【舆情监测热点】被辞女子给HR普法对求职者也是积极示范
[网络舆情研究综述]【舆情监测热点】遭遇非法辞退时,一些劳动者因欠缺法律知识,没有意识到用人单位违规辞退自己,或者意识到自己被侵权,但自认为“斗不过”用人单位,选择了忍气吞声。 此前,一些劳动者遭遇用人单位侵权后,只知道通过劳动仲裁和法院才能维权,而该被辞女子不需要走法律程序,直接凭借过硬的法律知识和勇气,与公司HR现场博弈达到维权目的,节省了维权成本。 身处法治社会,在法律日益健全的情况下,我们就该像这位被辞女子一样,遭受非法侵权时敢于亮出法律之剑。。...
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