今日舆情事件:公司规定每小时至少签到1次,男子因未完成遭开除
[王琦]今日舆情事件:2021年11月30日,某信息公司向雷某发送员工辞退通知书,鉴于雷某在工作期间内属于“违反公司管理制度,两次以上书面警告仍未能改善者”,已造成重大过失,严重违反公司相关规章条例对雷某做出开除处理,开除时间为2021年12月1日。 法院审理认为,某信息公司制定的上班打卡制度程序繁琐、要求严苛、次数多,且该项制度刚刚制定不到一个月,某信息公司未组织员工对该项复杂繁琐的上班打卡制度进行教学培训,存在打卡不规范属于正常现象,驳回了某信息公司的诉讼请求,判决某信息公司向雷某支付赔偿金2万余元。 综合某信息公司提交的员工手册-2021版、公司管理制度文件电商事业群市场岗位绩效考核方案和双方当事人的陈述,应认定雷某确实存在上班期间打卡不规范的行为,违反了公司制定的规章制度。。...
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