【事件分析】引才聚才赋能县域发展
[中国科学院科技战略咨询研究院]【事件分析】对此,亟须科学把握新时期县域经济发展的现实需求,积极探索灵活多样的人才柔性引进机制,充分增强人才引智的实效性,加快实现恶性循环向良性循环的转变,破解县域高层次人才引进难题,推进县域经济高质量发展。 变“盲目引才”为“精准引才”,促进人才引进与县域经济的发展需求有效对接。 区位劣势制约了部分县域高层次人才的引进,唯有活化引才形式,树立“不求所有、但求所用”的引才观念,才能解决县域高层次人才引不来、留不住的难题。。...
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