中国一汽研发总院

2023-03-10 头条分析2023

今日舆情事件：“绝活傍身”的代表谈如何培育工匠精神：高质量发展呼唤高技...

[中国一汽研发总院]今日舆情事件：去年，她领衔的研发团队共完成146项新产品研发。“现在还有很多项目在推进，尽管千头万绪，但进度不能耽搁！” 刚刚开始自学电机研发技术的施文美，忐忑地站了出来，提出搞研发，让同样忐忑的企业负责人看到了一丝希望。 1998年，施文美承担的企业首个自主研发产品——110SZ直流伺服电机成为当时最先进的电梯开门系统，让企业迅速成长为国内行业龙头。。...

2023-03-11 头条分析2023

热点舆情 - 全国人大代表杨永修：将精度控制在0.015毫米内

[中国一汽研发总院]热点舆情 - 本报记者尹丽梅童海华北京报道0.015毫米，对于许多人来说它并不是一个清晰的概念，但对于全国人大代表，中国一汽研发总院试制部首席技能大师、高级技师杨永修而言，这个数字已经深深地刻进了他的大脑里。“发动机缸体上有100多个孔，许多形位精度皆需控制在0到0.02毫米之间，通过反复研究，我们已将精度控制到0.015毫米——相当于一根头发丝直径的15，成功破解了数控铣床精细化加工的核心参数。” 杨永修表示，为了严格保证发动机缸体和缸盖紧密结合，将缸孔的精度控制在0.015毫米以内是他的职责所在，也是他从业13年来花大量的时间“雕琢”和精研的一项工作。用笨办法修炼提升“内功”“在我眼中，数控机床也是通人性的，通过听机床发出的声音、看运转状态、摸试制产品的平滑度，我能够判断出机床的运行状态，并且及时通过调试使它处于顺畅的运行状态。”杨永修的工作需要站在数控操作台旁，他常常在这里因为埋头苦。...

2023-04-30 头条分析2023

舆情事件分析：奋斗成就“最美”人生走近2023年“最美职工”

[中国一汽研发总院]舆情事件分析：作为“汽车振动噪声与安全控制综合技术国家重点实验室”子项目负责人，她带领团队定制开发符合中国城市路况的数字化道路和交通环境模块库，为中国取得了相关技术的自主权。目前，“温伟技能大师工作室”多数科研成果已被应用于相应重点建设工程中，由温伟带领团队自主研发的各类铀浓缩仪控系统在国内行业均已达到领先水平。 37年来，陈建林出色完成十余项国内外重大科学工程核心部件及系统的总装调试工作，先后申报国家专利14项，6项发明专利已授权。。...

2023-05-01 头条分析2023

【网络舆情热点】不懈奋斗唱响劳动者之歌二〇二三年“最美职工”综述

[中国一汽研发总院]【网络舆情热点】勇于创新，助推大国重器发展寰宇问天、探月逐梦，中国航天事业的高质量发展离不开数十年如一日的航天“追梦人”。为了实现高质量保证成功、高效率完成任务、高效益推动航天强国和国防建设的目标，陈闽慷在高强密度发射任务中，抓住技术状态管理这一“牛鼻子”，创新运载火箭应用发射阶段的技术状态管理方法体系，实现了技术状态基线和技术状态变化的分级分类管理和风险控制，有效提高了型号高密度发射组织管理能力和项目风险防控能力。作为红旗品牌智能网联技术带头人，周时莹带领团队建立了红旗智能网联技术架构和验证体系，实现了“车辆神经网络和控制大脑”等核心技术的自主掌控，并创新将虚拟仿真技术首次应用于整车电子控制系统的自动化验证，填补了国内自主汽车虚拟仿真验证技术的空白。“我和同事们坚信中国汽车工业定能稳步发展。”周时莹说。。...

2023-06-19 头条分析2023

电动汽车也能无线充电设备安全吗🎇

[中国一汽研发总院]功率提升充电更快生活当中，很多人已经体验过手机无线充电，那么此次新规为何要将无线充电的功率从过去的50瓦提高至80瓦？功率标准提升后，之前的无线充电设备还能继续用吗？如果用80W的无线充电设备给手机充电，仅需十几分钟就可以将4000mAh的电池充满。。...

2023-07-24 头条分析2023

长春汽博会观察：从出行工具到第三空间中国汽车懂创新更懂生活🦌

[中国一汽研发总院]展位负责人姚雷介绍，这款飞行汽车搭载了小鹏最尖端的技术，展示了中国新能源汽车向上突破的追求。中国一汽作为新中国汽车工业的起点，其将红旗品牌打造成中国最炙手可热的新能源汽车品牌之一。“红旗曾被视为‘国车’，今天，我们要把它打造成‘国民车’。” 中国汽车流通协会会长沈进军在长春汽博会期间受访表示，中国汽车品牌在新能源领域确实迎头赶上去了，而且取得了一定的先发优势。。...

2023-09-16 头条分析2023

新闻舆情监测系统 - 我国加快推进新时代高技能人才队伍建设🎉

[中国一汽研发总院]新华社记者李然摄技能人才发展通道不断畅通——“实施‘新八级工’制度后，我们团队有两人被认定为首席技师，5人被认定为特级技师，公司每月分别发放技能津贴6000元、3000元，总体收入比原来翻了一倍。” 2022年，人力资源社会保障部印发《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见（试行）》，将原有的五级技能等级延伸为八级，在打破成长“天花板”、拓宽技能人才发展晋升通道的同时，还建立与职业技能等级相匹配的岗位绩效工资制，促进实现多劳者多得、技高者多得。围绕实际用人所需，金明精机与人社部门、技师学院对接，实行“企校双师联合培养”的企业新型学徒制培养模式，首批37名学员已经能胜任现场大部分技术工作。。...