湖南高院 - 第5页

2023-05-14 头条分析2023

另一半出轨了，怎样才能得到法律的惩罚呢？🍗

[湖南高院]另一半出轨了，怎样才能得到法律的惩罚呢？法姐讲法超话出轨无疑是婚姻的头号杀手，出轨所给婚姻带来的伤害也是巨大的、无形的、持续的。《民法典》在婚姻家庭编扩大了离婚损害赔偿范围，婚姻中一方因主观上的过错，实施了重婚、与他人同居、家庭暴力、虐待家庭成员、遗弃家庭成员等妨害婚姻家庭关系的违法行为，给无过错方造成了损害，并导致了离婚的结果，无过错方有权请求损害赔偿。。...

2023-05-15 头条分析2023

入住酒店该如何维护我们的隐私权？🈺

[湖南高院]学法律护权益张警官普法入住酒店该如何维护我们的隐私权？法姐讲法超话提醒：个人隐私安全很重要，出门在外一定要增加安全意识，学会用法律武器保护自己。 via.湖南高院据媒体～广东情侣住酒店凌晨被人开门闯入，相关法律知识多了解并不简单消费者权益受法律保护收到。...

2023-05-16 头条分析2023

[湖南高院]2022年1月5日，百货公司出具了《关于大美与小芳打架事件处理通报》，告知大美因其触犯《员工八条高压红线》第3条（服务态度恶劣、打骂、刁难顾客，造成顾客投诉、严重影响公司形象者）及《员工手册》第四部分第8条第（6）项（殴打同事或相互殴打者），决定从2022年1月5日起对大美与小芳两人同时作出解除劳动合同并做开除处理。 2022年7月14日，大美向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求百货公司一次性补偿其12个月的工资69401元及违法解除劳动关系的经济赔偿金138802元。百货公司认为在大美入职时已将公司的规章制度告知大美，大美却在上班期间在上班场所与同事发生口角，继而发生打架斗殴，其行为严重违反了公司的规章制度，给公司造成了极其恶劣的影响，公司作出开除大美的决定是合法的，请求判决公司无须支付大美赔偿金138802元。。...

2023-05-17 头条分析2023

张警官普法领结婚证那些法律常识！🍃

[湖南高院]张警官普法领结婚证那些法律常识！话筒话筒话筒警官说法超话结婚登记的时候需要注意哪些？。...

2023-05-19 头条分析2023

什么情况啊离职能获得补偿金？离职补偿金如何计算？💓

[湖南高院]学法律涨知识学法律涨知识护权益张警官普法什么情况啊离职能获得补偿金？法姐讲法超话很多数人不知道，离职的时候还可以获得一笔不菲的补偿金呢。戳视频学法收到开学季via湖南高院网友讨论～公司空调打消了我离职的念头，相关法律知识先马一马doge并不简单法姐讲法送花花。...

2023-05-19 头条分析2023

【热点舆情】什么情况啊离职能获得补偿金？离职补偿金如何计算？

[湖南高院]【热点舆情】学法律涨知识学法律涨知识护权益张警官普法什么情况啊离职能获得补偿金？法姐讲法超话很多数人不知道，离职的时候还可以获得一笔不菲的补偿金呢。戳视频学法收到开学季via湖南高院网友讨论～公司空调打消了我离职的念头，相关法律知识先马一马doge并不简单法姐讲法送花花。...

2023-05-19 头条分析2023

什么情况啊离职能获得补偿金？离职补偿金如何计算？🐑

[湖南高院]学法律涨知识护权益张警官普法什么情况啊离职能获得补偿金？法姐讲法超话很多数人不知道，离职的时候还可以获得一笔不菲的补偿金呢。戳视频学法收到开学季via湖南高院网友讨论～公司空调打消了我离职的念头，相关法律知识先马一马doge并不简单法姐讲法送花花。...

2023-05-20 头条分析2023

热点舆情事件：每日一“典”|同居期间使用对方信用卡消费，能否认定为借款

[湖南高院]热点舆情事件：本案中，吴某是具有相应的民事行为能力的成年人，吴某抗辩向朱某出具“欠条”是因受胁迫，不是真实意思表示，但没有提供证据，系举证不能。况且，吴某在出具“欠条”后，自觉履行偿还部分欠款是事实，在答辩状中也表示：“不会赖皮，现在没有这能力”。因此，法院认定吴某向朱某出具的“欠条”系真实意思表示，双方的债权、债务关系明确。。...

2023-05-20 头条分析2023

【舆情监测热点】同居期间使用对方信用卡消费，能否认定为借款

[湖南高院]【舆情监测热点】况且，吴某在出具“欠条”后，自觉履行偿还部分欠款是事实，在答辩状中也表示：“不会赖皮，现在没有这能力”。因此，法院认定吴某向朱某出具的“欠条”系真实意思表示，双方的债权、债务关系明确。法官提醒1.情侣之间的财产往来错综复杂，若发生借贷行为，为避免日后产生纠纷时各执一词，应尽可能保留书面证据，最好写有借条，款项支付忌用现金，尽量采用转账方。...

2023-05-23 头条分析2023

婴儿出生8天被摔骨折，月嫂、家政公司互相推诿，法院判了🎆

[湖南高院]追究责任，月嫂、家政公司各执一词李某夫妇认为月嫂和家政公司在提供服务上出现重大事故，应承担事故的全部责任。月嫂张某通过某家政公司为雇主提供月嫂服务，其主张与家政公司之间系劳动关系，但双方未签订劳动合同，未经劳动仲裁或诉讼确认双方存在劳动关系，家政公司亦不认可与张某之间系劳动关系；张某无需坐班，亦无专门、固定的办公场所，与雇主可双向选择，其实际收入为雇主实际付费用扣除中介佣金。李某夫妇在向某家政公司雇请月嫂时填写了《客户雇请中介委托登记表》等两份表格，尚未签订正式合同，某家政公司据此主张双方系中介关系，但结合登记表及某家政公司与其他客户及月嫂签订的《月子护理中介服务协议》之内容，某家政公。...

2023-05-23 头条分析2023

同居期间使用对方信用卡消费，能否认定为借款🐽

[湖南高院]况且，吴某在出具“欠条”后，自觉履行偿还部分欠款是事实，在答辩状中也表示：“不会赖皮，现在没有这能力”。因此，法院认定吴某向朱某出具的“欠条”系真实意思表示，双方的债权、债务关系明确。法官提醒1.情侣之间的财产往来错综复杂，若发生借贷行为，为避免日后产生纠纷时各执一词，应尽可能保留书面证据，最好写有借条，款项支付忌用。...

2023-05-23 头条分析2023

以案释法丨同居期间使用对方信用卡消费，能否认定为借款🏕️

2023-05-23 头条分析2023

因上班期间打架，双双被公司开除，冤不冤🍀

[湖南高院]1月5日，某百货公司出具《关于大美与小芳打架事件处理通报》，告知大美因其触犯《员工八条高压红线》第3条（服务态度恶劣、打骂、刁难顾客，造成顾客投诉、严重影响公司形象者）及《员工手册》第四部分第8条第（6）项（殴打同事或相互殴打者），决定自2022年1月5日起对大美与小芳两人同时作出解除劳动合同并作开除处理的决定。 7月14日，大美向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某百货公司一次性补偿其12个月的工资69401元及违法解除劳动关系的经济赔偿金138802元。某百货公司认为，在大美入职时已将公司的规章制度告知大美，大美却在上班期间、上班场所与同事发生口角，继而发生打架斗殴，其行为严重违反了公司的规章制度，给公司造成了极其恶劣的影响，公司作出开除大美的决定是合法的，请求判决公司无需支付大美赔偿金138802元。。...