北京市第二中级人民法院

2021-10-28 头条热点

【事件舆情分析】 “粉饰”简历小心引来解聘之“祸”！

[北京市第二中级人民法院]【事件舆情分析】普法课堂面试时一定要带纸质版简历“粉饰”简历小心引来解聘之“祸”！在求职过程中，简历的重要性不言而喻，如果求职者过度“粉饰”简历，用人单位在后续背景调查中发现简历与实际工作情况不符，最终没有予以录用，求职者请求赔偿因辞掉原工作而造成损失的诉讼请求，能否获得法院支持？戳视频了解普法课堂↓via.北京市第二中级人民法院北京市第二中级人民法院的微博视频。...

2022-06-14 头条热点

热点舆情 - 深化“五全”调解工作机制，“两个亿”的问题解决了！

[北京市第二中级人民法院]热点舆情 - 为疫情防控提供司法服务和保障深化“五全”调解工作机制，“两个亿”的问题解决了！北京市第二中级人民法院以“持续优化营商环境”为己任，充分运用“五全”调解工作机制（即北京二中院立足中级法院受理大额商事案件特点，在商事审判实践中形成的“全流程”调解、“全景式”调查、“全局性”化解、“全网式”沟通、“全方位”送达等机制），发挥“庭前会议”提高诉讼效率、节约司法资源的作用，助力市场主体平稳有序发展。（来源：北京市高级人民法院北京市第二中级人民法院）。...

2020-10-05 头条热点

诈骗医保基金案件屡屡发生，制度漏洞亟待完善

[北京市第二中级人民法院]诈骗医保基金案件屡屡发生，制度漏洞亟待完善谭劲松,杨子良,李万祥,北京市第二中级人民法院,北京二中院刑二庭,据介绍，骗取医保基金犯罪方式和类型通常表现为：医疗机构工作人员。...

2023-03-07 头条分析2023

热点舆情 - 北京房山：为3574名老年人追回案款580余万元

[北京市第二中级人民法院]热点舆情 - 资料图片北京市房山区人民法院一审认为，被告人崔某、黄某某以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额巨大，其行为已构成集资诈骗罪，依法应予以惩处。本案中两名被告人使用虚假的身份信息，打着响应国家政策的旗号，虚构投资项目，以巨额回报为诱饵，骗取老年人投资款，后转移资金、掩饰资金性质并肆意挥霍。为确保受损失的老年人能够挽回损失、安享晚年，法院在办案过程中把追赃挽损作为审判工作的重点之一，依职权对被告人的财物采取查封、扣押、冻结措施，确保做到应追尽追、应退尽退、应赔尽赔，为3574名老年人追回案款580余万元，最大限度减少被骗老年人的经济损失。。...

2023-03-07 头条分析2023

【网络舆情热点】司法实践中，关联企业中的劳动关系如何认定

[北京市第二中级人民法院]【网络舆情热点】裁判规则1.劳动者与原用人单位签订书面劳动合同后，在该用人单位经营期间和经营业务范围内，由新成立的关联公司对劳动者进行管理及薪酬磋商，形成了管理与被管理的隶属关系，可以认定原用人单位与关联公司对劳动者构成共同用工——丁某与某甲网络科技公司、某乙网络科技公司劳动争议案案例要旨劳动者与原用人单位签订书面劳动合同后，在该用人单位经营期间和经营业务范围内，由新成立的关联公司对劳动者进行管理及薪酬磋商，虽然劳动者未与新成立的关联公司签订书面劳动合同，但双方形成了管理与被管理的隶属关系，可以认定原用人单位与关联公司对劳动者构成共同用工。案号：（2018）粤03民终13950号审理法院：广东省深圳市中级人民法院案例来源：深圳市中级人民法院2019年典型案例3.关联企业之间存在混同用工的，应对劳动者的工资支付共同承担责任——何某诉贵州某信息公司、江苏某信息公司劳动争议案案例要旨在关联企业存在混同用工情形下，如工作时间重叠，工作内容交叉，工资支付混同，无法区分主、次关系，关联企业应对劳动者的工资支付共同承担责任。案例来源：南京市中级人民法院发布2019年度劳动人事争议十大典型案例4.有关联关系的两家用人单位在委派劳动者时，劳动者由接收单位进行管理、发放工资并缴纳社会保险的，可以认定双方存在劳动关系——孙某某诉某国际贸易公司、某石油销售公司劳动争议案案例要旨用人单位指派劳动者。...

2023-03-19 头条分析2023

【网络舆情热点】北京二中院通报快递交付类购物消费纠纷案件审理情况

[北京市第二中级人民法院]【网络舆情热点】其中，消费者以快递为交付方式购买商品用于生活消费而发生的消费维权案件（以下简称“快递交付类购物消费案件”）52件，占60.5%；经营者以快递为交付方式购买商品用于生产经营而引起的买卖合同纠纷案件26件，占30.2%；经营者起诉要求消费者支付货款的买卖合同纠纷案件8件，占9.3%。据悉，在上述案件中，超六成经营者为自然人，因缺乏传统电商平台对经营者真实名称、地址和有效联系方式的备案及对经营者日常经营业务的监管，上述案涉经营者在履行与消费者订立的买卖合同时易产生侥幸心理，进而发生违约行为，消费者在维权时也往往因经营者真实身份难以确认而受到阻碍。上述案件还显示，经营者抗辩理由类型化，通常集中于消费者主张的所签收商品并非经营者实际委托快递企业交付的商品，即消费者已将原商品调包；消费者未在签收快件后的合理期间内向经营者提出异议，应视为无异议；消费者主张的所签收商品与约定不符系由快递企业造成，与经营者无关。。...

2023-03-23 头条分析2023

网络舆情分析：悬赏！最高奖励1亿元

[北京市第二中级人民法院]网络舆情分析：为维护法律尊严，保障申请人胜诉权益，督促被执行人履行生效文书，现依据申请执行人的悬赏申请，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十二条、《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》第二十二条的规定，特发布悬赏公告。执行案号：（2020）京02执1054号执行依据：（2018）京民初122号被执行人一：朱吉满，住所：陕西省西安市，身份证号码：610104196404172151。悬赏期限：自本公告发布之日起一年联系人及联系方式：举报电话：010-87553243联系人：苏法官邮寄地址：北京市丰台区方庄路10号北京市第二中级人民法院执行一庭本院郑重承诺：对举报人身份及其提供线索有关情况予以严格保密。。...

2023-03-24 头条分析2023

【热点舆情】昔日“东北药王”“黑龙江首富”被法院悬赏

[北京市第二中级人民法院]【热点舆情】据北京二中院金色天平微信号3月23日消息，北京市第二中级人民法院在执行共青城磐晖投资管理合伙企业（有限合伙）申请执行朱吉满、白莉惠一案中，被执行人拒不履行生效法律文书确定的义务。朱吉满图片来源：视觉中国VCG11409631329执行标的：案件执行标的金额1，112，311，877.27元及迟延履行期间的债务利息。据中国经营报报道，1964年出生于陕西的朱吉满，毕业于西安医科大学，1988至1992年在西电医院做眼科大夫，他的夫人白莉惠是在医院工作时的同事。。...

2023-03-29 头条分析2023

热点舆情报告：花38万获赔152万，特斯拉被判退一赔三

[北京市第二中级人民法院]热点舆情报告：当年5月31日，他在特斯拉官网购买了一辆特斯拉官方认证二手车，车价为379700元，型号为ModelS，P85轿车，购买时看到官方网站承诺信息“无重大事故，无结构性损伤，无水泡火烧，200多项全车检测，车况良好”等信息，在和特斯拉销售顾问汪某沟通过程中，也再次和对方确认该车的车况信息，得到汪某同样的答复。据韩潮陈述，当时车辆的刹车、电门完全瘫痪，“我靠着些许余速把车溜停到应急车道并拨打特斯拉救援电话，凌晨车辆被拖至特斯拉服务中心。”车辆经过一周检修，特斯拉答复说车辆的大保险、伞阀等零件损坏，需要更换，并告知韩潮，老款车就这样，不必大惊小怪，特斯拉服务中心同时还提供给他一台代步车使用。且涉案车辆不存在重大事故，也不存在因更换叶子板而产生结构性损伤，特斯拉公司在销售车辆时未实施任何欺诈行为，向韩先生交付的车辆完全符合“没有重大事故以及。...

2023-04-06 头条分析2023

【网络舆情热点】用人单位对待员工个人信息勿任性

[北京市第二中级人民法院]【网络舆情热点】劳动者的隐私权受到侵害时应该怎么办？“我只是正常上个班，竟然说我泄露公司机密，要求查手机微信聊天记录和通讯录，不让查就辞退。” 公司出具的员工辞退通知书上却称，林女士严重违反公司规章制度及严重失职，达不到公司的岗位要求，给予解除劳动合同处理，且无须支付劳动补偿金。“不让查手机属于违反规章制度？” 如果林女士的绩效考核不存在问题，公司也无权克扣其绩效工资。“如果公司没有证据证明其主张的重大过失和泄露机密，仅因为劳动者不配合查看手机微信而将其辞退，构成违法解除劳动合同，需要支付赔偿金。”熊星星还强调，用人单位未经同意收集的员工个人微信聊天记录，不应当作为法律证据被采信。。...

2023-04-06 头条分析2023

【热点舆情】查手机、恢复聊天记录用人单位对待员工个人信息勿任性

[北京市第二中级人民法院]【热点舆情】公司出具的员工辞退通知书上却称，林女士严重违反公司规章制度及严重失职，达不到公司的岗位要求，给予解除劳动合同处理，且无须支付劳动补偿金。“不让查手机属于违反规章制度？” 吉林正基律师事务所律师熊星星认为，用人单位检查劳动者手机微信聊天记录的做法，侵犯了劳动者的个人信息权、隐私权、人格尊严等，甚至涉及侵犯第三人隐私。“根据民法典第一千零三十二条，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的这一权益。” 如果林女士的绩效考核不存在问题，公司也无权克扣其绩效工资。“如果公司没有证据证明其主张的重大过失和泄露机密，仅因为劳动者不配合查看手机微信而将其辞退，构成违法解除劳动合同，需要支付赔偿金。”熊星星还强调，用人单位未经同意收集的员工个人微信聊天记录，不应当作为法律证据被采信。。...

2023-04-10 头条分析2023

网络舆情分析：拿完户口就辞职，劳动者因违背诚信原则被判赔偿公司相应损失

[北京市第二中级人民法院]网络舆情分析：新京报记者获悉，该案中，劳动者李某为办理户口曾承诺在公司工作十年，却在拿到户口后提出辞职，造成用人单位损失，最终，法院酌定李某赔偿公司相应损失。法院认为，用人单位为招用劳动者办理北京户口并据此约定服务期和违约金，不予支持；确因劳动者违反诚实信用原则给用人单位造成损失，劳动者应予以赔偿。本案中，虽然关于服务期和违约金的约定无效，但李某的行为确实违反了诚信原则，也给用人单位造成了损失，因此法院酌定其对用人单位进行赔偿。。...

2023-04-29 头条分析2023

【事件舆情分析】“二房东”在市场上渔利，优化营商环境工作究竟难在哪？

[北京市第二中级人民法院]【事件舆情分析】这是一起典型的“二房东”与承租方的纠纷案例，双方涉及法律问题暂不讨论，仅讨论优化营商环境工作中长期困扰我们的公平原则，到底谁得利才能算公平？在此情况下，作为出租方的“二房东”应与承租方的酒店充分沟通，双方应以公平原则商议双方的租金数额。从公平原则出发，因为“二房东”的原因导致承租方无法经营的这段时间，是否应该支付租金？。...

2023-05-10 头条分析2023

暴风集团被强执847万，创始人被强执4亿，旗下暴风影音曾辉煌一时🐘

[北京市第二中级人民法院]暴风集团创立于2007年，是国内最早一批专门从事影视播放软件开发和视频服务的公司，旗下的主要应用暴风影音播放器让用户可以更快捷地下载各类视频内容，并兼容多种格式的视频播放，随着国内互联网的起步，暴风影音在市场上迅速崛起，成为备受瞩目的公司。 2013年前后，包括爱奇艺、优酷、腾讯、土豆等视频网站开始崛起，并进入了版权争夺的大战当中，当各个视频网站在砸钱大量购入版权抢占用户市场时，暴风集团做出了不一样的决定，创始人冯鑫决定让暴风选择以技术发展为方向，他曾表示视频网站都走在烧钱买版权的窄路上，最终能通过这条路的人必须是最强壮的人。 2015年，暴风集团继续转型调整，成立了暴风TV事业部，试图拓展自己在智能电视市场的影响力，次年又推出了“暴风魔镜”VR头显等产品，但诸多转型措施并没有取得显著的成功，暴风集团陷入了资金紧张的困窘局面。。...