【热点舆情】突发疾病死亡工伤认定应强调“工作原因”
[南京中院]【热点舆情】该条款的初衷是,在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡,可能与工作劳累、紧张等因素有关,实质上是将工伤保险的保障范围由工作原因造成的事故伤害扩大到了其他情形,更大限度地保障劳动者的权益。 其中,突发疾病死亡属于视同工伤情形之一,不强调工作原因,只要符合条款规定即可,扩大了工伤保障范围。 比如,部分劳动者长期加班或工作紧张焦虑,但因不在工作时间和工作岗位死亡,或超过48小时死亡,却无法认定视同工伤;部分企业正常安排工作,并无连续加班、工作紧张等情形,但由于职工个人身体原因。...
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