[北京劳动保障职业学院]热点网络分析：但与此同时，记者采访发现，一些地区幼儿园开设“小托班”标准不明晰、师资不充裕等问题仍待破解，构建普惠多元托育服务体系仍在探索阶段。“小托班”开起来了招生年龄下移北京大兴区惠泽幼儿园是北京市幼儿园托班试点单位之一，目前已经开设两个托班。 上海市静安区延长路东部幼儿园园长林丽说，作为该区最早开设托班的园所之一，从开园时的1个班，增加到如今3个班60个托位，更多的托幼名额受到家长欢迎。 与托育机构相比，幼儿园配套齐全、场地大、教师稳定，家长更放心。“招生向下延伸后孩子从两岁就可以在稳定的环境中成长，对于有需要的双职工家庭，尤其是祖辈年龄较大的二胎、三胎家庭帮助很大。”北京市二十一世纪实验幼儿园总园长朱敏说。。...
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[北京劳动保障职业学院]高职（专科）院校数量众多，为了给考生和家长选择院校提供参考，全全整理了我省及全国进入教育部“双高计划”的院校和专业名单。“双高计划”（中国特色高水平高职学校和专业建设计划）是继我国普通高等教育“双一流”后，国家在职业教育领域的一次重要制度设计。 该计划面向独立设置的专科高职学校，坚持质量为先、改革导向、扶优扶强。 项目遴选不分所有制性质、不分地域、不分规模大小，重点支持就业率高、毕业生水平高、社会支持度高，并且校企结合好、实训开展好、“三教”质量好的学校。“双高计划”每五年一个支持周期，2019年启动第一轮建设，共有197所高职学校入选“双高计划”第一轮建设单位，我省有8所学校入选，一起来看看这些学校和入选专业吧！。...
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[北京劳动保障职业学院]随着“入学即入职”的项目实施，实习时间将被提前到大二上学期，更年轻的学生将走入养老院。“入学即入职”的养老人才培养模式具有很多优势，其中最首要的一点是，利于学生通过岗位实践，学到更多实用性技能。 相对其他一些学科及相关服务而言，养老职业教育和养老服务的理论性不是很强，但技能性、实践性很强，适当减少在校内进行理论学习的时间，让学生把更多时间用于实践服务并提升技能水平，尽早在岗位上历练和成长，做这种调整很有必要。“入学即入职”是学以致用的生动体现，不仅利于化解养老人才紧缺难题，也是职业教育的一次制度创新。 以往，一些考生不愿意学养老服务专业，学生毕业后流失现象比较突出，是多地比较普遍存在的现象。“入学即入职”的培养模式，首先让考生在选择专业时就看到就业前景，进而坚定选择养老专业的信心。“学习即上岗”还可以发挥岗位的黏性作用，让学生从学校到工作单位能够做到一脉相承，并且学生进入实习岗位就有工资和社保，学生吃上了“定心丸”，中途“打退堂鼓”现象势必明显减少。。...
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[北京劳动保障职业学院]随着“入学即入职”的项目实施，实习时间将被提前到大二上学期，更年轻的学生将走入养老院。“入学即入职”的养老人才培养模式具有很多优势，其中最首要的一点是，利于学生通过岗位实践，学到更多实用性技能。 相对其他一些学科及相关服务而言，养老职业教育和养老服务的理论性不是很强，但技能性、实践性很强，适当减少在校内进行理论学习的时间，让学生把更多时间用于实践服务并提升技能水平，尽早在岗位上历练和成长，做这种调整很有必要。“入学即入职”是学以致用的生动体现，不仅利于化解养老人才紧缺难题，也是职业教育的一次制度创新。 以往，一些考生不愿意学养老服务专业，学生毕业后流失现象比较突出，是多地比较普遍存在的现象。“入学即入职”的培养模式，首先让考生在选择专业时就看到就业前景，进而坚定选择养老专业的信心。“学习即上岗”还可以发挥岗位的黏性作用，让学生从学校到工作单位能够做到一脉相承，并且学生进入实习岗位就有工资和社保，学生吃上了“定心丸”，中途“打退堂鼓”现象势必明显减少。。...
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[北京劳动保障职业学院]（8月15日《新京报》）“入学即入职”的养老服务人才培养模式具有很多优势，其中首要的一点是，此举有利于学生通过岗位实践，学到更多实用性技能。 提前进入养老院实习，可以让学生尽早在岗位上历练和成长。“入学即入职”是学以致用的生动体现，不仅有利于化解养老服务人才紧缺难题，也是职业教育的一次制度创新。 该模式的另一大优势，是具有稳定养老服务人才的作用。“入学即入职”的培养模式，首先让考生在选择专业时就看到就业前景，对职业生涯发展有了预期，进而坚定选择养老专业的信心。“学习即上岗”还可以发挥岗位的粘性作用，让学生从学校到工作单位能够做到有效衔接，让学生吃上了“定心丸”，中途“打退堂鼓”现象势必明显减少。。...
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[北京劳动保障职业学院]究其原因，一方面，学生对养老机构或企业认识不够，认为养老服务社会地位低，干的是“脏活累活”，工资福利水平也不高；另一方面，对养老服务行业本身发展的状况不了解，觉得没有多大前途，所以流失率非常高。“入学即入职”培养模式，则对稳定养老人才具有很大作用。 其次，学生在实习过程中接触到真实的工作环境和任务，提前获得实际工作经验，不仅能够消除对养老服务工作的一些误解，也能提高学生的职业素养和就业能力。 期待职业院校通过“入学即入职”等培养模式创新，让更多的年轻人愿意从事养老服务行业，进一步提升养老服务的水平和质量，使这一朝阳产业充满活力和生机。。...
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[北京劳动保障职业学院]北京市在养老职业教育上探索实施“入学即入职”的培养模式，是留住专业人才、破解养老人才紧缺难题的有效之举。“入学即入职”的职业教育培养模式具有多重优势。 再者，此举也有利于解决养老专业人才欠缺的问题，促进区域养老产业发展。“入学即入职”人才培养模式突破了传统的育人方式，但也面临着教学资源不足、教学团队不足、培养成本增加等问题。 有关方面应积极采取措施，不断完善相关政策和机制，让这一模式更好运行，让更多学生在更适合的岗位上一展身手。。...
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[北京劳动保障职业学院]北京市在养老职业教育上探索实施“入学即入职”的培养模式，是留住专业人才、破解养老人才紧缺难题的有效之举。“入学即入职”的职业教育培养模式具有多重优势。 再者，此举也有利于解决养老专业人才欠缺的问题，促进区域养老产业发展。“入学即入职”人才培养模式突破了传统的育人方式，但也面临着教学资源不足、教学团队不足、培养成本增加等问题。 有关方面应积极采取措施，不断完善相关政策和机制，让这一模式更好运行，让更多学生在更适合的岗位上一展身手。。...
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[北京劳动保障职业学院]本篇文章共704字，阅读时间大约1分钟为促进家政服务业高质量发展，全国总工会日前确定北京劳动保障职业学院、河北省石家庄市职工服务中心等80家试点单位，开展“工会家政就业技能培训”“工会阳光暖心家政专业”“工会家政劳务品牌”“工会家政就业基地”四类家政服务提质扩容试点，覆盖31个省、自治区、直辖市。 在四类试点中，“工会家政就业技能培训”项目，将引导家政培训机构、家政企业加强与工会组织合作，聚焦农民工、就业困难群体，开展岗前培训、“回炉”培训和技能“升级”培训，提高重点群体的技能水平和就业质量；“工会阳光暖心家政专业”项目，将鼓励已开设家政相关专业的高校、职业院校（含技工院校）与工会组织加强合作，通过校企合作、委托培养等办学方式，开展订单式、定向式培养，打造一支高素质家政专业人才队伍。 聚焦就业服务，“工会家政劳务品牌”项目将探索家政劳务输出地、输入地工会之间建立劳动力供需对接的长效机制，互通家政供需信息，开展劳动力定向输送，培育家政劳务品牌，促进家政服务人员常态化、组织化流动；“工会家政就业基地”将支持家政服务企业向员工制方向发展，鼓励企业与家政服务人员依法签订劳动合同或服务协议，并按时足额缴纳社会保险费，帮助家政从业人员实现高质量的稳定就业。。...
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[北京劳动保障职业学院]自2014年北京市昌平区与洛阳市栾川县建立南水北调对口协作结对关系以来，双方协作取得了丰硕成果。 二、优惠政策北京市昌平区明长陵（5A）明定陵（5A）明昭陵（5A）长陵神道（5A）居庸关长城（4A）银山塔林（4A）以上景区对持洛阳市居民身份证、洛阳市居住证、在洛高校学生证的游客免景区首道门票。 三、政策执行1.自驾游游客在活动时间内持本人有效证件在景区票务中心办理相关手续。。...
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[北京劳动保障职业学院]🍔🍟🍕🍜🍲🍱🍛🍙🍚🍘🍢🍡🍧🍨🍦🍰🎂随着人们生活水平的提高和消费观念的转变，美食已经不再是高档餐厅的专利，越来越多的人开始关注平价美食推荐。通过舆情监控测评发现，近期关于平价美食的讨论越来越多，人们对于美食的追求也更加注重性价比。在平价美食推。...
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[北京劳动保障职业学院]本次舆情监控工作会议，我们就舆情监控工作进行了深入探讨，达成了以下共识：1. **舆情监控的重要性**：舆情监控是企业不可或缺的一项工作，能够及时了解和反映公众对企业的看法，为企业决策提供参考。2. **舆情监控的技术手段**：舆情监控可以。...
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