【事件分析】涉及劳动报酬、福利保障、技能培训圆通“集体协商”了这些事
[彭科]【事件分析】2023年3月24日,圆通速递举办首次(全网)集体协商会议,其协商内容覆盖所有加盟分公司的劳动者,建立集体协商机制,维护新就业形态劳动者权益保障。 明确按时足额发放全网员工劳动报酬,总部采用信息可视化手段对薪资发放情况进行监督管理;为从事配送快递、仓储分拣、货运司机等一线岗位的员工,根据工作需要提供相应的劳动安全防护装备;为全网一线快递小哥购买快递安全责任综合保险;向全网员工开展评优活动并设立助学奖。 在上海市、青浦区、华新镇三级总工会的指导下,圆通工会经反复研究,最终决定由全网七大片区各选派1人,以及工会2人,共9人组成此次职工方协商代表,并在前期通过座谈会、随机访谈等多种途径,广泛征求职工的意见建议,最大限度保障职工的知情权、参与权、表达权。“和谐社会,以人为本;百年企业,人才为基。在高质量发展阶段,人才是最宝贵的财富。”。...
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