[中国职工技术协会]比赛由理论考试和实际操作两部分组成，均以《国家职业技能标准》为基础，按照国家职业资格三级（高级工）的技能要求实施。 为进一步体现数字化办赛宗旨，充分调动广大职工线上参赛积极性，努力提升全国职工数字技能水平，本届大赛组织专家团队为每一工种设置万道以上理论试题库，已提前在“技能强国——全国产业工人学习社区”理论答题专区上供全国职工学习练兵；决赛期间，同步举办3个工种线上技能大比武，鼓励全国职工实时挑战现场参赛选手。 获得各工种前3名并符合推荐条件的选手，将由选手所在省（区、市）总工会在次年按程序申报全国五一劳动奖章；获得各工种前20名的选手，经核准后将由大赛给予奖励；获得单项和团体总分前三名的代表队，颁发本届大赛名次奖牌（杯）；获得第4至第10名的代表队，颁发本届大赛优胜奖牌；在本届大赛线上线下组织和承办、协办工作中作出突出贡献的单位，颁发荣誉证书。。...
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[中国职工技术协会]本次大赛决赛以“提升数字技能，更好发挥主力军作用”为主题，围绕数字技能应用领域需求，涵盖数字模拟、人工智能、物联网控制等多个数字技能领域，设置焊接设备操作工——机器人、建筑信息模型（BIM）技术员、无人机操作员3个决赛工种，旨在发现和培养更多高技能人才，建设一支知识型、技能型、创新型劳动者队伍。 为高标准、高效率、高质量办好本次大赛决赛，福州市在组织、宣传、服务、保障等方面精心筹备，突出赛事全过程数字化、融合展示“福”文化、打造“礼遇工匠”品牌，全方位展示“数字福州”建设成果。 近年来，福州启动数字工匠培养计划，为更好地助力技术工人适配传统制造业智能化、数字化转型升级的需求，推动数字经济高质量发展，福州市总工会牵头指导福州市数字经济领域劳模和工匠人才创新工作室联盟，组织开展福州市职工数字产业专项竞赛等多项赛事，以赛促训、以赛赋能，通过竞赛培育一批高素质数字人才。。...
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[中国职工技术协会]一年四次职代会，江苏恒神股份让职工全员参与民主管理职工“当家作主”企业“留人留心”走进位于江苏省丹阳经济开发区的江苏恒神股份有限公司（以下简称恒神股份），厂房对面是一幢高楼，门头上“职工之家”4个大字格外醒目。 恒神股份董事长刘瑾介绍，作为一家国有控股混改企业，近年来，恒神股份提出“打造职工之家建设幸福企业”目标，全面落实企业民主管理工作，高标准建设职工活动场所和服务阵地，多措并举拓宽职工成长成才通道，“努力把各项工会工作做深、做细、做到极致”。“真开会、开真会”11月23日，恒神股份二届七次职工代表大会如期召开。 会上，恒神股份总经理张明作了2023年度安全生产履职报告，100余名职工代表现场进行评议，评议内容包括为职工缴纳工伤保险费用、建立安全生产举报奖励制度、职业健康检查、提供劳动防护用品等方面。“我们是碳纤维研发生产企业，安全生产不容有失，我有责任就此向职代会报告履职情况，接受职工代表监督。”张明表示，作为总经理，他还经常性向职代会报告公司生产经营及其他重点工作情况。。...
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[中国职工技术协会]本文将为大家介绍一款舆情监测平台合作方案，旨在帮助企业更好地了解舆情动态，提高危机管理能力，增强品牌影响力。以下是该方案的主要特点：1. **全网舆情监测**：平台能够实时监测全网媒体、社交媒体、微博、微信等多个渠道，为企业提供全面的舆情监。...
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[中国职工技术协会]网络舆情监测系统是一种可以对网络上的舆情进行实时监测、分析和预警的系统，具有重要的应用价值。以下是该系统的主要功能和优势：1. 数据收集和分析：该系统可以自动抓取各种网络信息，包括新闻、论坛、博客、微博等，并对这些数据进行。...
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