负面 【舆情监测热点】如何看待女职工哺乳期后拒绝调岗被解雇，法院二审改判：公司赔近10万元

自2023年02月03日13:00:00至2023年02月10日13:00:00，共有事件相关信息408条。

在传播媒体中，微博相关信息最多，总计392条，占比96.08%;其中“微博”总计发布相关信息392条。

整体来看，负面信息最多，总计384条，占比94.12%。

• 02-10 13:00:00
  负面 【#女职工哺乳期后拒绝调岗被解雇#，法院二审改判：公司赔近10万元】2月8日，北京。王某在某公司从事会计工作，于2019年4月23日生产，2020年4月22日哺乳期结束，当日公司与其解除劳动合同。其与公司的第二份合同于2020年3月31日终止，在双方协商续签第三份劳动合同时，公司以王某原工作岗位已由新招聘的员工接替为由，为王某提供了其他三个岗位选择。因变更工作地点与工作内容，王某不同意上述调岗遭解雇后，将公司诉至法院。一审法院认为公司终止双方劳动合同并无不当，二审法院改判公司赔偿王某94380元。法院称调岗事由缺乏合法性、合理性和必要性，属于违法终止劳动合同。 http://t.cn/A69FuYes 新发

  来源：华夏新貌看乡村 相关词：合理性，法院，劳动合同

• 02-10 12:59:36
  负面 转发微博 ###【#女职工哺乳期后拒绝调岗被解雇#，法院二审改判：公司赔近10万元】2月8日，北京。王某在某公司从事会计工作，于2019年4月23日生产，2020年4月22日哺乳期结束，当日公司与其解除劳动合同。其与公司的第二份合同于2020年3月31日终止，在双方协商续签第三份劳动合同时，公司以王某原工作岗位已由新招聘的员工接替为由，为王某提供了其他三个岗位选择。因变更工作地点与工作内容，王某不同意上述调岗遭解雇后，将公司诉至法院。一审法院认为公司终止双方劳动合同并无不当，二审法院改判公司赔偿王某94380元。法院称调岗事由缺乏合法性、合理性和必要性，属于违法终止劳动合同。 http://t.cn/A69FuYes

  来源：若水无香1221 相关词：法院，劳动合同，地点

• 02-10 12:59:22
  负面 [二哈]一夜回到解放前，这样下去更多女生只能被迫选择不婚不育保工作了呀。 ###【#女职工哺乳期后拒绝调岗被解雇#，法院二审改判：公司赔近10万元】2月8日，北京。王某在某公司从事会计工作，于2019年4月23日生产，2020年4月22日哺乳期结束，当日公司与其解除劳动合同。其与公司的第二份合同于2020年3月31日终止，在双方协商续签第三份劳动合同时，公司以王某原工作岗位已由新招聘的员工接替为由，为王某提供了其他三个岗位选择。因变更工作地点与工作内容，王某不同意上述调岗遭解雇后，将公司诉至法院。一审法院认为公司终止双方劳动合同并无不当，二审法院改判公司赔偿王某94380元。法院称调岗事由缺乏合法性、合理性和必要性，属于违法终止劳动合同。 http://t.cn/A69FuYes

  来源：老年在编中 相关词：法院，解放前，劳动合同

• 02-10 12:58:50
  负面 【#女职工哺乳期后拒绝调岗被解雇#，法院二审改判：公司赔近10万元】2月8日，北京。王某在某公司从事会计工作，于2019年4月23日生产，2020年4月22日哺乳期结束，当日公司与其解除劳动合同。其与公司的第二份合同于2020年3月31日终止，在双方协商续签第三份劳动合同时，公司以王某原工作岗位已由新招聘的员工接替为由，为王某提供了其他三个岗位选择。因变更工作地点与工作内容，王某不同意上述调岗遭解雇后，将公司诉至法院。一审法院认为公司终止双方劳动合同并无不当，二审法院改判公司赔偿王某94380元。法院称调岗事由缺乏合法性、合理性和必要性，属于违法终止劳动合同。@九派新闻 九派新闻的微博视频

  来源：蓝鲸财经记者工作平台 相关词：合理性，法院，劳动合同

• 02-10 12:58:04
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  来源：漫看云卷云舒先生 相关词：法院，劳动合同，地点

• 02-10 12:57:51
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  来源：找糖的兔 相关词：法院，劳动合同，地点

• 02-10 12:57:45
  负面 转发微博 ###【#女职工哺乳期后拒绝调岗被解雇#，法院二审改判：公司赔近10万元】2月8日，北京。王某在某公司从事会计工作，于2019年4月23日生产，2020年4月22日哺乳期结束，当日公司与其解除劳动合同。其与公司的第二份合同于2020年3月31日终止，在双方协商续签第三份劳动合同时，公司以王某原工作岗位已由新招聘的员工接替为由，为王某提供了其他三个岗位选择。因变更工作地点与工作内容，王某不同意上述调岗遭解雇后，将公司诉至法院。一审法院认为公司终止双方劳动合同并无不当，二审法院改判公司赔偿王某94380元。法院称调岗事由缺乏合法性、合理性和必要性，属于违法终止劳动合同。 http://t.cn/A69FuYes

  来源：流年意飞 相关词：法院，劳动合同，地点

• 02-10 12:56:32
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  来源：才来凭寄 相关词：法院，劳动合同，地点

• 02-10 12:56:29
  负面 转发微博 ###【#女职工哺乳期后拒绝调岗被解雇#，法院二审改判：公司赔近10万元】2月8日，北京。王某在某公司从事会计工作，于2019年4月23日生产，2020年4月22日哺乳期结束，当日公司与其解除劳动合同。其与公司的第二份合同于2020年3月31日终止，在双方协商续签第三份劳动合同时，公司以王某原工作岗位已由新招聘的员工接替为由，为王某提供了其他三个岗位选择。因变更工作地点与工作内容，王某不同意上述调岗遭解雇后，将公司诉至法院。一审法院认为公司终止双方劳动合同并无不当，二审法院改判公司赔偿王某94380元。法院称调岗事由缺乏合法性、合理性和必要性，属于违法终止劳动合同。 http://t.cn/A69FuYes

  来源：砚绽汀 相关词：法院，劳动合同，地点

• 02-10 12:56:21
  负面 转发微博 ###【#女职工哺乳期后拒绝调岗被解雇#，法院二审改判：公司赔近10万元】2月8日，北京。王某在某公司从事会计工作，于2019年4月23日生产，2020年4月22日哺乳期结束，当日公司与其解除劳动合同。其与公司的第二份合同于2020年3月31日终止，在双方协商续签第三份劳动合同时，公司以王某原工作岗位已由新招聘的员工接替为由，为王某提供了其他三个岗位选择。因变更工作地点与工作内容，王某不同意上述调岗遭解雇后，将公司诉至法院。一审法院认为公司终止双方劳动合同并无不当，二审法院改判公司赔偿王某94380元。法院称调岗事由缺乏合法性、合理性和必要性，属于违法终止劳动合同。 http://t.cn/A69FuYes

  来源：阿拉蕾foxcc 相关词：法院，劳动合同，地点

• 02-10 12:56:13
  负面 //@遥望星空92595://@沉睡的彩之死神:在中国劳动部门就是个摆设[微笑] ###【#女职工哺乳期后拒绝调岗被解雇#，法院二审改判：公司赔近10万元】2月8日，北京。王某在某公司从事会计工作，于2019年4月23日生产，2020年4月22日哺乳期结束，当日公司与其解除劳动合同。其与公司的第二份合同于2020年3月31日终止，在双方协商续签第三份劳动合同时，公司以王某原工作岗位已由新招聘的员工接替为由，为王某提供了其他三个岗位选择。因变更工作地点与工作内容，王某不同意上述调岗遭解雇后，将公司诉至法院。一审法院认为公司终止双方劳动合同并无不当，二审法院改判公司赔偿王某94380元。法院称调岗事由缺乏合法性、合理性和必要性，属于违法终止劳动合同。 http://t.cn/A69FuYes

  来源：二水柚子茶 相关词：法院，劳动合同，地点

• 02-10 12:56:04
  负面 转发微博 ###【#女职工哺乳期后拒绝调岗被解雇#，法院二审改判：公司赔近10万元】2月8日，北京。王某在某公司从事会计工作，于2019年4月23日生产，2020年4月22日哺乳期结束，当日公司与其解除劳动合同。其与公司的第二份合同于2020年3月31日终止，在双方协商续签第三份劳动合同时，公司以王某原工作岗位已由新招聘的员工接替为由，为王某提供了其他三个岗位选择。因变更工作地点与工作内容，王某不同意上述调岗遭解雇后，将公司诉至法院。一审法院认为公司终止双方劳动合同并无不当，二审法院改判公司赔偿王某94380元。法院称调岗事由缺乏合法性、合理性和必要性，属于违法终止劳动合同。 http://t.cn/A69FuYes

  来源：一路随心521 相关词：法院，劳动合同，地点

• 02-10 12:55:58
  负面 转发微博 ###【#女职工哺乳期后拒绝调岗被解雇#，法院二审改判：公司赔近10万元】2月8日，北京。王某在某公司从事会计工作，于2019年4月23日生产，2020年4月22日哺乳期结束，当日公司与其解除劳动合同。其与公司的第二份合同于2020年3月31日终止，在双方协商续签第三份劳动合同时，公司以王某原工作岗位已由新招聘的员工接替为由，为王某提供了其他三个岗位选择。因变更工作地点与工作内容，王某不同意上述调岗遭解雇后，将公司诉至法院。一审法院认为公司终止双方劳动合同并无不当，二审法院改判公司赔偿王某94380元。法院称调岗事由缺乏合法性、合理性和必要性，属于违法终止劳动合同。 http://t.cn/A69FuYes

  来源：爱滴方式2013 相关词：法院，劳动合同，地点

• 02-10 12:55:33
  中性 就这都还要二审改判 还妄想提高生育率呢???????? ###【#女职工哺乳期后拒绝调岗被解雇#，法院二审改判：公司赔近10万元】2月8日，北京。王某在某公司从事会计工作，于2019年4月23日生产，2020年4月22日哺乳期结束，当日公司与其解除劳动合同。其与公司的第二份合同于2020年3月31日终止，在双方协商续签第三份劳动合同时，公司以王某原工作岗位已由新招聘的员工接替为由，为王某提供了其他三个岗位选择。因变更工作地点与工作内容，王某不同意上述调岗遭解雇后，将公司诉至法院。一审法院认为公司终止双方劳动合同并无不当，二审法院改判公司赔偿王某94380元。法院称调岗事由缺乏合法性、合理性和必要性，属于违法终止劳动合同。 http://t.cn/A69FuYes

  来源：小怪沐沐 相关词：法院，劳动合同，地点

• 02-10 12:54:48
  负面 转发微博 ###【#女职工哺乳期后拒绝调岗被解雇#，法院二审改判：公司赔近10万元】2月8日，北京。王某在某公司从事会计工作，于2019年4月23日生产，2020年4月22日哺乳期结束，当日公司与其解除劳动合同。其与公司的第二份合同于2020年3月31日终止，在双方协商续签第三份劳动合同时，公司以王某原工作岗位已由新招聘的员工接替为由，为王某提供了其他三个岗位选择。因变更工作地点与工作内容，王某不同意上述调岗遭解雇后，将公司诉至法院。一审法院认为公司终止双方劳动合同并无不当，二审法院改判公司赔偿王某94380元。法院称调岗事由缺乏合法性、合理性和必要性，属于违法终止劳动合同。 http://t.cn/A69FuYes

  来源：lianjie1992 相关词：法院，劳动合同，地点

• 02-10 12:54:48
  中性 唉，职场的女人太难了 ###【#女职工哺乳期后拒绝调岗被解雇#，法院二审改判：公司赔近10万元】2月8日，北京。王某在某公司从事会计工作，于2019年4月23日生产，2020年4月22日哺乳期结束，当日公司与其解除劳动合同。其与公司的第二份合同于2020年3月31日终止，在双方协商续签第三份劳动合同时，公司以王某原工作岗位已由新招聘的员工接替为由，为王某提供了其他三个岗位选择。因变更工作地点与工作内容，王某不同意上述调岗遭解雇后，将公司诉至法院。一审法院认为公司终止双方劳动合同并无不当，二审法院改判公司赔偿王某94380元。法院称调岗事由缺乏合法性、合理性和必要性，属于违法终止劳动合同。 http://t.cn/A69FuYes

  来源：朱凌云416 相关词：法院，劳动合同，职场

• 02-10 12:54:33
  负面 转发微博 ###【如何看待#女职工哺乳期后拒绝调岗被解雇#，法院二审改判：公司赔近10万元】据@梨视频 2月8日，北京。王某在某公司从事会计工作，于2019年4月23日生产，2020年4月22日哺乳期结束，当日公司与其解除劳动合同。其与公司的第二份合同于2020年3月31日终止，在双方协商续签第三份劳动合同时，公司以王某原工作岗位已由新招聘的员工接替为由，为王某提供了其他三个岗位选择。因变更工作地点与工作内容，王某不同意上述调岗遭解雇后，将公司诉至法院。一审法院认为公司终止双方劳动合同并无不当，二审法院改判公司赔偿王某94380元。法院称调岗事由缺乏合法性、合理性和必要性，属于违法终止劳动合同。

  来源：武当微言博悟 相关词：法院，劳动合同，地点

• 02-10 12:54:26
  负面 女性不愿意生育是有原因的 ###【#女职工哺乳期后拒绝调岗被解雇#，法院二审改判：公司赔近10万元】2月8日，北京。王某在某公司从事会计工作，于2019年4月23日生产，2020年4月22日哺乳期结束，当日公司与其解除劳动合同。其与公司的第二份合同于2020年3月31日终止，在双方协商续签第三份劳动合同时，公司以王某原工作岗位已由新招聘的员工接替为由，为王某提供了其他三个岗位选择。因变更工作地点与工作内容，王某不同意上述调岗遭解雇后，将公司诉至法院。一审法院认为公司终止双方劳动合同并无不当，二审法院改判公司赔偿王某94380元。法院称调岗事由缺乏合法性、合理性和必要性，属于违法终止劳动合同。 http://t.cn/A69FuYes

  来源：我已见过星河了 相关词：法院，劳动合同，地点

• 02-10 12:54:23
  负面 转发微博 ###【#女职工哺乳期后拒绝调岗被解雇#，法院二审改判：公司赔近10万元】2月8日，北京。王某在某公司从事会计工作，于2019年4月23日生产，2020年4月22日哺乳期结束，当日公司与其解除劳动合同。其与公司的第二份合同于2020年3月31日终止，在双方协商续签第三份劳动合同时，公司以王某原工作岗位已由新招聘的员工接替为由，为王某提供了其他三个岗位选择。因变更工作地点与工作内容，王某不同意上述调岗遭解雇后，将公司诉至法院。一审法院认为公司终止双方劳动合同并无不当，二审法院改判公司赔偿王某94380元。法院称调岗事由缺乏合法性、合理性和必要性，属于违法终止劳动合同。 http://t.cn/A69FuYes

  来源：hyq1006 相关词：法院，劳动合同，地点

• 02-10 12:53:57
  负面 转发微博 ###【#女职工哺乳期后拒绝调岗被解雇#，法院二审改判：公司赔近10万元】2月8日，北京。王某在某公司从事会计工作，于2019年4月23日生产，2020年4月22日哺乳期结束，当日公司与其解除劳动合同。其与公司的第二份合同于2020年3月31日终止，在双方协商续签第三份劳动合同时，公司以王某原工作岗位已由新招聘的员工接替为由，为王某提供了其他三个岗位选择。因变更工作地点与工作内容，王某不同意上述调岗遭解雇后，将公司诉至法院。一审法院认为公司终止双方劳动合同并无不当，二审法院改判公司赔偿王某94380元。法院称调岗事由缺乏合法性、合理性和必要性，属于违法终止劳动合同。 http://t.cn/A69FuYes

  来源：邓万平律师 相关词：法院，劳动合同，地点

• 02-10 12:53:30
  负面 转发微博 ###【#女职工哺乳期后拒绝调岗被解雇#，法院二审改判：公司赔近10万元】2月8日，北京。王某在某公司从事会计工作，于2019年4月23日生产，2020年4月22日哺乳期结束，当日公司与其解除劳动合同。其与公司的第二份合同于2020年3月31日终止，在双方协商续签第三份劳动合同时，公司以王某原工作岗位已由新招聘的员工接替为由，为王某提供了其他三个岗位选择。因变更工作地点与工作内容，王某不同意上述调岗遭解雇后，将公司诉至法院。一审法院认为公司终止双方劳动合同并无不当，二审法院改判公司赔偿王某94380元。法院称调岗事由缺乏合法性、合理性和必要性，属于违法终止劳动合同。 http://t.cn/A69FuYes

  来源：光着脚跳舞_ 相关词：法院，劳动合同，地点

• 02-10 12:53:12
  负面 【#女职工哺乳期后拒绝调岗被解雇#，法院二审改判：公司赔近10万元】2月8日，北京。王某在某公司从事会计工作，于2019年4月23日生产，2020年4月22日哺乳期结束，当日公司与其解除劳动合同。其与公司的第二份合同于2020年3月31日终止，在双方协商续签第三份劳动合同时，公司以王某原工作岗位已由新招聘的员工接替为由，为王某提供了其他三个岗位选择。因变更工作地点与工作内容，王某不同意上述调岗遭解雇后，将公司诉至法院。一审法院认为公司终止双方劳动合同并无不当，二审法院改判公司赔偿王某94380元。法院称调岗事由缺乏合法性、合理性和必要性，属于违法终止劳动合同。 http://t.cn/A69FuYes

  来源：大连检察 相关词：法院，合理性，劳动合同

• 02-10 12:53:09
  负面 一审法院咋判的.. ###【如何看待#女职工哺乳期后拒绝调岗被解雇#，法院二审改判：公司赔近10万元】据@梨视频 2月8日，北京。王某在某公司从事会计工作，于2019年4月23日生产，2020年4月22日哺乳期结束，当日公司与其解除劳动合同。其与公司的第二份合同于2020年3月31日终止，在双方协商续签第三份劳动合同时，公司以王某原工作岗位已由新招聘的员工接替为由，为王某提供了其他三个岗位选择。因变更工作地点与工作内容，王某不同意上述调岗遭解雇后，将公司诉至法院。一审法院认为公司终止双方劳动合同并无不当，二审法院改判公司赔偿王某94380元。法院称调岗事由缺乏合法性、合理性和必要性，属于违法终止劳动合同。

  来源：挣一百亿不嫌多牛大员外 相关词：合理性，法院，劳动合同

• 02-10 12:53:00
  负面 #女职工哺乳期后拒绝调岗被解雇# 2月8日，北京。王某在某公司从事会计工作，于2019年4月23日生产，2020年4月22日哺乳期结束，当日公司与其解除劳动合同。其与公司的第二份合同于2020年3月31日终止，在双方协商续签第三份劳动合同时，公司以王某原工作岗位已由新招聘的员工接替为由，为王某提供了其他三个岗位选择。因变更工作地点与工作内容，王某不同意上述调岗遭解雇后，将公司诉至法院。一审法院认为公司终止双方劳动合同并无不当，二审法院改判公司赔偿王某94380元。有网友认为，公司是找个理由将她解雇而已，调岗是常用手段；也有网友认为，女职工不在位期间，工作有人接替也无可厚非；还有网友考虑生育和工作如何平衡是个难题……#每日小调查# 对于此事，你怎么看？九派新闻的微博视频

  来源：南昌广播电视台 相关词：法院，劳动合同，地点

• 02-10 12:52:44
  负面 【#女职工哺乳期后拒绝调岗遭解雇#，法院二审改判：公司赔近10万元】2月8日，北京。王某在某公司从事会计工作，于2019年4月23日生产，2020年4月22日哺乳期结束，当日公司与其解除劳动合同。其与公司的第二份合同于2020年3月31日终止，在双方协商续签第三份劳动合同时，公司以王某原工作岗位已由新招聘的员工接替为由，为王某提供了其他三个岗位选择。因变更工作地点与工作内容，王某不同意上述调岗遭解雇后，将公司诉至法院。一审法院认为公司终止双方劳动合同并无不当，二审法院改判公司赔偿王某94380元。法院称调岗事由缺乏合法性、合理性和必要性，属于违法终止劳动合同。#女职工哺乳期后拒绝调岗被解雇#@九派新闻 http://t.cn/A69FuYes

  来源：青海在线网官微 相关词：法院，合理性，劳动合同

• 02-10 12:52:07
  负面 //@85苏摩:为什么不生育，国家看到了吗？ ###【#女职工哺乳期后拒绝调岗被解雇#，法院二审改判：公司赔近10万元】2月8日，北京。王某在某公司从事会计工作，于2019年4月23日生产，2020年4月22日哺乳期结束，当日公司与其解除劳动合同。其与公司的第二份合同于2020年3月31日终止，在双方协商续签第三份劳动合同时，公司以王某原工作岗位已由新招聘的员工接替为由，为王某提供了其他三个岗位选择。因变更工作地点与工作内容，王某不同意上述调岗遭解雇后，将公司诉至法院。一审法院认为公司终止双方劳动合同并无不当，二审法院改判公司赔偿王某94380元。法院称调岗事由缺乏合法性、合理性和必要性，属于违法终止劳动合同。 http://t.cn/A69FuYes

  来源：欢迎来到乐色界 相关词：法院，劳动合同，地点

• 02-10 12:51:58
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  来源：敏儿7561 相关词：法院，劳动合同，地点

• 02-10 12:51:47
  负面 转发微博 ###【#女职工哺乳期后拒绝调岗被解雇#，法院二审改判：公司赔近10万元】2月8日，北京。王某在某公司从事会计工作，于2019年4月23日生产，2020年4月22日哺乳期结束，当日公司与其解除劳动合同。其与公司的第二份合同于2020年3月31日终止，在双方协商续签第三份劳动合同时，公司以王某原工作岗位已由新招聘的员工接替为由，为王某提供了其他三个岗位选择。因变更工作地点与工作内容，王某不同意上述调岗遭解雇后，将公司诉至法院。一审法院认为公司终止双方劳动合同并无不当，二审法院改判公司赔偿王某94380元。法院称调岗事由缺乏合法性、合理性和必要性，属于违法终止劳动合同。 http://t.cn/A69FuYes

  来源：Moving彡 相关词：法院，劳动合同，地点

• 02-10 12:51:37
  负面 保障不了权益，生育率怎么可能上得去 ###【#女职工哺乳期后拒绝调岗被解雇#，法院二审改判：公司赔近10万元】2月8日，北京。王某在某公司从事会计工作，于2019年4月23日生产，2020年4月22日哺乳期结束，当日公司与其解除劳动合同。其与公司的第二份合同于2020年3月31日终止，在双方协商续签第三份劳动合同时，公司以王某原工作岗位已由新招聘的员工接替为由，为王某提供了其他三个岗位选择。因变更工作地点与工作内容，王某不同意上述调岗遭解雇后，将公司诉至法院。一审法院认为公司终止双方劳动合同并无不当，二审法院改判公司赔偿王某94380元。法院称调岗事由缺乏合法性、合理性和必要性，属于违法终止劳动合同。 http://t.cn/A69FuYes

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• 02-10 12:51:30
  负面 转发 ###【#女职工哺乳期后拒绝调岗被解雇#，法院二审改判：公司赔近10万元】2月8日，北京。王某在某公司从事会计工作，于2019年4月23日生产，2020年4月22日哺乳期结束，当日公司与其解除劳动合同。其与公司的第二份合同于2020年3月31日终止，在双方协商续签第三份劳动合同时，公司以王某原工作岗位已由新招聘的员工接替为由，为王某提供了其他三个岗位选择。因变更工作地点与工作内容，王某不同意上述调岗遭解雇后，将公司诉至法院。一审法院认为公司终止双方劳动合同并无不当，二审法院改判公司赔偿王某94380元。法院称调岗事由缺乏合法性、合理性和必要性，属于违法终止劳动合同。 http://t.cn/A69FuYes

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• 02-10 12:51:06
  负面 转发微博 ###【如何看待#女职工哺乳期后拒绝调岗被解雇#，法院二审改判：公司赔近10万元】据@梨视频 2月8日，北京。王某在某公司从事会计工作，于2019年4月23日生产，2020年4月22日哺乳期结束，当日公司与其解除劳动合同。其与公司的第二份合同于2020年3月31日终止，在双方协商续签第三份劳动合同时，公司以王某原工作岗位已由新招聘的员工接替为由，为王某提供了其他三个岗位选择。因变更工作地点与工作内容，王某不同意上述调岗遭解雇后，将公司诉至法院。一审法院认为公司终止双方劳动合同并无不当，二审法院改判公司赔偿王某94380元。法院称调岗事由缺乏合法性、合理性和必要性，属于违法终止劳动合同。

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• 02-10 12:50:50
  负面 转发微博 ###【#女职工哺乳期后拒绝调岗被解雇#，法院二审改判：公司赔近10万元】2月8日，北京。王某在某公司从事会计工作，于2019年4月23日生产，2020年4月22日哺乳期结束，当日公司与其解除劳动合同。其与公司的第二份合同于2020年3月31日终止，在双方协商续签第三份劳动合同时，公司以王某原工作岗位已由新招聘的员工接替为由，为王某提供了其他三个岗位选择。因变更工作地点与工作内容，王某不同意上述调岗遭解雇后，将公司诉至法院。一审法院认为公司终止双方劳动合同并无不当，二审法院改判公司赔偿王某94380元。法院称调岗事由缺乏合法性、合理性和必要性，属于违法终止劳动合同。 http://t.cn/A69FuYes

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• 02-10 12:50:38
  负面 转发微博 ###【#女职工哺乳期后拒绝调岗被解雇#，法院二审改判：公司赔近10万元】2月8日，北京。王某在某公司从事会计工作，于2019年4月23日生产，2020年4月22日哺乳期结束，当日公司与其解除劳动合同。其与公司的第二份合同于2020年3月31日终止，在双方协商续签第三份劳动合同时，公司以王某原工作岗位已由新招聘的员工接替为由，为王某提供了其他三个岗位选择。因变更工作地点与工作内容，王某不同意上述调岗遭解雇后，将公司诉至法院。一审法院认为公司终止双方劳动合同并无不当，二审法院改判公司赔偿王某94380元。法院称调岗事由缺乏合法性、合理性和必要性，属于违法终止劳动合同。 http://t.cn/A69FuYes

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• 02-10 12:50:27
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• 02-10 12:50:10
  负面 女人生孩子带孩子本来就很累 还有失去工作的风险[抱抱][抱抱][抱抱] ###【#女职工哺乳期后拒绝调岗被解雇#，法院二审改判：公司赔近10万元】2月8日，北京。王某在某公司从事会计工作，于2019年4月23日生产，2020年4月22日哺乳期结束，当日公司与其解除劳动合同。其与公司的第二份合同于2020年3月31日终止，在双方协商续签第三份劳动合同时，公司以王某原工作岗位已由新招聘的员工接替为由，为王某提供了其他三个岗位选择。因变更工作地点与工作内容，王某不同意上述调岗遭解雇后，将公司诉至法院。一审法院认为公司终止双方劳动合同并无不当，二审法院改判公司赔偿王某94380元。法院称调岗事由缺乏合法性、合理性和必要性，属于违法终止劳动合同。 http://t.cn/A69FuYes

  来源：红丝绒cakeing 相关词：法院，劳动合同，地点

• 02-10 12:50:00
  负面 【#女职工哺乳期后拒绝调岗被解雇#，法院二审改判：公司赔近10万元】2月8日，北京。王某在某公司从事会计工作，于2019年4月23日生产，2020年4月22日哺乳期结束，当日公司与其解除劳动合同。其与公司的第二份合同于2020年3月31日终止，在双方协商续签第三份劳动合同时，公司以王某原工作岗位已由新招聘的员工接替为由，为王某提供了其他三个岗位选择。因变更工作地点与工作内容，王某不同意上述调岗遭解雇后，将公司诉至法院。一审法院认为公司终止双方劳动合同并无不当，二审法院改判公司赔偿王某94380元。法院称调岗事由缺乏合法性、合理性和必要性，属于违法终止劳动合同。九派新闻的微博视频（来源：九派新闻；责编：阿来）

  来源：江南晚报 相关词：法院，劳动合同，地点

• 02-10 12:49:20
  负面 【如何看待#女职工哺乳期后拒绝调岗被解雇#，法院二审改判：公司赔近10万元】据@梨视频 2月8日，北京。王某在某公司从事会计工作，于2019年4月23日生产，2020年4月22日哺乳期结束，当日公司与其解除劳动合同。其与公司的第二份合同于2020年3月31日终止，在双方协商续签第三份劳动合同时，公司以王某原工作岗位已由新招聘的员工接替为由，为王某提供了其他三个岗位选择。因变更工作地点与工作内容，王某不同意上述调岗遭解雇后，将公司诉至法院。一审法院认为公司终止双方劳动合同并无不当，二审法院改判公司赔偿王某94380元。法院称调岗事由缺乏合法性、合理性和必要性，属于违法终止劳动合同。

  来源：三联生活周刊 相关词：法院，合理性，劳动合同

• 02-10 12:48:45
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  来源：月崽湾 相关词：法院，劳动合同，地点

• 02-10 12:48:38
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  来源：红尘来去一场梦xj 相关词：法院，劳动合同，地点

• 02-10 12:47:31
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  来源：dhdnxj 相关词：法院，合理性，劳动合同

• 02-10 12:47:30
  负面 后续来了！北京一女职工哺乳期后拒绝调岗遭解雇，法院二审改判：公司赔近10万元

  来源：西哥哥启蒙宝贝 相关词：劳动合同，地点，公司

• 02-10 12:47:18
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  来源：孙百花儿 相关词：法院，劳动合同，地点

• 02-10 12:46:26
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  来源：陆先生的她有话要说 相关词：法院，劳动合同，地点

• 02-10 12:44:31
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  来源：画风有雾 相关词：合理性，法院，劳动合同

• 02-10 12:44:24
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  来源：AnnaAnnalife 相关词：法院，劳动合同，地点

• 02-10 12:43:36
  负面 //@85苏摩:为什么不生育，国家看到了吗？ ###【#女职工哺乳期后拒绝调岗被解雇#，法院二审改判：公司赔近10万元】2月8日，北京。王某在某公司从事会计工作，于2019年4月23日生产，2020年4月22日哺乳期结束，当日公司与其解除劳动合同。其与公司的第二份合同于2020年3月31日终止，在双方协商续签第三份劳动合同时，公司以王某原工作岗位已由新招聘的员工接替为由，为王某提供了其他三个岗位选择。因变更工作地点与工作内容，王某不同意上述调岗遭解雇后，将公司诉至法院。一审法院认为公司终止双方劳动合同并无不当，二审法院改判公司赔偿王某94380元。法院称调岗事由缺乏合法性、合理性和必要性，属于违法终止劳动合同。 http://t.cn/A69FuYes

  来源：第三爱NUM 相关词：法院，劳动合同，地点

• 02-10 12:41:45
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  来源：牡丹晚报 相关词：法院，合理性，劳动合同

• 02-10 12:41:13
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  来源：夏天和果子 相关词：法院，劳动合同，地点

• 02-10 12:40:43
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  来源：36氪 相关词：法院，合理性，劳动合同

• 02-10 12:40:01
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• 02-10 12:39:58
  负面 哺乳期调岗，不就是我吗，不过调的地方虽然远，有母婴室还能吸奶，就是吸奶时间真的没办法跟公司开会协调[苦涩]，所以说产假时间根本不够[拜拜] ###【#女职工哺乳期后拒绝调岗被解雇#，法院二审改判：公司赔近10万元】2月8日，北京。王某在某公司从事会计工作，于2019年4月23日生产，2020年4月22日哺乳期结束，当日公司与其解除劳动合同。其与公司的第二份合同于2020年3月31日终止，在双方协商续签第三份劳动合同时，公司以王某原工作岗位已由新招聘的员工接替为由，为王某提供了其他三个岗位选择。因变更工作地点与工作内容，王某不同意上述调岗遭解雇后，将公司诉至法院。一审法院认为公司终止双方劳动合同并无不当，二审法院改判公司赔偿王某94380元。法院称调岗事由缺乏合法性、合理性和必要性，属于违法终止劳动合同。 http://t.cn/A69FuYes

  来源：爻mww 相关词：法院，劳动合同，地方

• 02-10 12:39:47
  负面 转发微博 ####女职工哺乳期后拒绝调岗被解雇# 【北京一女职工哺乳期后拒绝调岗被解雇，法院二审改判：公司赔近10万元】2月8日，北京。王某在某公司从事会计工作，于2019年4月23日生产，2020年4月22日哺乳期结束，当日公司与其解除劳动合同。其与公司的第二份合同于2020年3月31日终止，在双方协商续签第三份劳动合同时，公司以王某原工作岗位已由新招聘的员工接替为由，为王某提供了其他三个岗位选择。因变更工作地点与工作内容，王某不同意上述调岗遭解雇后，将公司诉至法院。一审法院认为公司终止双方劳动合同并无不当，二审法院改判公司赔偿王某94380元。法院称调岗事由缺乏合法性、合理性和必要性，属于违法终止劳动合同。（九派新闻）http://t.cn/A69FuYes #北京[地点]##北京身边事#

  来源：用户7769122238 相关词：法院，劳动合同，地点

• 02-10 12:39:09
  负面 变更工作内容、变更工作地点，比如现在让我出差，我也不愿意啊。 ###【#女职工哺乳期后拒绝调岗被解雇#，法院二审改判：公司赔近10万元】2月8日，北京。王某在某公司从事会计工作，于2019年4月23日生产，2020年4月22日哺乳期结束，当日公司与其解除劳动合同。其与公司的第二份合同于2020年3月31日终止，在双方协商续签第三份劳动合同时，公司以王某原工作岗位已由新招聘的员工接替为由，为王某提供了其他三个岗位选择。因变更工作地点与工作内容，王某不同意上述调岗遭解雇后，将公司诉至法院。一审法院认为公司终止双方劳动合同并无不当，二审法院改判公司赔偿王某94380元。法院称调岗事由缺乏合法性、合理性和必要性，属于违法终止劳动合同。 http://t.cn/A69FuYes

  来源：2023平安快乐幸福喜悦健康成长 相关词：法院，劳动合同，地点

• 02-10 12:38:49
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  来源：之志青云 相关词：法院，劳动合同，地点

• 02-10 12:38:40
  负面 //@孟婆的汤兑了水:不过就是找个理由将她解雇而已，调岗是常用手段 ###【#女职工哺乳期后拒绝调岗被解雇#，法院二审改判：公司赔近10万元】2月8日，北京。王某在某公司从事会计工作，于2019年4月23日生产，2020年4月22日哺乳期结束，当日公司与其解除劳动合同。其与公司的第二份合同于2020年3月31日终止，在双方协商续签第三份劳动合同时，公司以王某原工作岗位已由新招聘的员工接替为由，为王某提供了其他三个岗位选择。因变更工作地点与工作内容，王某不同意上述调岗遭解雇后，将公司诉至法院。一审法院认为公司终止双方劳动合同并无不当，二审法院改判公司赔偿王某94380元。法院称调岗事由缺乏合法性、合理性和必要性，属于违法终止劳动合同。 http://t.cn/A69FuYes

  来源：LibbyCheung同学 相关词：法院，劳动合同，地点

• 02-10 12:38:37
  负面 按照目前状况女性就该在家做家庭主妇连生三胎呗 ###【#女职工哺乳期后拒绝调岗被解雇#，法院二审改判：公司赔近10万元】2月8日，北京。王某在某公司从事会计工作，于2019年4月23日生产，2020年4月22日哺乳期结束，当日公司与其解除劳动合同。其与公司的第二份合同于2020年3月31日终止，在双方协商续签第三份劳动合同时，公司以王某原工作岗位已由新招聘的员工接替为由，为王某提供了其他三个岗位选择。因变更工作地点与工作内容，王某不同意上述调岗遭解雇后，将公司诉至法院。一审法院认为公司终止双方劳动合同并无不当，二审法院改判公司赔偿王某94380元。法院称调岗事由缺乏合法性、合理性和必要性，属于违法终止劳动合同。 http://t.cn/A69FuYes

  来源：美希子ever 相关词：法院，劳动合同，地点

• 02-10 12:38:04
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  来源：菏泽巨野县法院 相关词：法院，合理性，劳动合同

• 02-10 12:38:00
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  来源：xize869 相关词：法院，劳动合同，地点

• 02-10 12:37:09
  负面 赔钱又怎样……还不是给重新找工作这些钱也就一年的工资，一年还在哺乳期里，上哪再新找啊？[摊手] ###【#女职工哺乳期后拒绝调岗被解雇#，法院二审改判：公司赔近10万元】2月8日，北京。王某在某公司从事会计工作，于2019年4月23日生产，2020年4月22日哺乳期结束，当日公司与其解除劳动合同。其与公司的第二份合同于2020年3月31日终止，在双方协商续签第三份劳动合同时，公司以王某原工作岗位已由新招聘的员工接替为由，为王某提供了其他三个岗位选择。因变更工作地点与工作内容，王某不同意上述调岗遭解雇后，将公司诉至法院。一审法院认为公司终止双方劳动合同并无不当，二审法院改判公司赔偿王某94380元。法院称调岗事由缺乏合法性、合理性和必要性，属于违法终止劳动合同。 http://t.cn/A69FuYes

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• 02-10 12:37:00
  负面 转发微博 ###【#女职工哺乳期后拒绝调岗被解雇#，法院二审改判：公司赔近10万元】2月8日，北京。王某在某公司从事会计工作，于2019年4月23日生产，2020年4月22日哺乳期结束，当日公司与其解除劳动合同。其与公司的第二份合同于2020年3月31日终止，在双方协商续签第三份劳动合同时，公司以王某原工作岗位已由新招聘的员工接替为由，为王某提供了其他三个岗位选择。因变更工作地点与工作内容，王某不同意上述调岗遭解雇后，将公司诉至法院。一审法院认为公司终止双方劳动合同并无不当，二审法院改判公司赔偿王某94380元。法院称调岗事由缺乏合法性、合理性和必要性，属于违法终止劳动合同。 http://t.cn/A69FuYes

  来源：Takky-W 相关词：法院，劳动合同，地点

• 02-10 12:36:53
  负面 【#女职工哺乳期后拒绝调岗被解雇#，法院二审改判：公司赔近10万元】2月8日，北京。王某在某公司从事会计工作，于2019年4月23日生产，2020年4月22日哺乳期结束，当日公司与其解除劳动合同。其与公司的第二份合同于2020年3月31日终止，在双方协商续签第三份劳动合同时，公司以王某原工作岗位已由新招聘的员工接替为由，为王某提供了其他三个岗位选择。因变更工作地点与工作内容，王某不同意上述调岗遭解雇后，将公司诉至法院。一审法院认为公司终止双方劳动合同并无不当，二审法院改判公司赔偿王某94380元。法院称调岗事由缺乏合法性、合理性和必要性，属于违法终止劳动合同。 http://t.cn/A69FuYes

  来源：河口广电 相关词：法院，合理性，劳动合同

• 02-10 12:36:11
  负面 转发微博 ###【#女职工哺乳期后拒绝调岗被解雇#，法院二审改判：公司赔近10万元】2月8日，北京。王某在某公司从事会计工作，于2019年4月23日生产，2020年4月22日哺乳期结束，当日公司与其解除劳动合同。其与公司的第二份合同于2020年3月31日终止，在双方协商续签第三份劳动合同时，公司以王某原工作岗位已由新招聘的员工接替为由，为王某提供了其他三个岗位选择。因变更工作地点与工作内容，王某不同意上述调岗遭解雇后，将公司诉至法院。一审法院认为公司终止双方劳动合同并无不当，二审法院改判公司赔偿王某94380元。法院称调岗事由缺乏合法性、合理性和必要性，属于违法终止劳动合同。 http://t.cn/A69FuYes

  来源：烟花雨巷诗酒花茶k 相关词：法院，劳动合同，地点

• 02-10 12:36:10
  负面 【#女职工哺乳期后拒绝调岗被解雇#，法院二审改判：公司赔近10万元】2月8日，北京。王某在某公司从事会计工作，于2019年4月23日生产，2020年4月22日哺乳期结束，当日公司与其解除劳动合同。其与公司的第二份合同于2020年3月31日终止，在双方协商续签第三份劳动合同时，公司以王某原工作岗位已由新招聘的员工接替为由，为王某提供了其他三个岗位选择。因变更工作地点与工作内容，王某不同意上述调岗遭解雇后，将公司诉至法院。一审法院认为公司终止双方劳动合同并无不当，二审法院改判公司赔偿王某94380元。法院称调岗事由缺乏合法性、合理性和必要性，属于违法终止劳动合同。

  来源：长云龙leo 相关词：合理性，法院，劳动合同

• 02-10 12:35:45
  负面 【#女职工哺乳期后拒绝调岗被解雇#，法院二审改判：公司赔近10万元】2月8日，北京。王某在某公司从事会计工作，于2019年4月23日生产，2020年4月22日哺乳期结束，当日公司与其解除劳动合同。其与公司的第二份合同于2020年3月31日终止，在双方协商续签第三份劳动合同时，公司以王某原工作岗位已由新招聘的员工接替为由，为王某提供了其他三个岗位选择。因变更工作地点与工作内容，王某不同意上述调岗遭解雇后，将公司诉至法院。一审法院认为公司终止双方劳动合同并无不当，二审法院改判公司赔偿王某94380元。法院称调岗事由缺乏合法性、合理性和必要性，属于违法终止劳动合同。 http://t.cn/A69FuYes

  来源：江苏省高级人民法院 相关词：法院，合理性，劳动合同

• 02-10 12:34:56
  负面 如何评价，女职工哺乳期后拒绝调岗被解雇

  来源：忠心耿耿勒布朗 相关词：合理性，法院，劳动合同

• 02-10 12:34:55
  负面 转发微博 ###【#女职工哺乳期后拒绝调岗被解雇#，法院二审改判：公司赔近10万元】2月8日，北京。王某在某公司从事会计工作，于2019年4月23日生产，2020年4月22日哺乳期结束，当日公司与其解除劳动合同。其与公司的第二份合同于2020年3月31日终止，在双方协商续签第三份劳动合同时，公司以王某原工作岗位已由新招聘的员工接替为由，为王某提供了其他三个岗位选择。因变更工作地点与工作内容，王某不同意上述调岗遭解雇后，将公司诉至法院。一审法院认为公司终止双方劳动合同并无不当，二审法院改判公司赔偿王某94380元。法院称调岗事由缺乏合法性、合理性和必要性，属于违法终止劳动合同。 http://t.cn/A69FuYes

  来源：用户5636468210 相关词：法院，劳动合同，地点

• 02-10 12:34:31
  负面 回复@兔叽辣么可爱:这种福利本应该国家提供。让企业负担才造成了女职工就业困难。 ###【#女职工哺乳期后拒绝调岗被解雇#，法院二审改判：公司赔近10万元】2月8日，北京。王某在某公司从事会计工作，于2019年4月23日生产，2020年4月22日哺乳期结束，当日公司与其解除劳动合同。其与公司的第二份合同于2020年3月31日终止，在双方协商续签第三份劳动合同时，公司以王某原工作岗位已由新招聘的员工接替为由，为王某提供了其他三个岗位选择。因变更工作地点与工作内容，王某不同意上述调岗遭解雇后，将公司诉至法院。一审法院认为公司终止双方劳动合同并无不当，二审法院改判公司赔偿王某94380元。法院称调岗事由缺乏合法性、合理性和必要性，属于违法终止劳动合同。 http://t.cn/A69FuYes

  来源：村民老梁的新号 相关词：法院，劳动合同，地点

• 02-10 12:34:18
  负面 转发微博 ###【#女职工哺乳期后拒绝调岗被解雇#，法院二审改判：公司赔近10万元】2月8日，北京。王某在某公司从事会计工作，于2019年4月23日生产，2020年4月22日哺乳期结束，当日公司与其解除劳动合同。其与公司的第二份合同于2020年3月31日终止，在双方协商续签第三份劳动合同时，公司以王某原工作岗位已由新招聘的员工接替为由，为王某提供了其他三个岗位选择。因变更工作地点与工作内容，王某不同意上述调岗遭解雇后，将公司诉至法院。一审法院认为公司终止双方劳动合同并无不当，二审法院改判公司赔偿王某94380元。法院称调岗事由缺乏合法性、合理性和必要性，属于违法终止劳动合同。 http://t.cn/A69FuYes

  来源：路人小丑甲 相关词：法院，劳动合同，地点

• 02-10 12:34:15
  负面 转发微博 ###【#女职工哺乳期后拒绝调岗被解雇#，法院二审改判：公司赔近10万元】2月8日，北京。王某在某公司从事会计工作，于2019年4月23日生产，2020年4月22日哺乳期结束，当日公司与其解除劳动合同。其与公司的第二份合同于2020年3月31日终止，在双方协商续签第三份劳动合同时，公司以王某原工作岗位已由新招聘的员工接替为由，为王某提供了其他三个岗位选择。因变更工作地点与工作内容，王某不同意上述调岗遭解雇后，将公司诉至法院。一审法院认为公司终止双方劳动合同并无不当，二审法院改判公司赔偿王某94380元。法院称调岗事由缺乏合法性、合理性和必要性，属于违法终止劳动合同。 http://t.cn/A69FuYes

  来源：我真的好想再吃500年 相关词：法院，劳动合同，地点

• 02-10 12:33:43
  负面 【#女职工哺乳期后拒绝调岗被解雇#，法院二审改判：公司赔近10万元】2月8日，北京。王某在某公司从事会计工作，于2019年4月23日生产，2020年4月22日哺乳期结束，当日公司与其解除劳动合同。其与公司的第二份合同于2020年3月31日终止，在双方协商续签第三份劳动合同时，公司以王某原工作岗位已由新招聘的员工接替为由，为王某提供了其他三个岗位选择。因变更工作地点与工作内容，王某不同意上述调岗遭解雇后，将公司诉至法院。一审法院认为公司终止双方劳动合同并无不当，二审法院改判公司赔偿王某94380元。法院称调岗事由缺乏合法性、合理性和必要性，属于违法终止劳动合同。@九派新闻 http://t.cn/A69FuYes

  来源：新民周刊 相关词：法院，合理性，劳动合同

• 02-10 12:33:23
  负面 转发微博 ###【#女职工哺乳期后拒绝调岗被解雇#，法院二审改判：公司赔近10万元】2月8日，北京。王某在某公司从事会计工作，于2019年4月23日生产，2020年4月22日哺乳期结束，当日公司与其解除劳动合同。其与公司的第二份合同于2020年3月31日终止，在双方协商续签第三份劳动合同时，公司以王某原工作岗位已由新招聘的员工接替为由，为王某提供了其他三个岗位选择。因变更工作地点与工作内容，王某不同意上述调岗遭解雇后，将公司诉至法院。一审法院认为公司终止双方劳动合同并无不当，二审法院改判公司赔偿王某94380元。法院称调岗事由缺乏合法性、合理性和必要性，属于违法终止劳动合同。 http://t.cn/A69FuYes

  来源：你是只可爱的小猪 相关词：法院，劳动合同，地点

• 02-10 12:32:47
  负面 【#女职工哺乳期后拒绝调岗被解雇#，法院二审改判：公司赔近10万元】2月8日，北京。王某在某公司从事会计工作，于2019年4月23日生产，2020年4月22日哺乳期结束，当日公司与其解除劳动合同。其与公司的第二份合同于2020年3月31日终止，在双方协商续签第三份劳动合同时，公司以王某原工作岗位已由新招聘的员工接替为由，为王某提供了其他三个岗位选择。因变更工作地点与工作内容，王某不同意上述调岗遭解雇后，将公司诉至法院。一审法院认为公司终止双方劳动合同并无不当，二审法院改判公司赔偿王某94380元。法院称调岗事由缺乏合法性、合理性和必要性，属于违法终止劳动合同。 http://t.cn/A69FuYes

  来源：宁县融媒 相关词：法院，合理性，劳动合同

• 02-10 12:32:32
  负面 转发微博 ###【#女职工哺乳期后拒绝调岗被解雇#，法院二审改判：公司赔近10万元】2月8日，北京。王某在某公司从事会计工作，于2019年4月23日生产，2020年4月22日哺乳期结束，当日公司与其解除劳动合同。其与公司的第二份合同于2020年3月31日终止，在双方协商续签第三份劳动合同时，公司以王某原工作岗位已由新招聘的员工接替为由，为王某提供了其他三个岗位选择。因变更工作地点与工作内容，王某不同意上述调岗遭解雇后，将公司诉至法院。一审法院认为公司终止双方劳动合同并无不当，二审法院改判公司赔偿王某94380元。法院称调岗事由缺乏合法性、合理性和必要性，属于违法终止劳动合同。 http://t.cn/A69FuYes

  来源：氷梨梨 相关词：法院，劳动合同，地点

• 02-10 12:32:02
  负面 //@芙蓉营养师:请注意，这并不是维权的胜利，而是意味着女性的职场道路更为艰难，很多公司为了避免后续的麻烦，可能连给女性的入职机会都少了[汗][挖鼻] ###【#女职工哺乳期后拒绝调岗被解雇#，法院二审改判：公司赔近10万元】2月8日，北京。王某在某公司从事会计工作，于2019年4月23日生产，2020年4月22日哺乳期结束，当日公司与其解除劳动合同。其与公司的第二份合同于2020年3月31日终止，在双方协商续签第三份劳动合同时，公司以王某原工作岗位已由新招聘的员工接替为由，为王某提供了其他三个岗位选择。因变更工作地点与工作内容，王某不同意上述调岗遭解雇后，将公司诉至法院。一审法院认为公司终止双方劳动合同并无不当，二审法院改判公司赔偿王某94380元。法院称调岗事由缺乏合法性、合理性和必要性，属于违法终止劳动合同。 http://t.cn/A69FuYes

  来源：猫言墨语 相关词：法院，维权，劳动合同

• 02-10 12:31:55
  负面 #陕西大事小事[超话]#【#女职工哺乳期后拒绝调岗被解雇#，法院二审改判：公司赔近10万元】2月8日，北京。王某在某公司从事会计工作，于2019年4月23日生产，2020年4月22日哺乳期结束，当日公司与其解除劳动合同。其与公司的第二份合同于2020年3月31日终止，在双方协商续签第三份劳动合同时，公司以王某原工作岗位已由新招聘的员工接替为由，为王某提供了其他三个岗位选择。因变更工作地点与工作内容，王某不同意上述调岗遭解雇后，将公司诉至法院。一审法院认为公司终止双方劳动合同并无不当，二审法院改判公司赔偿王某94380元。法院称调岗事由缺乏合法性、合理性和必要性，属于违法终止劳动合同。 #找工作如何避免招聘陷阱# http://t.cn/A69FuYes

  来源：陕西大事小事 相关词：法院，劳动合同，地点

• 02-10 12:31:12
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  来源：雪小漪 相关词：法院，劳动合同，地点

• 02-10 12:30:33
  负面 转发微博 ###【#女职工哺乳期后拒绝调岗被解雇#，法院二审改判：公司赔近10万元】2月8日，北京。王某在某公司从事会计工作，于2019年4月23日生产，2020年4月22日哺乳期结束，当日公司与其解除劳动合同。其与公司的第二份合同于2020年3月31日终止，在双方协商续签第三份劳动合同时，公司以王某原工作岗位已由新招聘的员工接替为由，为王某提供了其他三个岗位选择。因变更工作地点与工作内容，王某不同意上述调岗遭解雇后，将公司诉至法院。一审法院认为公司终止双方劳动合同并无不当，二审法院改判公司赔偿王某94380元。法院称调岗事由缺乏合法性、合理性和必要性，属于违法终止劳动合同。 http://t.cn/A69FuYes

  来源：喝好酒酷酷 相关词：法院，劳动合同，地点

• 02-10 12:30:10
  负面 就这还让人65退休呢[偷笑] ###【#女职工哺乳期后拒绝调岗被解雇#，法院二审改判：公司赔近10万元】2月8日，北京。王某在某公司从事会计工作，于2019年4月23日生产，2020年4月22日哺乳期结束，当日公司与其解除劳动合同。其与公司的第二份合同于2020年3月31日终止，在双方协商续签第三份劳动合同时，公司以王某原工作岗位已由新招聘的员工接替为由，为王某提供了其他三个岗位选择。因变更工作地点与工作内容，王某不同意上述调岗遭解雇后，将公司诉至法院。一审法院认为公司终止双方劳动合同并无不当，二审法院改判公司赔偿王某94380元。法院称调岗事由缺乏合法性、合理性和必要性，属于违法终止劳动合同。 http://t.cn/A69FuYes

  来源：天海大大织毛衣 相关词：法院，合理性，劳动合同

• 02-10 12:29:14
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  来源：奔跑的兔子123456 相关词：法院，劳动合同，地点

• 02-10 12:28:43
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  来源：猫小咪和四只小小咪 相关词：法院，劳动合同，地点

• 02-10 12:28:11
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  来源：一棵近视的树 相关词：法院，劳动合同，地点

• 02-10 12:28:01
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  来源：六盘水日报 相关词：法院，合理性，劳动合同

• 02-10 12:26:52
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  来源：思想冷冻 相关词：法院，劳动合同，地点

• 02-10 12:26:42
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  来源：吞噬之灵 相关词：法院，劳动合同，地点

• 02-10 12:26:39
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  来源：LL肉哒哒 相关词：法院，劳动合同，地点

• 02-10 12:26:35
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  来源：城市害虫防治 相关词：法院，劳动合同，地点

• 02-10 12:26:32
  负面 转发微博 ###【#女职工哺乳期后拒绝调岗被解雇#，法院二审改判：公司赔近10万元】2月8日，北京。王某在某公司从事会计工作，于2019年4月23日生产，2020年4月22日哺乳期结束，当日公司与其解除劳动合同。其与公司的第二份合同于2020年3月31日终止，在双方协商续签第三份劳动合同时，公司以王某原工作岗位已由新招聘的员工接替为由，为王某提供了其他三个岗位选择。因变更工作地点与工作内容，王某不同意上述调岗遭解雇后，将公司诉至法院。一审法院认为公司终止双方劳动合同并无不当，二审法院改判公司赔偿王某94380元。法院称调岗事由缺乏合法性、合理性和必要性，属于违法终止劳动合同。 http://t.cn/A69FuYes

  来源：-芝艺- 相关词：法院，劳动合同，地点

• 02-10 12:25:42
  负面 在中国民政局重婚罪也是摆设(借个楼)//@沉睡的彩之死神:在中国劳动部门就是个摆设[微笑] ###【#女职工哺乳期后拒绝调岗被解雇#，法院二审改判：公司赔近10万元】2月8日，北京。王某在某公司从事会计工作，于2019年4月23日生产，2020年4月22日哺乳期结束，当日公司与其解除劳动合同。其与公司的第二份合同于2020年3月31日终止，在双方协商续签第三份劳动合同时，公司以王某原工作岗位已由新招聘的员工接替为由，为王某提供了其他三个岗位选择。因变更工作地点与工作内容，王某不同意上述调岗遭解雇后，将公司诉至法院。一审法院认为公司终止双方劳动合同并无不当，二审法院改判公司赔偿王某94380元。法院称调岗事由缺乏合法性、合理性和必要性，属于违法终止劳动合同。 http://t.cn/A69FuYes

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• 02-10 12:25:38
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• 02-10 12:24:58
  中性 //@Condi74905 :戳啦 是妇女和女童!//@小马唯一的号号 :一个国家的文明如何 就看他们如何对待妇女和儿童[报税][报税] ###【#女职工哺乳期后拒绝调岗被解雇#，法院二审改判：公司赔近10万元】2月8日，北京。王某在某公司从事会计工作，于2019年4月23日生产，2020年4月22日哺乳期结束，当日公司与其解除劳动合同。其与公司的第二份合同于2020年3月31日终止，在双方协商续签第三份劳动合同时，公司以王某原工作岗位已由新招聘的员工接替为由，为王某提供了其他三个岗位选择。因变更工作地点与工作内容，王某不同意上述调岗遭解雇后，将公司诉至法院。一审法院认为公司终止双方劳动合同并无不当，二审法院改判公司赔偿王某94380元。法院称调岗事由缺乏合法性、合理性和必要性，属于违法终止劳动合同。 http://t.cn/A69FuYes

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• 02-10 12:24:46
  负面 一审法院吃干饭的吗？合同法里明文规定的都能让你视而不见。 ###【#女职工哺乳期后拒绝调岗被解雇#，法院二审改判：公司赔近10万元】2月8日，北京。王某在某公司从事会计工作，于2019年4月23日生产，2020年4月22日哺乳期结束，当日公司与其解除劳动合同。其与公司的第二份合同于2020年3月31日终止，在双方协商续签第三份劳动合同时，公司以王某原工作岗位已由新招聘的员工接替为由，为王某提供了其他三个岗位选择。因变更工作地点与工作内容，王某不同意上述调岗遭解雇后，将公司诉至法院。一审法院认为公司终止双方劳动合同并无不当，二审法院改判公司赔偿王某94380元。法院称调岗事由缺乏合法性、合理性和必要性，属于违法终止劳动合同。 http://t.cn/A69FuYes

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• 02-10 12:24:09
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• 02-10 12:23:55
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• 02-10 12:23:48
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• 02-10 12:23:09
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• 02-10 12:22:47
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• 02-10 12:22:17
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• 02-10 12:21:48
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• 02-10 12:21:29
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• 02-10 12:21:01
  负面 #女职工哺乳期后拒绝调岗被解雇#还说三胎？敢吗？//@孟婆的汤兑了水:不过就是找个理由将她解雇而已，调岗是常用手段 ###【#女职工哺乳期后拒绝调岗被解雇#，法院二审改判：公司赔近10万元】2月8日，北京。王某在某公司从事会计工作，于2019年4月23日生产，2020年4月22日哺乳期结束，当日公司与其解除劳动合同。其与公司的第二份合同于2020年3月31日终止，在双方协商续签第三份劳动合同时，公司以王某原工作岗位已由新招聘的员工接替为由，为王某提供了其他三个岗位选择。因变更工作地点与工作内容，王某不同意上述调岗遭解雇后，将公司诉至法院。一审法院认为公司终止双方劳动合同并无不当，二审法院改判公司赔偿王某94380元。法院称调岗事由缺乏合法性、合理性和必要性，属于违法终止劳动合同。 http://t.cn/A69FuYes

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