[安徽省人力资源社会保障厅]【事件分析】主要是帮助服务对象了解就业援助政策措施，掌握申请政策服务具体流程和操作方法，使其中有就业需求的都能得到就业服务、符合条件的都能享受就业援助政策，促进就业援助对象就业，确保零就业家庭动态清零。 就业援助月期间将聚焦重点群体，将易地扶贫搬迁大型安置点、大别山等革命老区、治淮行蓄洪区、皖北地区作为重点地区，集中投放就业岗位，确保就业局势稳定。 活动期间，全省各地将建立帮扶清单，开展针对性帮扶，对其中有就业需求的，现场开展送政策、送服务、送岗位活动，及时帮助解决实际困难。。...
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[安徽省人力资源社会保障厅]【事件舆情分析】近日，有网友在人民网“领导留言板”留言咨询，最低工资标准何时上调。 安徽省人力资源社会保障厅回复：近日，我们根据《安徽省最低工资规定》（省人民政府令第272号）拟定了我省最低工资标准调整方案，目前正在履行报批程序，具体时间以正式文件中确定的执行时间为准。 来源：新安晚报图片、资料来源于网络，版权归原作者所有，致谢如有侵权请联系后台删除，感谢颍上论坛专注颍上，热爱颍上！。...
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[安徽省人力资源社会保障厅]【舆情监测分析】根据国家统一部署，经批准，安徽省人力资源社会保障厅、省财政厅印发2022年调整退休人员基本养老金方案，决定从2022年1月1日起，为2021年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员增加基本养老金。 经综合考虑，国家决定2022年全国总体调整比例按照退休人员2021年月人均基本养老金的4%确定，这既有利于保障退休人员的基本生活，也体现了“尽力而为、量力而行”的要求。 2.各省的基本养老金调整水平是一样的吗·答：全国调整比例按照退休人员2021年月人。...
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[安徽省人力资源社会保障厅]热点舆情事件：全省根治欠薪人社厅局长集中接访公告为确保广大农民工春节前能按时足额拿到工资安心过年，拟于2022年元月10日上午在全省组织开展根治欠薪人社厅局长集中接访活动。 因欠薪投诉的，可于当日上午到各市、县（市、区）人社局窗口，由当地人社部门主要负责人接待处理。 因疫情防控工作需要，到省人力资源社会保障厅现场投诉反映欠薪的，请事先电话预约登记，电话：0551-62663114，联系人：卢岩。。...
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[安徽省人力资源社会保障厅]网络舆情分析：全省根治欠薪人社厅局长集中接访公告为确保广大农民工春节前能按时足额拿到工资安心过年，拟于2022年元月10日上午在全省组织开展根治欠薪人社厅局长集中接访活动。 因欠薪投诉的，可于当日上午到各市、县（市、区）人社局窗口，由当地人社部门主要负责人接待处理。 因疫情防控工作需要，到省人力资源社会保障厅现场投诉反映欠薪的，请事先电话预约登记，电话：0551-62663114，联系人：卢岩。。...
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[安徽省人力资源社会保障厅]【事件舆情分析】在安徽省人力资源社会保障厅二级巡视员陶贤海看来，此事事关千万毕业生个人前途和家庭幸福，更事关经济社会高质量发展。“2023年，安徽省应届高校毕业生预计达48.5万人，总量再创新高，就业压力依然十分艰巨。” 陶贤海告诉记者，今年以来，全省各级人社部门坚持把促进高校毕业生就业作为重中之重，聚焦实施“百万大学生兴皖”行动，3月初，省就业办专门印发了《关于做好2023年高校毕业生等青年就业创业工作的通知》，从四个方面提出17条政策措施。 安徽淮南市田家庵区春风行动“接您回家”专场招聘会现场（央广网发陈彬摄）想要广开就业渠道方面，就要稳定扩大政策性岗位供给，发挥市场主体吸纳就业主渠道作用，同时鼓励创新创业创造就业岗位。。...
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[安徽省人力资源社会保障厅]热点舆情事件：通过资格初审的报考人员于4月26日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。 报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位，时间为4月27日9：00—12：00，逾期视为自动放弃报考。 2.对违反公开招聘规定或未能在规定时间前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历证书及相关材料的报考人员，取消其聘用资格。。...
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[安徽省人力资源社会保障厅]三、招聘对象及条件（一）招聘对象为国家承认的应、历届本科及以上学历毕业生，且必须符合以下条件：1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有良好的敬业精神和职业道德；2.具有良好的品行；3.具备岗位所需的专业或技能条件；4.具有正常履行岗位职责的身体条件；5.岗位所需的其他条件。 考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。 （五）本次公开招聘将安排部分招聘计划，用于专项招聘“应届毕业生”，主要包括以下几种类型的人员：1.纳入国家统招计划、被普通高等院校录。...
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[安徽省人力资源社会保障厅]图片来源：安徽省人社厅关于完善薪酬总量管理制度合理确定薪酬总量核定公立医院薪酬总量要科学合理，既要有利于调动医护人员的积极性，又要有利于减轻人民群众的看病负担。 根据当年医疗服务收入扣除成本，并按规定提取各项基金以后的一定比例，增加医院的薪酬总量，不计入总量核定基数，具体按照关于医疗服务收入内涵与薪酬制度衔接的有关办法推进落实。 健全薪酬倾斜政策公立医院类型、层级、特色各不相同，在确定薪酬总量时，要结合医院的不同情况体现一定的差异性，对高层次医疗人才聚集、公益目标任务繁重、承担科研教学任务以及需要重点发展的公立医院和绩效考核评价结果优秀的公立医院，以及中医药特色优势突出的中医医院，可给予适当倾斜。。...
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[安徽省人力资源社会保障厅]大皖新闻讯7月21日，安徽省人力资源社会保障厅、安徽省财政厅公布2023年调整退休人员基本养老金方案，明确从2023年1月1日起，为2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员增加基本养老金。 按照统一部署，我省企业和机关事业单位退休人员继续实行“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的调整办法。 其中，对2022年到达70周岁、75周岁、80周岁、85周岁的退休人员，按照上述办法倾斜调整后，累计享受高龄倾斜部分低于140元、180元、280元、390元的予以补齐。。...
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[安徽省人力资源社会保障厅]7月21日，安徽省人力资源社会保障厅、安徽省财政厅公布2023年调整退休人员基本养老金方案，明确从2023年1月1日起，为2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员增加基本养老金。 按照统一部署，我省企业和机关事业单位退休人员继续实行“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的调整办法。 其中，对2022年到达70周岁、75周岁、80周岁、85周岁的退休人员，按照上述办法倾斜调整后，累计享受高龄倾斜部分低于140元、180元、280元、390元的予以补齐。。...
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[安徽省人力资源社会保障厅]根据人力资源社会保障部、财政部《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发（2023）28号）要求，经批准，安徽省人力资源社会保障厅、省财政厅印发2023年调整退休人员基本养老金方案，明确从2023年1月1日起，为2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员增加基本养老金。 答：经党中央、国务院批准，从2023年1月1日起，为2022年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%。 答：满足下列两个条件的企业和机关事业单位退休人员，可以参加此次养老金调整：一是2022年12月31日前已按规定办理退休手续；二是按。...
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[安徽省人力资源社会保障厅]三、招聘条件招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）岗位所需的专业或技能条件；（五）适应岗位要求的身体条件；（六）岗位所需的其他条件。 公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1987年7月1日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截止时间为2023年12月31日。 有下列情形之一的人员，不得报考：（一）不符合岗位招聘条件的人员；（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；（三）现役军人；（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；（七）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。。...
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[安徽省人力资源社会保障厅]三、招聘条件招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）岗位所需的专业或技能条件；（五）适应岗位要求的身体条件；（六）岗位所需的其他条件。 公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1987年7月1日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截止时间为2023年12月31日。 有下列情形之一的人员，不得报考：（一）不符合岗位招聘条件的人员；（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；（三）现役军人；（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；（七）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。。...
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[安徽省人力资源社会保障厅]三、招聘条件招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）岗位所需的专业或技能条件；（五）适应岗位要求的身体条件；（六）岗位所需的其他条件。 公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1987年7月1日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截止时间为2023年12月31日。 有下列情形之一的人员，不得报考：（一）不符合岗位招聘条件的人员；（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；（三）现役军人；（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；（七）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。。...
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[安徽省人力资源社会保障厅]1. 背景介绍：随着互联网的发展，舆情监测变得越来越重要。随着各种社交媒体的普及，品牌、企业、政府等需要对自己的舆情进行监测和分析，以便及时采取行动。2. 自己的舆情监测系统：自己的舆情监测系统可以根据自身需求进行定制，同时也可以对数据进行。...
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[安徽省人力资源社会保障厅]根治欠薪问题是当前社会关注的热点话题之一，也是企业经营管理中的难点之一。为了及时发现和解决欠薪问题，舆情监测方案应运而生。舆情监测方案的实施可以通过对社交媒体、新闻媒体、政府网站等多个渠道进行数据收集和分析，快速掌握欠薪问题的发生和演变情况。...
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[安徽省人力资源社会保障厅]青岛舆情监测招标信息公布总结近日，关于青岛市舆情监测招标信息公布的消息引起了广泛关注。以下是本次招标信息的总结介绍：1. 招标项目：本次招标项目为青岛市舆情监测系统建设与运营项目。2. 招标金额：本次。...
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