时间:2022-09-29 07:22:56文章来源:环球网 分类:社会 涉及城市:山东省 -
劳动合同第22条规定:公司实行保密工资报酬制度,华雄对工资报酬水平须付保密责任,在公司工作期间,不得向任何第三方有意透露,也不允许以任何方式询问或攀比他人的工资,否则公司将视情节轻重对其进行处罚直至合同解除。 2019年6月4日,公司向华雄发送《解除劳动合同通知书》,该通知书载明:华雄先生,依据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,公司依法解除此前与您签订的劳动合同,解除劳动合同原因:您于在职期间主动向第三方泄露个人薪资,严重违反了双方签订的《劳动合同》第22条及《保密协议》相关约定,情节较为严重,故公司对您作出解除劳动合同的决定,自2019年6月4日起解除与您的劳动合同,薪资结算至2019年6月4日,请您于2019年6月4日前到人力资源部办理解除劳动合同手续。 当日,公司发布《通知》一份,该通知载明:致公司全体,公司一直致力于信息安全建设,尤其是薪酬信息,一直是公司不可触碰的红线,任何违背的人都将受到严厉惩罚。
自2022年09月22日07:00:00至2022年09月29日07:00:00,共有事件相关信息55条。
在传播媒体中,微信相关信息最多,总计33条,占比60%;其中“微信”总计发布相关信息33条。
整体来看,中性信息最多,总计46条,占比83.64%。
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2017年6月12日,华雄入职北京某科技公司,双方签订,约定劳动合同期限三年,自2017年6月12日至2020年6月11日,试用期6个月,华雄岗位为大数据开发经理,固定月工资税前人民币4.5万元。劳动合同第22条规定:公司实行保密工资报酬制度,华雄对工资报酬水平须付保密责任,在公司工作期间,不得向任何第三方有意透露,也不允许以任何方式询问或攀比他人的工资,否则公司将视情节轻重对其进行处罚直至合同解除。
网易新闻 · 环球网资讯 2022-09-29 07:04
本文转自;2017年6月12日,华雄入职北京某科技公司,双方签订,约定劳动合同期限三年,自2017年6月12日至2020年6月11日,试用期6个月,华雄岗位为大数据开发经理,固定月工资税前人民币4.5万元。
快资讯 · 环球网 2022-09-29 06:59
2017年6月12日,华雄入职北京某科技公司,双方签订,约定劳动合同期限三年,自2017年6月12日至2020年6月11日,试用期6个月,华雄岗位为大数据开发经理,固定月工资税前人民币4.5万元。劳动合同第22条规定:公司实行保密工资报酬制度,华雄对工资报酬水平须付保密责任,在公司工作期间,不得向任何第三方有意透露,也不允许以任何方式询问或攀比他人的工资,否则公司将视情节轻重对其进行处罚直至合同解除。
环球TIME · 环球Time 2022-09-29 06:52
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TOOM舆情监测 · 头条热点 2022-09-29 07:22:56
舆情监测热点 - 今天(2月15日)是全市中小学、幼儿园春季开学第一天,上海公安机关主动对接市教委相关职能部门,从严落实全市4000余个校区校园安全防范工作,通过排查整改安全隐患,整治校园周边交通秩序,加强开学护校等工作,确保校园安全形势持续稳定,维护校园周边良好治安环境,保障本市各校开学工作有序开展。 上午7时30分许,静安公安分局和教委及学校制作的《你笑起来真好看》公益宣传歌曲首度“亮相”校园门口,学生们在民警和志愿者的引导下,一路浏览并穿过摆有“校园安全”知识的展览区域并快速、有序地进入了校园。“我听了一遍就学会了,回去唱给朋友们和爸爸妈妈听”现场不少学生表示,歌词好记易懂,曲调识别度高,能边听边唱间,掌握校园安全知识,提升自我保护意识。“相较以往的宣传模式,以更加平易近人
TOOM舆情监测 · 头条热点 2022-09-29 07:22:56
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