由，却收到解除劳动合同通知书…… 近日，浙江省绍兴市上虞区人民法院受理了这起劳动争议案件，判决公司支付职工工资及经济赔偿金4万余元。 基本案情 陈某原是一家建材公司的员工，2019年3月份入职，双方签订书面劳动合同，最后一次合同期限为2020年12月26日起至2021年12月25日止。因工厂放假，陈某回河南老家。 2021年8月，陈某所在地河南省尉氏县发生新冠疫情，无法返岗，其间陈某在微信上收到了该建材公司的解除劳动合同通知书。公司以陈某自2021年8月1日起未履行请假手续擅自旷工一个多月为由，通过微信通知双方劳动关系自2021年9月8日起解除。 陈某于2021年9月23日向上虞区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付其2021年8月份工资及经济赔偿金。 劳动仲裁委审查后认定该建材公司与陈某解除劳动合同系违法解除，裁决该建材公司支付陈某2021年8月份工资及经济赔偿金合计4万余元。该建材公司不服，向法院起诉。 法院判决 法院经审理认为，陈某因工厂放假回河南老家，后因当地新冠疫情管控措施而未能及时返岗，并非无故旷工。该建材公司仅于2021年8月25日在微信工作群发布所有员工须于9月1日到岗的通知，事后也未另行通知陈某到岗，即于2021年9月9日通知陈某双方劳动关系解除，存在不妥。 该建材公司属于违法解除劳动合同，应根据《中华人民共和国劳动合同法》第87条规定，支付被告经济赔偿金，关于2021年8月工资，陈某未能到岗上班系其所在地因新冠疫情采取紧急措施导致，非因归责于陈某本人，应当视同陈某提供正常劳动，并由某建材公司支付正常工作时间工资，故判决某建材公司支付陈某2021年8月份工资及经济赔偿金，合计4万余元。 法官提醒 法官表示，新冠疫情是突发公共卫生事件，属于不能预见、不能避免且不能克服的不可抗力。疫情期间对于未到岗的劳动者，用人单位应详细了解未到岗的客观原因，积极与员工沟通，不宜贸然以未到岗为由解除劳动合同，否则可能被认定为违法解除。

  来源：大济南张尼玛 相关词：法院，劳动合同，旷工

• 05-14 14:11:32
  负面 封控在家却被公司开除？法院判了

  来源：新浪新闻 相关词：劳动合同，旷工，公司

• 05-14 14:10:16
  负面 封控在家却被公司开除？法院判了！

  来源：华州区人民检察院 相关词：劳动合同，旷工，公司

• 05-14 13:57:58
  负面 员工被封控，公司以旷工为由“开人”？法院判了！

  来源：南粤女声 相关词：劳动合同，旷工，公司

• 05-14 13:41:17
  负面 封控在家却被公司开除？法院判了！

  来源：广昌县人民法院 相关词：劳动合同，旷工，公司

• 05-14 13:41:00
  负面 封控在家却被公司开除？法院判了！

  来源：莲乡法苑 相关词：劳动合同，旷工，公司

• 05-14 13:20:00
  负面 因疫情封控在家却被公司开除？法院：系违法解除合同，赔钱

  来源：新黄河 相关词：劳动合同，旷工，公司

• 05-14 13:16:15
  负面 封控在家却被公司开除？法院判决公司支付职工工资及经济赔偿金

  来源：信法和 相关词：劳动合同，旷工，公司

• 05-14 13:08:54
  负面 普法专栏| 封控在家却被公司开除？法院判了！

  来源：定日法院 相关词：劳动合同，旷工，公司

• 05-14 13:00:31
  负面 因疫情封控在家却被公司开除？法院：系违法解除合同，赔钱

  来源：济南时报 相关词：劳动合同，旷工，公司

• 05-14 12:57:09
  负面 封控在家却被公司开除？法院判了！

  来源：兰州市七里河区人民检察院 相关词：劳动合同，旷工，公司

• 05-14 12:41:41
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  来源：法律先锋讲堂 相关词：最高人民法院，劳动合同，旷工

• 05-14 12:41:12
  负面 封控在家却被公司开除？法院判了！

  来源：曹县检察 相关词：劳动合同，旷工，公司

• 05-14 12:37:43
  负面 转发微博####小鲁说事# 【#员工因疫情无法返岗被开除获赔偿#】据@时间视频 报道：近日，浙江省绍兴市上虞人民法院受理一起违法解除劳动合同的劳动争议案件。陈某原是一家建材公司的员工，因工厂放假，陈某回河南老家，其间老家发生疫情，被封控在家。在此期间陈某接到上班通知，他向公司说明自己因疫情无法返岗。此后，公司以陈某未履行请假手续擅自旷工一个多月为由，通过微信通知陈某，双方劳动关系自2021年9月8日起解除。陈某申请劳动仲裁后，劳动仲裁委裁决该建材公司支付陈某2021年8月份工资及经济赔偿金共4万余元。该建材公司不服劳动仲裁，向法院提起诉讼。法院认为，陈某因老家疫情管控未能及时返岗，并非无故旷工；建材公司属于违法解除劳动合同，应支付经济赔偿金。陈某未能到岗系因疫情采取紧急措施导致，应视同陈某正常提供劳动，公司支付正常工资。法院判决建材公司支付陈某2021年8月份工资及经济赔偿金合计4万余元。http://t.cn/A6XcKBfR

  来源：dbuss 相关词：法院，劳动合同，旷工