[安徽省人力资源和社会保障厅]【舆情监测热点】减负担：特困企业可缓缴社会保险费为了减轻企业负担，安徽将继续实施阶段性降低社会保险费率政策。 图自视觉安徽稳岗位：失业保险返还继续“免报直发”近年来，安徽省积极落实失业保险援企稳岗政策，全力减轻企业用工负担。 此外，允许各地在确保稳就业各项政策落实的基础上，可统筹使用就业补助资金和地方财政资金，对在疫情防控期间保持正常生产、不裁员或少裁员的特困行业企业给予最高不超过50万元的一次性稳定就业补贴，具体标准和实施办法由各市自定。。...
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[安徽省人力资源和社会保障厅]热点舆情 - 国（境）外水平评价类职业技能比照认定，是指对具有国（境）外职业技术技能培训背景，并获取国（境）外职业技能证书的劳动者，比照我国相应职业技能标准或安徽省行业企业评价规范，认定其职业技能水平的人才评价模式。 据了解，开展国（境）外职业技能比照认定，是安徽省创优营商环境对标提升举措的一项重要内容，是深入实施新时代技能人才职业技能等级制度，促进职业发展贯通、避免交叉重复评价和降低社会用人成本的重要途径。 下一步，安徽省人力资源和社会保障厅将根据安徽省产业发展需要和企业院校等需要，动态公布比照认定实施清单，为安徽省技工强省、制造强省建设和三次产业高质量协同发展提供更有力的人才支撑。。...
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[安徽省人力资源和社会保障厅]【舆情监测分析】公民、法人和其他社会组织对本省范围内欺诈骗取、套取或挪用贪占基本养老保险、失业保险、工伤保险基金的违法违规问题进行举报并提供相关线索，经查证属实、符合本办法规定的给予奖励。 举报奖励标准按照分段累计的方法，根据查证属实的违法违规行为造成的社会保险基金损失金额，按一定比例给予奖励。 匿名举报并希望获得奖励的，应当在举报时主动提供能够辨认其身份的信息及有效联系方式，未提供的视为主动放弃奖励。。...
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[安徽省人力资源和社会保障厅]据李鲲介绍，团队中来自河南、黑龙江等地区的成员，现在都已经定居合肥，扎根安徽。“到2025年，科大硅谷争取汇聚各类优秀人才超10万名。” 据了解，科大硅谷拉紧中科大全球校友、高端人才链的纽带，释放“虹吸效应”，汇聚创新势能。“安徽区域创新能力2022年居全国第7位，‘科大硅谷’启动运行，羚羊工业互联网获评全国最佳……”安徽省人力资源和社会保障厅有关负责人表示，自去年创业安徽行动开展以来，一批标志性成果加速形成。 营商环境更优全国排名跃升至第8位如果说合肥是科创之城，吸引了全世界的科创人才，那么黄山则是徽文化的故乡，一批又一批的文创团队落户黄山，成为“新黄山人”。。...
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[安徽省人力资源和社会保障厅]事件分析 - 据李鲲介绍，团队中来自河南、黑龙江等地区的成员，现在都已经定居合肥，扎根安徽。“到2025年，科大硅谷争取汇聚各类优秀人才超10万名。” 据了解，科大硅谷拉紧中科大全球校友、高端人才链的纽带，释放“虹吸效应”，汇聚创新势能。“安徽区域创新能力2022年居全国第7位，‘科大硅谷’启动运行，羚羊工业互联网获评全国最佳……”安徽省人力资源和社会保障厅有关负责人表示，自去年创业安徽行动开展以来，一批标志性成果加速形成。 营商环境更优全国排名跃升至第8位如果说合肥是科创之城，吸引了全世界的科创人才，那么黄山则是徽文化的故乡，一批又一批的文创团队落户黄山，成为“新黄山人”。。...
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[安徽省人力资源和社会保障厅]1.企业（含民办非企业法人单位、个体工商户，须在我省登记注册，下同）组织开展新录用人员岗前技能培训，根据培训合格人数和800元人的标准，给予企业培训补贴。 支持企业开展高技能人才培养，对企业开展高级工岗位技能提升培训，根据培训后取得高级工职业资格证书或职业技能等级证书的人数和2000元人的标准，给予企业培训补贴。 申报岗位技能提升培训补贴时，企业须与职工签订1年及以上劳动合同，且依法连续缴纳企业职工基本养老保险费1年以上。。...
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[安徽省人力资源和社会保障厅]1.企业（含民办非企业法人单位、个体工商户，须在我省登记注册，下同）组织开展新录用人员岗前技能培训，根据培训合格人数和800元人的标准，给予企业培训补贴。 支持企业开展高技能人才培养，对企业开展高级工岗位技能提升培训，根据培训后取得高级工职业资格证书或职业技能等级证书的人数和2000元人的标准，给予企业培训补贴。 申报岗位技能提升培训补贴时，企业须与职工签订1年及以上劳动合同，且依法连续缴纳企业职工基本养老保险费1年以上。。...
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[安徽省人力资源和社会保障厅]近日，安徽省人力资源和社会保障厅发布“关于做好2023年度全省职称评审工作的通知”，其中提到“今年开始组织开展正高级工艺美术师职称评审工作”“开展职业农民职称评审”“将逐步构建数字经济职称专业体系”等内容。 一、评审范围（一）在皖各类企事业单位（不含参照公务员法管理的事业单位）专业技术岗位上从事专业技术工作且符合相应资格条件的，与用人单位签订劳动（聘用）关系的专业技术人才；在我省就业的自由职业专业技术人才。 深入学习贯彻党的二十大、中央及省委人才工作会议精神，持续深化职称制度改革，不断优化人才评价体系，根据人力资源社会保障部办公厅《关于进一步做好职称评审工作的通知》（人社厅发（2022）60号）要求，各评委组建单位要健全品德首位评价机制，以破“四唯”和立“新标”为突破口，以激发专业技术人才创新活力为目标，坚持“先立后破”，力避“一刀切”、简单化，突出贡献、能力、业绩，建立体现职业道德、专业能力、技术水平、创新成效等多维度的职称评审标准，树立正确用人导向。。...
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[安徽省人力资源和社会保障厅]近日，安徽省人力资源和社会保障厅发布“关于做好2023年度全省职称评审工作的通知”，其中提到“今年开始组织开展正高级工艺美术师职称评审工作”“开展职业农民职称评审”“将逐步构建数字经济职称专业体系”等内容。 一、评审范围（一）在皖各类企事业单位（不含参照公务员法管理的事业单位）专业技术岗位上从事专业技术工作且符合相应资格条件的，与用人单位签订劳动（聘用）关系的专业技术人才；在我省就业的自由职业专业技术人才。 深入学习贯彻党的二十大、中央及省委人才工作会议精神，持续深化职称制度改革，不断优化人才评价体系，根据人力资源社会保障部办公厅《关于进一步做好职称评审工作的通知》（人社厅发（2022）60号）要求，各评委组建单位要健全品德首位评价机制，以破“四唯”和立“新标”为突破口，以激发专业技术人才创新活力为目标，坚持“先立后破”，力避“一刀切”、简单化，突出贡献、能力、业绩，建立体现职业道德、专业能力、技术水平、创新成效等多维度的职称评审标准，树立正确用人导向。。...
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[安徽省人力资源和社会保障厅]二、报考对象及条件报考对象应持有2023年公布的招生计划来源所在县（市、区）户籍，报考高中起点本科层次小学教育专业的对象为参加2023年普通高校招生全国统一考试的考生，报考初中起点专科层次小学教育专业的对象为参加2023年全省初中学业水平考试的考生，且符合以下条件：（一）忠诚党和人民教育事业，热爱乡村教育，自愿报考定向培养小学教育专业，且保证毕业后回报考户籍所在县（市、区）的村小、教学点任教不少于6年。 高中起点本科层次定向培养在6月28至30日本科提前批次填报志愿，考生只可填报一所院校志愿及一个与本人户籍地招生计划对应的专业志愿。 初中起点专科层次定向培养志愿填报与当地中考志愿填报时间同步，可采取考生只可填报一所院校志愿及一个与本人户籍地招生计划对应的专业志愿的填报方式，也可采取平行志愿的填报方式，具体方式由各市研究确定。。...
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[安徽省人力资源和社会保障厅]6月25日，安徽省人力资源和社会保障厅发布“全省根治欠薪集中接访公告”，内容如下：全省根治欠薪集中接访公告根据工作安排，省根治拖欠农民工工资工作领导小组将于2023年6月28日下午3点开展“安薪无忧”全省统一集中接访活动，时间半天。 因欠薪投诉的，可于当日下午到当地集中接访点反映。 附件：集中接访信息汇总表安徽省根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室2023年6月25日附件：来源丨安徽工人日报编辑丨李凤艳审核|李志燕审签丨周祖议。...
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[安徽省人力资源和社会保障厅]三、招聘条件招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）岗位所需的专业或技能条件；（五）适应岗位要求的身体条件；（六）岗位所需的其他条件。 公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1987年7月1日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截止时间为2023年12月31日。 有下列情形之一的人员，不得报考：（一）不符合岗位招聘条件的人员；（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；（三）现役军人；（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；（七）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。。...
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[安徽省人力资源和社会保障厅]三、招聘条件招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）岗位所需的专业或技能条件；（五）适应岗位要求的身体条件；（六）岗位所需的其他条件。 公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1987年7月1日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截止时间为2023年12月31日。 有下列情形之一的人员，不得报考：（一）不符合岗位招聘条件的人员；（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；（三）现役军人；（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；（七）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。。...
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[安徽省人力资源和社会保障厅]三、招聘条件招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）岗位所需的专业或技能条件；（五）适应岗位要求的身体条件；（六）岗位所需的其他条件。 公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1987年7月1日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截止时间为2023年12月31日。 有下列情形之一的人员，不得报考：（一）不符合岗位招聘条件的人员；（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；（三）现役军人；（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；（七）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。。...
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[安徽省人力资源和社会保障厅]5.“鲁班奖”、“黄山杯”、“安徽省优秀勘察设计奖”等专业综合奖项，可作为“相当奖励”，用于申报建设工程专业职称；6.以下四种情形，需要参加面试答辩。 明确：工程技术人才取得的工程领域职业资格，可对应相应层级的职称，并可作为申报高一级职称的条件。 截至目前，31省市均发文：建立专业技术人员职业资格与职称对应省级目录，取得目录内职业资格的，可视同其具备对应系列和层级的职称。。...
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[安徽省人力资源和社会保障厅]央视网消息：为促进应届毕业生就业，安徽省合肥市通过深化校企合作，开拓更多就业机会。 深化校企融合，开拓就业岗位，不仅为应届毕业生精准搭建了就业服务平台，也让学校在走访中更了解市场岗位需求。 安徽省人力资源和社会保障厅就业促进和失业保险处处长唐晓峰：深化校企合作，让高校、职业院校与企业从“各自为战”转向“双向奔赴”，下一步，我们将多渠道、立体化宣传就业创业政策，落实落细就业优先政策。。...
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[安徽省人力资源和社会保障厅]社交媒体舆情监测对企业品牌声誉和形象的保护至关重要。如何做好社交舆情监测呢？下面我们来谈谈几个要点。1.选择合适的监测工具目前市场上有很多社交媒体监测工具，如Hootsuite、Brand24、Mention等。企业应根据自身需求选择合。...
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[安徽省人力资源和社会保障厅]舆情监测是目前企业、政府等机构必不可少的一项工作。为了更加高效地进行舆情监测，需要对各种舆情监测字段进行标识。本文将介绍如何进行舆情监测字段标识，并提供一些数据支持。首先，舆情监测字段标识可以帮助我们更加快速地了解舆情内容，提高监测效率。比。...
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