时间:2022-09-03 15:30:43文章来源:中工网 分类:社会 涉及城市:天津市天津市 -
试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。 用人单位在试用期内应当与劳动者签订书面劳动合同,以明确双方的权利和义务并在劳动合同中明确约定具体的试用期期限以及相应的福利待遇,以充分保障劳动者的合法权益。 为了保护劳动者的正当权益,对于劳动者试用期的工资水平,《劳动合同法》第二十条也做出具体规定:“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”
自2022年08月27日15:00:00至2022年09月03日15:00:00,共有事件相关信息29条。
在传播媒体中,网页相关信息最多,总计25条,占比86.21%;其中“中工网”总计发布相关信息22条。
整体来看,中性信息最多,总计29条,占比100%。
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2019年初,小周大学毕业后入职一家广告公司,小周与公司签订,该试用期合同约定:“试用期3个月,试用期工资每月为2500元。”然而,小周在该公司一直工作到2019年底,该公司也没有与小周签订书面劳动合同。虽然小周在工作过程中表现突出,并且小周一直要求企业签订劳动合同,但该公司于2020年6月10日单方通知小周解除劳动关系,理由是小周业绩不合格。在双方协商无果的情况下,为了维护自己的合法权益,小周向劳动人事争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁申请,要求用人单位支付违法解除劳动关系的赔偿金。
中工网 · 贵州新闻 - 中工网 2022-09-03 14:47
2019年初,小周大学毕业后入职一家广告公司,小周与公司签订,该试用期合同约定:“试用期3个月,试用期工资每月为2500元。”然而,小周在该公司一直工作到2019年底,该公司也没有与小周签订书面劳动合同。虽然小周在工作过程中表现突出,并且小周一直要求企业签订劳动合同,但该公司于2020年6月10日单方通知小周解除劳动关系,理由是小周业绩不合格。在双方协商无果的情况下,为了维护自己的合法权益,小周向劳动人事争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁申请,要求用人单位支付违法解除劳动关系的赔偿金。
中工网 · 中工网 2022-09-03 14:47
2019年初,小周大学毕业后入职一家广告公司,小周与公司签订,该试用期合同约定:“试用期3个月,试用期工资每月为2500元。”然而,小周在该公司一直工作到2019年底,该公司也没有与小周签订书面劳动合同。虽然小周在工作过程中表现突出,并且小周一直要求企业签订劳动合同,但该公司于2020年6月10日单方通知小周解除劳动关系,理由是小周业绩不合格。在双方协商无果的情况下,为了维护自己的合法权益,小周向劳动人事争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁申请,要求用人单位支付违法解除劳动关系的赔偿金。
工人日报 · 工人日报 2022-09-03 14:47
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TOOM舆情监测 · 头条热点 2022-09-03 15:30:44
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TOOM舆情监测 · 头条热点 2022-09-03 15:30:44
舆情监测热点 - 今天(2月15日)是全市中小学、幼儿园春季开学第一天,上海公安机关主动对接市教委相关职能部门,从严落实全市4000余个校区校园安全防范工作,通过排查整改安全隐患,整治校园周边交通秩序,加强开学护校等工作,确保校园安全形势持续稳定,维护校园周边良好治安环境,保障本市各校开学工作有序开展。 上午7时30分许,静安公安分局和教委及学校制作的《你笑起来真好看》公益宣传歌曲首度“亮相”校园门口,学生们在民警和志愿者的引导下,一路浏览并穿过摆有“校园安全”知识的展览区域并快速、有序地进入了校园。“我听了一遍就学会了,回去唱给朋友们和爸爸妈妈听”现场不少学生表示,歌词好记易懂,曲调识别度高,能边听边唱间,掌握校园安全知识,提升自我保护意识。“相较以往的宣传模式,以更加平易近人
TOOM舆情监测 · 头条热点 2022-09-03 15:30:44
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