【事件舆情分析】这种情况下，工伤待遇还能落实吗？
[梁照强]【事件舆情分析】试用不到5天即受伤，未签订劳动合同，未缴纳工伤保险，雇主责任险也未进行理赔，工伤待遇还能落实吗？ 用人单位为农民工交了雇主责任险，但农民工受伤后未申请理赔，对此，用人单位垫付5万元医疗费后，不愿支付其余工伤待遇，这种做法合理吗？ 木器加工厂认为，工厂与陈莹是雇佣关系，陈莹虽然在工作中受伤，但陈莹也有责任，单位为她垫付医疗费5万余元，住院期间工资正常发放，故不同意再予以赔偿。。...
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