[北京市人力资源和社会保障局]【事件分析】为充分放权给用人主体和社会，给广大技能人才提供更多的发展空间和机会，近年来，按照国家要求，北京市人力资源和社会保障局积极开展技能人才多元评价机制改革，将过去的职业资格鉴定改为职业技能等级认定，鼓励院校、企业、社会化评价机构按照国家职业技能标准，对劳动者开展技能等级认定。 去年8月，北京市对这个新职业开展了首批技能等级认定，千余名政务服务人员参加。 目前，有技能等级认定需求的劳动者可以登录北京市人力资源和社会保障局官方网站上的“北京市职业技能评价网上服务平台”（。...
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[北京市人力资源和社会保障局]【事件分析】在定额调整基本养老金方面，每名退休人员，每人每月增加36元。 在适当向高龄退休人员倾斜方面，针对退休时间早、年龄偏大的退休人员，为了进一步提高他们的基本生活水平，今年继续向高龄退休人员适当倾斜，对在2021年12月31日（含）之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按照上述办法进行调整后，再次享受40元至70元四个档次的倾斜政策。 在此基础上，继续对65岁以上退休人员中缴费年限满30年的，每人每月再增加5元，以体现对退休时间早、连续工龄和缴费年限长的退休人员进一步倾斜。。...
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[北京市人力资源和社会保障局]【事件分析】来源:北京青年报为落实北京新冠肺炎疫情防控工作领导小组关于做好春节期间疫情防控工作的要求，进一步发挥本市各级协调劳动关系三方作用，积极做好外来务工人员在。...
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[北京市人力资源和社会保障局]【事件分析】缓缴不影响参保职工社保待遇据介绍，本次缓缴政策适用于上述企业三项社保费的单位应缴纳部分。 符合缓缴资格的单位，可以申请缓缴2022年4月至6月的企业职工基本养老保险费的单位应缴纳部分，以及2022年4月至10月的失业保险、工伤保险费的单位应缴纳部分。 现有信息无法满足认定缓缴资格需要的参保单位，可在“2022年阶段性缓缴社会保险费”模块承诺所属行业分类，自承诺当月起即可享受缓缴政策。。...
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[北京市人力资源和社会保障局]【事件分析】6月30日，市财政局、市人力社保局联合发布《关于用人单位招用毕业年度本市高校毕业生给予一次性扩岗补助的通知》（以下简称《通知》），用人单位招用毕业年度本市高校毕业生，可申请一次性扩岗补助，按每人1500元的标准，直接补贴到用人单位，该政策执行期限至2022年12月31日，申请有效期持续至2023年2月1日。 用人单位招用这些高校毕业生，都可以申请一次性扩岗补助，但对于同一名高校毕业生，只能有一家用人单位可以享受这项补助。 用人单位申请一次性扩岗补助需要符合三个条件：一是在2022年12月31日。...
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[北京市人力资源和社会保障局]【事件舆情分析】为深入推进“两区”建设发展，进一步优化营商环境，近日，北京市人力资源和社会保障局会同市场监督管理局、商务局，共同研究制定了《北京市营利性外商投资职业技能培训机构办学管理办法》（以下简称《管理办法》），通过多项改革举措，加大外商投资本市职业技能培训领域的政策支持力度，吸引外国优质教育资源投资职业技能培训领域。 《管理办法》深入贯彻“两区”建设总体要求和发展目标，立足首都城市战略定位，着力探索构建职业培训领域对外开放发展的新模式、新格局，从管理总则、设立条件和程序、机构组织和教学活动、变更终止。...
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[北京市人力资源和社会保障局]【热点舆情】工伤人员生活护理费的调整自2022年7月1日起执行。 据了解，本次调整的范围为2021年12月31日（含）前享受生活护理费待遇的工伤人员。 此前，本市已经从今年1月1日起调整了工伤人员伤残津贴和工亡人员供养亲属抚恤金。。...
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[北京市人力资源和社会保障局]【热点舆情】北京人社部门在春节之前专门就“春节期间加班工资怎么算”的问题，向劳动者发布提示，详细解读春节的假期构成、加班费的发放方式、标准等事项，并就容易出现混淆、争议的问题进行说明，等于给劳动者做了专门的“加班费普法”，让劳动者在针对有关加班费的问题维权时心中有数，有更足的信心和底气。 各级人社部门、工会应在节中、节后加强对用人单位支付加班费情况的监督检查，并畅通投诉举报渠道，积极收集用人单位不按规定支付加班费的问题线索，摸清劳动者领取春节加班费的实际情况，对照加班费的规则和标准，帮助劳动者算好加班费落。...
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[北京市人力资源和社会保障局]【热点舆情】来源|央视新闻客户端、央视财经近日，北京市人力资源和社会保障局就“春节期间加班工资怎么算”的问题，为广大劳动者发布提示：春节放假期间，法定节假日和休息日的加班费的核算方法不同，小时工和全日制用工的核算方法也不相同，在核定加班工资基数时，不能就简单等同于月收入。 在休息日，用人单位应当先安排同等时间的补休；确实不能安排补休的，要按照不低于日工资基数或者小时工资基数的200％支付加班工资。 也就是说：2月1日到2月3日是法定节假日，在这三天里加班的，用人单位应该支付劳动者300%的加班工资；在1月。...
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[北京市人力资源和社会保障局]【网络舆情热点】2022国考笔试发生大变化，依然挡不住考生学历、考试人数的逐年飙升，考公、稳定已经不再是最后的退让，成为了很多人的必然选择，宇宙的尽头：是编制！ 掌握最新的考情掌握最新考情，特别是岗位特色必须了解2015-2022年的国考，年年有变化，但是变化有规律，只有对岗位的考情了解得越真，我们的复习才能越精准。 今天，图图为大家争取了：2023国考360系列礼包，内含：高频考点、报考指导手册、考情分析及学习指导手把手教你报考，熟悉考情，掌握高频考点，提前准备，铺好路子，再施工，考上自然会很轻松！。...
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[北京市人力资源和社会保障局]【网络舆情热点】另外,本市将对现有养老金领取流程进行优化再造，通过市人力资源社会保障局官网，进一步推进“职工退休事项场景式服务”，将来做到职工退休提前提示、提前确认。...
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[北京市人力资源和社会保障局]【网络舆情热点】从8月11日开始，北京市启动2022年度职称申报工作。 北京市人力资源和社会保障局制作两幅“一图读懂”，参评人和用人单位可参照图示进行报名与审核。。...
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[北京市人力资源和社会保障局]【网络舆情热点】今年，凡在本市参保的企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险（含生育）五项社会保险缴费基数上下限一致，7月1日起上限确定为31884元，月缴费基数下限为5869元。 自2022年7月起，在市、区人力资源公共服务中心等社会保险代理机构以个人身份存档，且参加社会保险的个人，以及在各街道（乡镇）便民服务中心缴纳社会保险的个人，缴费基数可以在企业职工养老保险缴费基数下限和上限之间选择。 参保人如果未按期办理申报手续，那么2022年度社会保险缴费基数将依据本人上一年度的缴费基数确定。...
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[北京市人力资源和社会保障局]【网络舆情热点】根据北京市人力资源和社会保障局发布的《北京地区2021年度人事考试工作计划》，中央机关及其直属机构录用公务员公共科目笔试（2022国考）预计11月底举行，结合往年的国考时间表，国考公共科目一般是在11月份最后一个周的周日举行，因此2022国考笔试时间很可能在11月27、28日，11月28日进行公共科目笔试，具体时间以官方正式通知为准。 052022江苏省考根据近两年江苏省考公告发布时间来看，江苏省考先于联考举行，是省考“第一梯队”的稳定成员，2021江苏省考于10月底发布，早于往年担当“领。...
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[北京市人力资源和社会保障局]【舆情监测分析】今年，凡在本市参保的企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险（含生育）五项社会保险缴费基数上下限一致，7月1日起上限确定为31884元，月缴费基数下限为5869元。 自2022年7月起，在市、区人力资源公共服务中心等社会保险代理机构以个人身份存档，且参加社会保险的个人，以及在各街道（乡镇）便民服务中心缴纳社会保险的个人，缴费基数可以在企业职工养老保险缴费基数下限和上限之间选择。 参保人如果未按期办理申报手续，那么2022年度社会保险缴费基数将依据本人上一年度的缴费基数确定。...
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[北京市人力资源和社会保障局]【舆情监测分析】提交申请环节：距法定退休年龄还有6个月的参保人，个人和参保单位均可登录北京市人力资源和社会保障局官方网站、或北京市政务服务网“办好一件事”专区，通过两种渠道都可以进入“退休打包一件事”平台（北京市人力资源和社会保障局）按提示操作提交申请。 一类是由参保单位申请：在参保单位缴费的参保人，由参保单位提交申请，并负责提交人事档案等材料，个人应配合单位做好申请和材料提交。 第二，人事档案存放在本市其他机构的参保人，由户籍地或居住地的街道便民服务中心受理申请并提交相关材料，参保人须及时通知存档机构按。...
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[北京市人力资源和社会保障局]丽水莲都法院舆情监控平台是一个能够实时监控、分析和处理涉及法院的重要舆情信息的平台。该平台是由丽水莲都法院自主研发的，旨在提高法院的信息化水平和应对突发事件的能力。该平台利用大数据技术对网络上关于法院的言论、评论等进行实时监控和分析，可以快。...
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[北京市人力资源和社会保障局]🎉网络舆情监控系统是当前社会中十分重要的一项工具，它可以对舆情进行及时监测、掌握舆论动向并提供数据分析支持，对于政府、企业、公众等多方面都极具意义。🔍国内前六大网络舆情监控系统包括百度指数、谷歌趋势、新榜、微指数、互动指数、企业号数据分析等。...
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