北京市第三中级人民法院

2023-02-10 头条热点

【网络舆情热点】市界丨瑞幸咖啡创始人陆正耀再被强制执行685万，累计执...

[北京市第三中级人民法院]【网络舆情热点】天眼查显示，2月8日，陆正耀新增被执行人信息，执行标的685万余元，执行法院为北京市第三中级人民法院。目前，陆正耀已累计被执行22.9亿余元。据悉，陆正耀为神州优车、瑞幸咖啡创始人，离开瑞幸咖啡后，其又创立库迪咖啡。。...

2021-11-25 头条热点

【网络舆情热点】我的年休假权益会“过期作废”吗？

[北京市第三中级人民法院]【网络舆情热点】劳动者要求用人单位支付其未休带薪年休假工资中法定补偿（200%福利部分）诉请的仲裁时效期间应适用《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，即劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。您于2018年提起劳动仲裁，故2015年度及以前有关年休假的请求已超过仲裁时效。需要注意，如果劳动者未及时向用人单位主张未休年休假工资，对于超过仲裁时效部分，法院不予支持。。...

2022-08-18 头条热点

[北京市第三中级人民法院]【舆情监测热点】景区管理者未尽到合理限度范围内的安全保障义务法院判赔魏某与赵某甲系夫妻，育有一未成年男童赵某乙。法院认为，赵某乙缺乏辨识到河岸边洗手存在风险的能力，不慎滑倒跌入水中，魏某、赵某甲作为监护人，未尽到监护职责，对赵某乙的涉险行为未予制止，放任赵某乙从事危险行为，导致赵某乙涉险跌入水中，应对于事故的发生承担80%的赔偿责任。作为景区管理者，虽然在景区入口处及事故发生地点设置了警示牌，但在案证据显示，事发地点附近的游道距离河道较近，游道与河道之间有一条有游客踩踏痕迹的通道，还有游客在岸边拍照，。...

2020-12-07 头条热点

今日舆情事件：北京汇源饮料及法定代表人朱燕彤再收限制消费令

[北京市第三中级人民法院]今日舆情事件：来源：中国网财经中国网财经12月7日讯据中国执行信息公开网消息，近日，北京市第三中级人民法院发布关于对北京汇源饮料食品集团有限公司（以下简称北京汇源饮料。...

2021-11-24 头条热点

热点网络分析：北京一法院悬赏有效线索最高赏金一个亿

[北京市第三中级人民法院]热点网络分析：北京一法院悬赏有效线索最高赏金一个亿据北京市第三中级人民法院公众号消息，该院受理的申请执行人重庆市电煤储运集团有限公司与中能源电力燃料有限公司仲裁一案，经仲裁决定，被执行人中能源电力燃料有限公司未履行生效法律文书确定的申请，决定对被执行人的财产线索悬赏执行。法院公布的悬赏被执行人基本信息显示：中能源电力燃料有限公司尚未清偿部分为三亿三千九百零九万一千三百七十元及资金占用费、迟延履行期间的债务利息。法院公布的悬赏金额显示：提供北京三中院尚未掌握且真实有效的被执行人中能源电力燃料有限公司的财。...

2020-09-24 头条热点

被高箱床夹颈身亡？家属索赔175万

[北京市第三中级人民法院]被高箱床夹颈身亡？家属索赔175万北京市第三中级人民法院,案件播报被高箱床夹颈身亡？家属索赔175万案件播报被高箱床夹颈身亡？家属索赔175万为探取物品，张某某将头伸进高箱床。...

2023-03-14 头条分析2023

舆情事件分析：新华联所持长沙银行1.39亿股被司法拍卖，长投控股接盘

[北京市第三中级人民法院]舆情事件分析：公告称，新华联全资子公司湖南新华联建设工程有限公司持有的长沙银行股份有限公司（简称“长沙银行”）股票约1.39亿股，被北京市第三中级人民法院在北京产权交易所进行网络司法拍卖。近日，新华联收到北京市第三中级人民法院《执行裁定书》，其中表示，解除对被执行人湖南新华联建设工程有限公司持有的长沙银行1.39亿股股票的冻结、质押措施。上述股票归买受人长沙市投资控股有限公司（简称“长投控股”）所有，股票所有权自本裁定送达买受人时起转移。。...

2023-03-17 头条分析2023

舆情事件分析：创二代邱坚强接过森马服饰“烫手山芋”

[北京市第三中级人民法院]舆情事件分析：上市以来净利润最低年度根据森马服饰所发布的2022年业绩预告来看，去年全年公司预计归属上市公司净利润6亿元至7亿元，比上年同期下降53%-60%；预计扣非净利润4.5亿元至5.5亿元，比上年同期下降59%-67%。自2011年上市以来，森马服饰的营业收入和净利润随着公司的休闲服饰和童装两大板块扩张而增长，2011年-2019年公司营业收入复合增速为12%，归母净利润复合增速为3%。据中报披露，2022年上半年公司儿童服饰收入约36亿元，同比下滑约12%；同时，此项业务的毛利率也同比减少2.4%。。...

2023-03-20 头条分析2023

舆情监测热点 - 生活观察｜口碑评价真假难辨，“货比三家”为何这么难

[北京市第三中级人民法院]舆情监测热点 - 然而记者发现，一些商家抓住这种心理，通过各类“刷单炒信”方式刷好评、“攒”人气，导致许多消费者“入坑”。北京市民张女士说，她在某平台直播间挑选一款气垫时发现，主播虽然在对多款产品“全面测评”，但说到某品牌时却只说优点、不谈缺点，此时的“弹幕”中也充斥如“这是我用过最牛的气垫”“非常方便”等好评信息，不少消费者纷纷下单。一位业内人士说，许多商家已经把直播带货和测评结合作为营销手段，所谓的“测评”其实可以看作软广告，利用水军“刷弹幕”“刷好评”也是常用伎俩。。...

2023-03-21 头条分析2023

【事件舆情分析】口碑评价真假难辨，“货比三家”为何这么难

[北京市第三中级人民法院]【事件舆情分析】然而记者发现，一些商家抓住这种心理，通过各类“刷单炒信”方式刷好评、“攒”人气，导致许多消费者“入坑”。北京市民张女士说，她在某平台直播间挑选一款气垫时发现，主播虽然在对多款产品“全面测评”，但说到某品牌时却只说优点、不谈缺点，此时的“弹幕”中也充斥如“这是我用过最牛的气垫”“非常方便”等好评信息，不少消费者纷纷下单。一位业内人士说，许多商家已经把直播带货和测评结合作为营销手段，所谓的“测评”其实可以看作软广告，利用水军“刷弹幕”“刷好评”也是常用伎俩。。...

2023-03-27 头条分析2023

事件分析 - 盛达资源：就合同纠纷案向法院提起诉讼

[北京市第三中级人民法院]事件分析 - 公司讯，盛达资源（000603）3月27日晚间公告，公司近日就与董赢、柏光辉合同纠纷案向北京市第三中级人民法院提起诉讼，北京市第三中级人民法院现已受理，涉案金额暂计12.12亿元。董赢、柏光辉已按照《发行股份购买资产协议》之约定，于2021年3将其持有的贵州鼎盛鑫20%的股权质押给公司。本案件尚未开庭审理，对公司利润影响尚存在不确定性。。...

2023-04-01 头条分析2023

舆情监测热点 - 新能源汽车消费服务要跟上

[北京市第三中级人民法院]舆情监测热点 - 从调查情况看，目前新能源汽车市场有两个突出特点：一是国产新能源汽车受到消费者欢迎，二是车辆使用年限多在3年以内。“新能源汽车受到消费者青睐，主要是因为用车成本低、政策红利多、节能减排、驾驶体验好等。除了这些优点，新能源汽车也面临不少问题。” 针对消费者关心的问题，北京三中院建议新能源汽车企业提高产品质量，消费者增强信息获取和辨别能力。根据调查，涉新能源汽车案件中由产品质量问题引发的纠纷占比较高。“目前新能源汽车在质量方面主要存在电池续航里程不足、电池故障、电动机失效、刹车系统故障等问题。”北京市第三中级人民法院副院长薛强说，其中因电池系统故障引发的案件占到了此类案件的47.83%。。...

2023-04-07 头条分析2023

【热点舆情】北京三中院：光量子冷敷贴防病抗衰老

[北京市第三中级人民法院]【热点舆情】该公司的工作人员不断在微信群中采用多种形式宣传推广一款被称为“光量子芯片医用冷敷贴”的产品，工作人员强调产品是经核准的国家一类医疗器械，产品内置日本进口的光量子芯片能够在人体内发射能量，芯片释放的光量子能量以微粒子和高频短波的形式直接调理细胞，达到抗衰老、预防疾病和调理身体的目的。涉案公司的销售人员在所管理的拥有百余名成员的微信群组中多次直接或者组织他人对诉争产品中未经国家备案或者核准的所谓“光量子芯片”性能进行突出宣传，其所宣传的产品具备能量发射、释放微粒子共振波等均没有事实依据，其描述的纠正紊乱的细胞频率，修复受损的、病变的、衰老的细胞，让细胞更年轻更健康，继而强调产品能够抗衰老、调理身体等功效并未经过监管部门的核准或认可。结合诉争产品的标签，涉案公司工作人员的宣传线下体验可以换粮票，并继而换免费礼品等事实及王大妈、杨大妈一起通过该工作人员购买诉争产品的情形，本案能够认定王大妈、杨大妈系受到了涉案公司不实宣传的影响，出于对健康的渴望才每人花费近3万元购买了仅具有退热冷敷功能的普通医用冷敷贴。。...

2023-04-11 头条分析2023

【热点舆情】“下班了也得紧盯微信”算不算加班

[北京市第三中级人民法院]【热点舆情】关于法定节假日加班，李女士仅提交了值班表予以证明，但其所主张的大部分日期并非法定节假日，且不能证明具体工作内容、工作时长，因此法院对李女士关于法定节假日加班工资的请求亦不予支持。科技公司在二审时表示，李女士是运营部门负责人，“单位有事在下班后给她打个电话不属于加班”。对于李女士主张的周末及法定节假日值班的情况，科技公司称，“只是需要回复一下客户需要的信息，不属于加班的范畴”。。...

2023-04-11 头条分析2023

舆情监测热点 - 下班还要盯微信：“隐性加班”就得付加班费

[北京市第三中级人民法院]舆情监测热点 - 此外，从证据层面上，由李女士提供的《假期社群官方账号值班表》，能够证明公司在休息日安排李女士工作的事实，而且该工作内容具有周期性和固定性的特点，有别于临时性、偶发性的一般沟通，构成了加班。虽然，在线办家、在家办公成为很多职场人的真实工作形态，但是劳动法规和保护却没有像通讯技术那样快速迭代到5G时代，甚至很多规定还停留在前手机时代的“在工作单位工作时间”才算是劳动的阶段。首先，针对公司提出李女士只是在非工作时间里“简单沟通”的辩解，法院认为，根据相关“值班表”，单位在休息日安排李女士从事社交媒体工作，有别于临时性、偶发性的一般沟。...

2023-04-12 头条分析2023

【事件分析】判了！这事冲上热搜，很多人感慨

[北京市第三中级人民法院]【事件分析】一审法院审理后认为，李女士与科技公司在劳动合同中约定执行不定时工作制，因此不支持李女士要求科技公司支付休息日及延时加班费的请求。关于法定节假日加班，李女士仅提交了值班表予以证明，但其所主张的大部分日期并非法定节假日，且不能证明具体工作内容、工作时长，因此法院对李女士关于法定节假日加班工资的请求亦不予支持。对于李女士主张的周末及法定节假日值班的情况，科技公司称，“只是需要回复一下客户需要的信息，不属于加班的范畴。”。...

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