[上海闵行法院]【舆情监测分析】法治微课堂每月分红百万7位名校生为电竞赌博平台提供技术支持获刑毕业于211、985大学的被告人杨某、冯某等人，开设了A公司，为VP电竞平台提供技术支持，确保电竞平台在赌博中保持盈利。 从2019年开始到2020年年底，两名主犯每个月的分红，都在一百到三百万元之间，他们的抽成比例高达25%。 近日，上海闵行法院对七名被告人，分别以开设赌场罪判处有期徒刑四年三个月到十一个月不等，并处罚金。。...
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[上海闵行法院]网络舆情分析：2022年11月，女子赵某对男友王某提出分手，之后王某每天频繁打电话、发送微信骚扰赵某，微信内容带有大量侮辱性字眼，并有“弄死你全家”“杀死你”“炸你家”等人身威胁言论，还三次前往赵某所在小区，拍摄小区图片发送给赵某。 经审查，上海闵行法院认为，国家保障妇女享有与男子平等的人身和人格权益，禁止以恋爱、交友为由或者在终止恋爱关系、离婚之后，纠缠、骚扰妇女、传播妇女隐私和个人信息。 近日，上海闵行法院作出裁定：禁止被申请人王某对申请人赵某实施暴力；禁止被申请人王某骚扰、跟踪、接触申请人赵某及其近亲属。。...
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[上海闵行法院]【舆情监测热点】法院介绍，2022年11月起实施的《从业禁止意见》，从以下方面落实了司法机关在办理教职员工犯罪案件中适用从业禁止、禁止令规定的具体规则。 《从业禁止意见》规定，教职员工实施性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等犯罪的，人民法院应当依照《未成年人保护法》第六十二条的规定，判决禁止其从事密切接触未成年人的工作，即终身不得从事密切接触未成年人的工作。 《从业禁止意见》规定，所有教职员工犯罪案件判决生效后，法院应当在三十日内将裁判文书送达被告人单位所在地的教育行政部门。。...
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[上海闵行法院]负面 今日舆情事件：为证明购房能力伪造银行流水，男子构成虚假诉讼被罚10万元 时间：2023-05-06 21:19:54文章来源：光明网 分类：社会 涉及城市：上海市上海市 - 闵行区 近期，在上。...
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[上海闵行法院]情感属性：负面 跑腿小哥违规代购毒品被判刑后，法院做了这件事｜闵行法院 时间：2023-05-08 15:46文章来源： 分类：怒 涉及城市：上海市 - 上海市 - 闵行区 作者：。...
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[上海闵行法院]近期，在上海市闵行区人民法院审理的一起房屋买卖合同纠纷中，被告鲁某为证明自己具备购房能力，向法院提交了一份显示为其名下的中国银行交易流水明细清单。 上海闵行法院依职权至中国建设银行及中国银行进行调查核实，经银行工作人员反馈，中国银行并未发送过上述银行流水的电子邮件，银行流水上载明的银行信息等也非出自中国银行，中国建设银行也表示余额截图非官方出具，均系伪造。 上海闵行法院认为，鲁某伪造与案件事实认定有关的重要证据并向法院提交，在法院调查核实后，拒不承认其伪造证据的行为，不仅亵渎了司法权威，造成了司法资源的极大浪费，更严重妨碍了民事诉讼程序的正常推进。。...
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[上海闵行法院]2023年全国两会上，最高人民法院工作报告中提出，人民法院努力守“小家”和谐、护“大家”安定，5年来审结婚姻家庭案件896.1万件。 但上海静安法院未成年人与家事案件综合审判庭副庭长白云，一直记得这样一句话，“合同纠纷常有约定，侵权事实总会查实，但是家事案件的家长里短、恩怨是非，却是法官无法在事后的庭审中全面展现还原的”。 指导令发出后，法院为徐某补上了“作为父母，依法应当承担实施家庭教育主体责任”的法治教育课。“根据不完全统计，盱眙每年对外输出青壮年劳动力达30余万人。”盱眙法院少年审判庭副庭长董蒙介绍，由于外出务工人员的子女大多留在农村，这些留守儿童长期面临亲情关怀缺失和家庭教育缺位，容易偏离正常的成长轨迹。。...
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[上海闵行法院]事件分析 - 2023年全国两会上，最高人民法院工作报告中提出，人民法院努力守“小家”和谐、护“大家”安定，5年来审结婚姻家庭案件896.1万件。 但上海静安法院未成年人与家事案件综合审判庭副庭长白云，一直记得这样一句话，“合同纠纷常有约定，侵权事实总会查实，但是家事案件的家长里短、恩怨是非，却是法官无法在事后的庭审中全面展现还原的”。 指导令发出后，法院为徐某补上了“作为父母，依法应当承担实施家庭教育主体责任”的法治教育课。“根据不完全统计，盱眙每年对外输出青壮年劳动力达30余万人。”盱眙法院少年审判庭副庭长董蒙介绍，由于外出务工人员的子女大多留在农村，这些留守儿童长期面临亲情关怀缺失和家庭教育缺位，容易偏离正常的成长轨迹。。...
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[上海闵行法院]案件播报退休后继续工作，“超龄”劳动权益如何维护？ 受到年龄和体力的限制，他们选择再就业的工作类型大多是辅助性、临时性的，容易导致劳动用工权益保护难题。 未享受养老保险待遇的超龄劳动关系如何认定？。...
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[上海闵行法院]公司虽然在之后确实未向韩某提出要将劳动关系变更为劳务关系，但是韩某在2022年8月12日受伤当日已经年满60周岁，超过退休年龄，应当自动视为从劳动关系变更为劳务关系，且韩某未实际享受养老保险待遇并非公司的责任，故双方之间是劳务关系而非劳动关系。 在韩某达到法定退休年龄之后，该保安公司未为其办理劳动关系终止或者解除手续，而是继续留用，且工作内容、考勤管理以及薪资待遇等均未发生变化，故韩某与该保安公司之间的关系仍然符合劳动关系的基本性质和构成要件，据此可以认定在双方于诉请期间存在劳动关系。 法官说法一、区分劳务关系与劳动关系，关键还看这些因素《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。。...
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[上海闵行法院]被告公司辩称，谈某作为在校大学生，诉请期间只是作为暑期工为公司提供了劳动，双方之间不存在劳动关系。 上海闵行法院经审理认为，谈某作为在校大学生，实际并不具有劳动争议案件的主体资格，双方之间不是劳动合同关系，而系劳务合同关系。 据此，依照相关法律规定，上海闵行法院驳回了谈某要求确认与上海某网络科技有限公司之间存在劳动关系的诉请，并判决由该公司向谈某支付劳务费4233元。。...
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[上海闵行法院]案例一工作时摔伤赔偿不清只因超龄年龄已经超过退休年龄标准，但实际上仍在工作岗位上劳动的老年人并不鲜见，且极易出现由劳动伤害、劳动关系认定等引发的权益纠纷，本报近期了解到这样一起案例。 后续，柳女士与火锅店的门店经理就摔伤事件多次进行协商，双方意见难以达成一致。“我年龄超（过退休）了，走不了工伤（程序），我想的是店里赔3万块钱，这事儿以后就都不提了。” 柳女士表示，火锅店经理只同意给1万元钱，里面包括4千元的医药费，“还说我都没住院，伤得不算严重，这钱能拿就拿，拿不了就一分钱没有。”8月26日，双方经过最后一次协商，火锅店经理拿出了一份和解协议书。。...
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