【热点舆情】上海推迟事业单位公开招聘笔试
[上海市人社局]【热点舆情】上海推迟事业单位公开招聘笔试18日，上海市人社局发布通知，决定推迟原定于4月16日举行的上海市2022年度事业单位公开招聘笔试。 笔试时间及准考证打印时间，将根据疫情防控工作要求另行通知。 请广大考生密切关注上海市人力资源和社会保障局网站首页滚动栏和“政务公开-事业单位招聘”栏发布的相关通知，了解最新笔试安排。。...
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【舆情监测分析】技师奖励正在火热申报中这些疑问市总工会解答了
[上海市人社局]【舆情监测分析】注意：如不确定持有的证书是国家相关行业主管部门认定、备案的职业技能等级证书，可在技能人才评价证书全国联网网站（zscx.osta.org.cn）上查询。 关于申请流程问：申请时，出现“未查询到上海人社备案的职业等级证书”？ 答：如果跳出这样的弹框，说明你的证书不在本次申工社线上申请的范围，你可以尝试线下向单位工会进行申请。。...
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【舆情监测热点】上海力推基层快递网点优先参加工伤保险
[上海市人社局]【舆情监测热点】在参保范围和主体方面，《通知》明确，快递企业应当依法参加各项社会保险，对于用工灵活、流动性大的基层快递网点可自2022年7月1日起优先办理参加工伤保险。 在缴费基数和费率方面，基层快递网点优先参加工伤保险统一按照上海市上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资和参保人数，计算缴纳工伤保险费，并实行按月缴费，个人不缴纳工伤保险费；缴费费率统一按照行业工伤风险类别第二类的基准费率执行，并根据“以支定收、收支平衡”原则适时调整。 在待遇享受方面，基层快递网点按规定参加工伤保险后，参保人员在参保缴费期。...
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【舆情监测热点】争抢高端人才步子还可以再大点
[上海市人社局]【舆情监测热点】这样做有一些短期因素，如疫情后的经济恢复急需劳动力，过去两年疫情延缓了正常移民工作等，但也有一些更长远的考虑，如提升产业竞争力、扩大国家人口规模等。 为吸引顶尖人才，我们的步子和政策力度其实还可以再大一些。 政策也不必局限于户口之类的东西，帮助人才快速适应当地生活工作的措施、良好的用人环境、自由而便利的进出制度，可能是高端人才更为看重的因素。。...
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热点网络分析：激励青年人走技能成才之路
[上海市人社局]热点网络分析：既要努力让技能人才安身立命、享有尊严，也要让他们凭借高超的技艺仰望星空、实现梦想日前，上海市人社局发布数据，2020年上海技能人才年平均工资为13.55万元，比全市平均工资高1万多元。 就微观个体而言，期盼更多城市加入技能人才“涨薪”行列，为其提供落户、居住、子女上学等各方面便利，让技能人才更好“安居”。 从宏观发展来看，希望相关部门加大制度创新、政策供给、投入力度，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，让技能成才之路真正成为有奔头、受尊重、可持续的职业选择。。...
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热点网络分析：疫情期间养老金按时足额发放
[上海市人社局]热点网络分析：两地工会全力协调保障，确保新鲜蔬果均在50小时内送达疫情防控一线，把来自彩云之南的温暖和关爱送到上海广大职工群众手中。 都市CITY上海市人社局出台两项稳就业补贴政策近日，上海市人力资源社会保障局、市财政局、市商务委、市教委、市交通委、市文旅局等部门联合发布了《关于给予本市相关用人单位就业补贴应对疫情稳岗保就业的通知》，出台两项稳就业补贴政策，支持用人单位稳定就业岗位，帮助重点群体实现就业↓↓■《通知》规定，对受疫情影响较大的餐饮、零售、旅游、交通运输、文体娱乐、住宿、会展等七类行业中不裁员。...
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热点舆情 - 沪今年前8月已帮扶7757人上岗
[上海市人社局]热点舆情 - 本报记者通过调查发现，尽管长期失业青年的就业难度极大，但是基层正在想尽一切办法，为的就是让他们能够走出家门，不再“躺平”。 记者采访获悉，目前定义基本为符合35岁以下、具有一定就业能力、失业6个月以上的、经过多次岗位推荐仍未实现就业的年轻人。 来自于职介基层的反馈，长期失业青年中，真正处于“6个月”左右的反而是少数，因为在这个时间段中，年轻人还往往“心存斗志”。。...
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热点舆情事件：上海面向全球发布5157个博士后岗位
[上海市人社局]热点舆情事件：上海面向全球发布5157个博士后岗位光明网讯记者从上海市人社局获悉，为加快建设高水平人才高地和具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市，上海现面向全球发布5157个博士后岗位，共有123家企事业单位的259家博士后站点发布博士后岗位，汇集浦江实验室、中国科学院上海技术物理研究所、上海交通大学、复旦大学、中国商飞等一大批国内顶尖科研机构、“双一流”高校和全球头部企业。 其中，面向美国、英国、德国的岗位位列前三，分别投放3228个、2887个、1416个岗位需求，不限国籍；来自国家级和市级重大平。...
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舆情监测热点 - 上海出台人才特殊支持举措毕业世界排名前50院校留学回...
[上海市人社局]舆情监测热点 - 积极营造更加开放的人才引进环境《通知》明确，2022年7月－2023年6月，人才引进相关政策中涉及“平均工资”的事项，仍维持现有基数标准作为参考水平；针对毕业于世界排名前50名院校的留学回国人员，取消社保缴费基数和缴费时间要求，全职来上海工作后即可直接落户，毕业于世界排名51-100名的，全职来上海工作并缴纳社保满6个月后可申办落户。 在经办服务方面，《通知》提出开辟人才引进“绿色通道”，对于复工复产的重点企业人才以及国（境）外名校留学人员等，在申办人才引进相关业务时优先办理；针对疫情管。...
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热点网络分析：一棵生菜惊动了上海一群硕士博士
[上海市人社局]热点网络分析：农业“高端局”亟待破局垂直农业是近年来在海外兴起的一种新型农业种植类型，它是指在室内，采用无土栽培的方式，配合生物有机肥，将规定面积内的亩产效益最大化。 何立中说，随着垂直农业所需硬件设施的迭代更新，这种农业“高端局”也将逐步迎来发展的春天。 拼多多副总裁戴志辉告诉记者，我国人口众多，像北京、上海这样的超大型一线城市未来需要破局“城市农业如何用更少资源种出更多粮食”，“从大田到大棚，我们已经实现了对环境的部分控制；而封闭环境下的垂直农业可以实现独立于外界的持续食物供应，这是未来农业的大势所趋。”一棵生菜。...
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【舆情监测分析】市人社局局长：继续涨不会变，请老年朋友放心
[上海市人社局]【舆情监测分析】市人社局局长：继续涨不会变，请老年朋友放心“退休人员主要关心两件事，一个是医疗，一个是养老。养老金从2006年开始每年增加，听很多人说今年不增加了，请问是否有这件事？” 上海一季度新增就业岗位15万余个市人社局局长：很有信心完成今年目标就业是最基本的民生，也是经济发展的重要支撑。 杨佳瑛介绍，一季度新增就业岗位15.31万个，“这也是疫情‘乙类乙管’之后第一季度考量就业的情况，完成了年度计划目标的27.8%，超过了预期，说明经济发展恢复重振情况良好，我们很有信心完成今年的目标任务”。。...
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【网络舆情热点】灵活就业群体在上海参保必须有上海户口
[上海市人社局]【网络舆情热点】杨佳瑛介绍，原来灵活就业参加社保医保必须是上海户口，为贯彻《条例》要求，上海已经出台政策，从5月1日起，外省市户籍在本市的灵活就业人员可以和上海户籍灵活就业人员一样，按照同样的规则参加职工养老和医疗保险，出行、外卖、同城货运等就业形态都可以参与，权益得到相应保障。 上海一季度新增就业岗位15万余个，市人社局局长：很有信心完成今年目标就业是最基本的民生，也是经济发展的重要支撑。 杨佳瑛介绍，一季度新增就业岗位15.31万个，“这也是疫情‘乙类乙管’之后第一季度考量就业的情况，完成了年度计划目标的27.8%，超过了预期，说明经济发展恢复重振情况良好，我们很有信心完成今年的目标任务”。。...
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被公司录取后又因乙肝被婉拒检方依法支持起诉🍃
[上海市人社局]日前，面对一名乙肝病毒携带者遭遇就业歧视后的维权求助，上海市松江区检察院不仅依法决定支持申请人起诉当事公司，维护申请人的平等就业权，而且向当事公司制发检察建议，督促该公司完善招聘制度，并推动松江区法院、区人社局等形成消除就业歧视合力，营造公平、公正的招聘环境。 签订劳动合同前，祝先生如实告知A公司自己带有乙肝病毒，该公司遂以为员工购买保险为由，要求祝先生进行常规体检，并附带乙肝病毒DNA检测。 松江区人社局接到线索后查明，A公司的工业质检员岗位不属于需要将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的岗位，该公司要求祝先生做乙肝检测的行为违反了《就业服务与就业管理规定》的规定：用人单位招用人员，除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。。...
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被公司录取后又因乙肝被婉拒🧲
[上海市人社局]日前，面对一名乙肝病毒携带者遭遇就业歧视后的维权求助，上海市松江区检察院不仅依法决定支持申请人起诉当事公司，维护申请人的平等就业权，而且向当事公司制发检察建议，督促该公司完善招聘制度，并推动松江区法院、区人社局等形成消除就业歧视合力，营造公平、公正的招聘环境。 签订劳动合同前，祝先生如实告知A公司自己带有乙肝病毒，该公司遂以为员工购买保险为由，要求祝先生进行常规体检，并附带乙肝病毒DNA检测。 松江区人社局接到线索后查明，A公司的工业质检员岗位不属于需要将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的岗位，该公司要求祝先生做乙肝检测的行为违反了《就业服务与就业管理规定》的规定：用人单位招用人员，除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。。...
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被公司录取后又因乙肝被婉拒检察机关：构成就业歧视🤯
[上海市人社局]日前，面对一名乙肝病毒携带者遭遇就业歧视后的维权求助，上海市松江区检察院不仅依法决定支持申请人起诉当事公司，维护申请人的平等就业权，而且向当事公司制发检察建议，督促该公司完善招聘制度，并推动松江区法院、区人社局等形成消除就业歧视合力，营造公平、公正的招聘环境。 签订劳动合同前，祝先生如实告知A公司自己带有乙肝病毒，该公司遂以为员工购买保险为由，要求祝先生进行常规体检，并附带乙肝病毒DNA检测。 松江区人社局接到线索后查明，A公司的工业质检员岗位不属于需要将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的岗位，该公司要求祝先生做乙肝检测的行为违反了《就业服务与就业管理规定》的规定：用人单位招用人员，除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。。...
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上海市首届中青年工程师创新创业大赛启动👨🌾
[上海市人社局]本届大赛初步设置数字技术研究与开发类、数字技术应用类、高端制造类、建设交通类、资源生态类、社会服务类6个赛道，目标培育20支创新创业型团队，发掘20名优秀创新型工程师和10名优秀创业型工程师。 大赛将聚焦中青年工程技术人才培养和评价机制改革，“以赛促育”，打造特色培训品牌，凸显示范引领效应；“以赛代评”，创新评价模式，强化技术创新和成果转化，鼓励创业型应用实践。 据了解，对大赛表现突出的人员，上海市人社局将在人才引进落户、职称评审、人才计划评选、事业单位公开招聘、人才公寓等方面予以倾斜。。...
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意识形态舆情监测报送制度🖨️
[上海市人社局]意识形态舆情监测报送制度是指针对特定领域或问题，对相关信息进行收集、分析、评估、通报和预警，以便及时发现、应对和化解涉及意识形态、政治稳定、社会安全等方面的风险和挑战的一种制度。该制度的主要目的是通过对社会舆情的监测和分析，及时发现并处理涉。...
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新媒体 舆情监测👨🌾
[上海市人社局]本次关于新媒体舆情监测的主题探讨，旨在探讨如何利用新媒体技术对舆情进行监测和分析，以更好地把握公众关注的热点问题和社会态势。首先，我们了解到，新媒体舆情监测已经成为信息化时代的必然趋势。通过对新媒体平台上的言论、评论、转发等数据的采集和分析。...
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行业网络舆情监测报告🎈
[上海市人社局]本次行业网络舆情监测报告以一系列数据和趋势为依据，对目前行业中受关注的话题和问题进行了全面监测和分析。接下来将对该报告做出以下总结介绍：一、涉事平台： 在本次监测中，我们首先对涉事平台进行了调查。通过多角度的数据分析，。...
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