[深圳市人力资源和社会保障局]【事件分析】参保单位、参保人注意，今年3月社保扣费时间延后至3月25日开始统一扣费。 通知调整业务申报期，原以2022年3月20日为截止申报期的参保登记业务（单位职工参保登记、单位职工社保信息变更、个人参保登记、个人社保信息变更），本月截止申报期延至3月23日24：00。 请各用人单位、参保人周知，并及时做好申报工作，于3月25日前存足社保费，避免发生漏缴、断缴社保费或产生不必要滞纳金的情况。。...
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[深圳市人力资源和社会保障局]【舆情监测热点】10日，记者从深圳市人力资源和社会保障局获悉，为了继续做好“六稳”“六保”工作，推动就业形势总体稳定“春风行动”专项活动已经于春节前后陆续开展，全市各区将累计举行线上线下招聘活动265场，活动持续到4月底。 从1月10日至4月底，深圳市全市公共就业服务机构计划在各区就业服务网、微信公众号等多网络平台，举办线上直播、网络招聘活动129场次，预计进场企业数约1万多家次。 从2月8日至4月底，在严格落实疫情防控各项措施情况下，全市公共就业服务机构计划在各区、各街道、各对口帮扶县区等40多个地方，。...
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[深圳市人力资源和社会保障局]【舆情监测热点】打印准考证后，请认真阅读准考证上的有关事项，按准考证标注的考点地址，提前熟悉考点位置和前往路线，并密切关注交通、天气、疫情防控等情况。 按照《考生疫情防控须知》要求，“粤康码”为绿码，通信大数据行程卡正常（考前14天内无国内中高风险地区及所在地市旅居史），凭考前72小时内核酸检测阴性证明（特定情况须提供开考前48小时内核酸检测阴性证明），经现场测量体温正常（体温<37.3℃）的考生可正常参加考试。 因防疫检测要求，考生务必至少在开考前1小时到达考点，提前准备好身份证原件、准考证及核酸检测阴。...
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[深圳市人力资源和社会保障局]事件分析 - 11月26日，深圳市人力资源和社会保障局发布《关于调整本市最低工资标准的通知》，深圳将上调最低工资标准：全日制就业劳动者月最低工资标准调整为2360元/月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为22.2元/小时；新标准将于2022年1月1日起实施。。...
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[深圳市人力资源和社会保障局]热点网络分析：近日，深圳市人力资源和社会保障局公布，经深圳市政府同意，从2022年1月1日起，深圳市上调最低工资标准，全日制就业劳动者月最低工资2360元，非全日制就业劳动者小时最低工资22.2元。。...
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[深圳市人力资源和社会保障局]正面 【事件分析】支持港澳青年就业创业！ 时间：2023-05-05 12:21:43文章来源：深圳发布 分类：时政 涉及城市：广东省深圳市 - 福田区 其中，基层就业补贴标准为每人3000元；大湾。...
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[深圳市人力资源和社会保障局]但是，最新的数据显示，这座“移民城市”的常住人口数量在2022年减少了1.98万人。 据2021年公布的第七次全国人口普查结果，截至2020年11月1日零时，深圳市常住人口（含深汕特别合作区）1756.01万人，占全省常住人口数的13.93%，与2010年（第六次全国人口普查）的1042.40万人相比，增加713.61万人，增长68.46%，年均增长5.35%。 深圳常住人口在1979年只有31.41万人，在1987年突破100万人，在2010年突破1000万人，在2017年突破1500万人。“深圳2010-2020年十年间人口暴增的原因，是这座城市高速发展的经济、以及对外来人口有吸引力的引进人才政策。”何亚福写到，比如2015年，深圳开始执行《人才安居办法》，对落户大学毕业生发放租房补贴，标准为本科6000元人、硕士9000元人、博士12000元人。。...
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[深圳市人力资源和社会保障局]《报告》显示，从科研人才的规模、学术产出和影响力、科研合作成果以及“中国高被引学者”的科研产出表现等多个维度统计分析，深圳科创人才在学术产出效率、学术产出增速和产学合作等多方面，在上海、北京、深圳、重庆、广州、苏州等六城中位居第一。 深圳：围绕新能源汽车、储能等重点产业集群加快项目招引据深圳发布，深圳市委常委会召开会议，会议对经济运行、人口高质量发展和深汕特别合作区建设工作作了进一步安排部署。 深圳率先提出打造5G-A“全国第一城”，今年将在全市范围内构建六大5G-A示范区。。...
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[深圳市人力资源和社会保障局]对于深圳这个人口净流入的超大城市，社保卡居民服务“一卡通”的需求迫切且多元。“服务大多数人而不是少数人”是建设银行新金融理念的核心内涵。 聚焦新市民群体普惠服务，深圳建行率先行动，“行动”不止于宣传，而是用新金融庖丁解牛的“手法”，将民生服务与金融服务两相组合，重新定义“建行版社保一卡通”。 充分发挥社保卡作为新市民与银行天然连接的优势，联合深圳各大商家、景区，将交通出行、生活消费、旅游观光、文化体验等福利加载之上，带着社会做公益，真正让新市民“来了就是深圳人”，让社保卡成为服务大众美好生活的综合载体。。...
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[深圳市人力资源和社会保障局]【网络舆情热点】对于深圳这个人口净流入的超大城市，社保卡居民服务“一卡通”的需求迫切且多元。“服务大多数人而不是少数人”是建设银行新金融理念的核心内涵。 聚焦新市民群体普惠服务，深圳建行率先行动，“行动”不止于宣传，而是用新金融庖丁解牛的“手法”，将民生服务与金融服务两相组合，重新定义“建行版社保一卡通”。 充分发挥社保卡作为新市民与银行天然连接的优势，联合深圳各大商家、景区，将交通出行、生活消费、旅游观光、文化体验等福利加载之上，带着社会做公益，真正让新市民“来了就是深圳人”，让社保卡成为服务大众美好生活的综合载体。。...
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[深圳市人力资源和社会保障局]这是继今年3月深圳人社部门与香港城市大学签署合作备忘录、在港创新设立全国首个就业创业“反向飞地”之后的又一举措。 今年3月17日，深圳人社部门与香港城市大学签署合作备忘录，双方在创新创业、就业促进和人才交流等多方面开展紧密合作，为有意来深就业创业发展的香港青年提供场地保障、项目展示、资金支持、人才培养以及成果转化等全方位赋能服务。 按照深圳人社部门和香港城市大学的合作约定，第二届HKTech300创新创业千万大赛将与深圳2023年“逐梦杯”大赛实行赛事互认、奖项叠加。。...
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[深圳市人力资源和社会保障局]参加服务西部计划的大学生志愿者及“三支一扶”高校毕业生，此前无工作经历的，服务期满且考核合格后2年内（研究生支教团志愿者自研究生毕业时开始计算）可报考。 （三）有关要求1.报考人员身份本公告所称毕业生均指纳入普通高校统一招生计划并通过普通高等教育毕业的毕业生。 3.报考专业（1）报考者的所学专业须与岗位要求的专业相符。。...
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[深圳市人力资源和社会保障局]博尔捷数字科技集团通过“复合用工管理云平台”的创新解决方案为人力资源行业注入了全新的价值。 平台基于“PaaS SaaS”的基础架构和集成应用的双引擎构建平台生态系统，以业务结果为导向，将业务外包的供应商管理、自由劳动力的众包管理和业务合伙人的业务管理赋能纳入到企业的人力资源管理体系中，对多种用工模式进行合理规划，实现人力资源最优化配置。 博尔捷数字科技集团基于各垂直行业企业复合用工管理的需求，运用全球领先的云计算，人工智能、区块链、大数据等技术打造“复合用工管理云平台”。。...
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[深圳市人力资源和社会保障局]总结：作为一名企业的舆情监测工作人员，我们需要关注各种信息，从而及时了解并掌握企业的舆情动态。以下是我们工作中需要注意的几个方面：1. **舆情监测**：舆情监测是我们工作的核心，需要通过各种途径获取信息，包括社交媒体、新闻、论坛等。我们需。...
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