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负面 网络舆情热点 - 歧视何时休?员工肯定怀孕即离职承诺书情况属实

时间:2022-08-28 07:29:38文章来源:媒体人邓百华 分类:社会 涉及城市: -

公司要求一旦怀孕自动离职歧视何时休? 员工肯定怀孕即离职承诺书情况属实日前,一封公司要求一旦怀孕自动离职的公司免责承诺书在社交媒体上引发关注。 承诺书上写道:“本人郑重承诺在公司工作期间一旦怀孕,本人要自动离职,并且放弃追究本单位任何经济补偿和相关法律责任。”记者联系到发帖的该名女员工,她肯定这封承诺书情况属实。

网络舆情热点 - 歧视何时休?员工肯定怀孕即离职承诺书情况属实

歧视何时休?员工肯定怀孕即离职承诺书情况属实

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话题概况

自2022年08月21日07:00:00至2022年08月28日07:00:00,共有事件相关信息2673条。

在传播媒体中,微博相关信息最多,总计2665条,占比99.7%;其中“微博”总计发布相关信息2665条。

整体来看,中性信息最多,总计1715条,占比64.16%

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网络舆情热点 - 歧视何时休?员工肯定怀孕即离职承诺书情况属实

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上海市 87
四川省 82
浙江省 70
江苏省 65
山东省 55
湖南省 44
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湖北省 33
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黑龙江省 21
吉林省 21
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山西省 18
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地区 数量
上海市 48
北京市 0
天津市 0
重庆市 0
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河南省 0
云南省 0
辽宁省 0
黑龙江省 0
湖南省 0
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山东省 0
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