[北京金台律师事务所]【事件分析】针对新就业形态劳动群体，除了强化用工单位的责任，还要在社保保障制度上进行推陈出新，切实保障这一庞大劳动群体的权益。 “皮剑龙建议，扩大新就业形态劳动者社会保险覆盖范围，打破将劳动关系作为社保关系的门槛标准，将失业保险、工伤保险、生育保险纳入到灵活就业人员的社会保障体系中，增强其抵御风险的能力，切实保障其劳动权益。 皮剑龙建议，一方面继续完善相关劳动法律法规，尤其是要加快修改劳动合同法，解决当前劳动合同法实施过程中存在的问题，协调劳动关系双方的利益平衡；尽快出台新就业形态劳动者职业伤害保障办法，解决平台从业人员职业伤害保障问题；制定集体合同法，保障劳动者参与企业民主管理的权利，发挥职工集体协商的功能和作用。。...
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[北京金台律师事务所]热点网络分析：2022年的中央经济工作会议，也进一步明确，“要从制度和法律上把国企民企平等对待的要求落下来”。 我国现有法律对民营经济不能完全有效覆盖，缺乏完善统一的民营经济保护法律规范体系，大部分涉及民营经济发展保护的规定仍是停留在政策层面，导致民营经济法治保障刚性不强、权威性不够。 立法保护民营经济，凸显国家对民营经济保护的制度安排和法治保障，能极大提振民营经济的信心，给广大民营企业家吃上“定心丸”。。...
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[北京金台律师事务所]【热点舆情】每周平均加班近15个小时——这是北京一外企职员邓先生的工作经历，如果加上平时周末在家加班的时间，这个工时还要更长一些。“在工作日，深夜12点前办公室的灯多是亮的，因为一直有人在工作，周末也有同事赶到单位来加班。” 《法治日报》记者连续多日采访了北京、湖南、广东等地30多名劳动者发现，近九成职场人或多或少需要加班，近六成职场人平均每天加班超过1小时；且有一半的职场人加班后得不到任何形式的补偿，如加班费、调休等。 在北京某商场从事销售工作的李女士如是说，她和同事通常一个星期只休一天，且只能是周一至周五的某一天，周末不能轻易请假，每天上班时间超过8小时。“公司规定的上班时间是10点至18点，但实际上通常会超过8个小时。”李女士说，虽然规定18点下班，但经常到了下班时间还有工作没处理完得接着干，有时领导还会占用下班时间临时开会，到家后还会时不时接到客户反馈问题，又要占用休息时间去沟通解决。。...
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[北京金台律师事务所]舆情监测是属于信息技术行业的一种服务，通过对社交媒体、新闻、论坛等平台的数据进行收集、分析和挖掘，帮助企业、政府等机构了解公众对其品牌、政策、活动等的态度和反应，及时发现和解决问题，提升公众形象和声誉。👀📊📈随着社交媒体和网络的普及，舆情监。...
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[北京金台律师事务所]网络舆情监测已成为现代社会中不可或缺的一部分。为了更好地了解公众对于特定事件或话题的看法，许多机构和企业开始使用系统栏目网络舆情监测。本文将为大家介绍如何设置系统栏目网络舆情监测。一、分析目标受众：在设置系统栏目网络舆。...
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