经济日报:切实维护暑期工正当合法权益💧
[国家能源集团党委]这些用人单位在招聘时对兼职待遇含糊其辞,利用大学生不熟悉非全日制用工的劳动权益保护规则,或对工资结算周期等事关个人利益的内容不甚了解,早早设下圈套,把暑期工当作短期廉价劳动力使用。 对于从事暑期工的大学生而言,则要在求职时充分明确工作责任范围、岗位工作要求,尽可能保留能够证明自身兼职达到规定工作要求的文字、语音、图片和视频记录等。 一旦用人单位事先承诺的约定没有兑现,可以作为维权的凭证,向劳动监察部门、市场监管部门、公安机关求助,保护自身正当合法权益。。...
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