吴国平 - TOOM舆情

2022-01-05 头条热点

【舆情监测分析】海底捞、外婆家、九毛九、呷哺呷哺：一个共同的秘密

[吴国平]【舆情监测分析】类似的，你在各大商场中看到火热排队或者新开的餐厅，有可能是某个大型餐饮企业所做的新尝试，这也就是餐饮企业的“副牌”。很多餐企副牌与主牌在名称上关联度并不高，消费者很难将它们联系到一起；但亦有部分副牌有主牌的背书，比如预制菜品牌贾国龙功夫菜辨识度很高，因为贾国龙就是西贝莜面村的创始人，餐馆的装饰与西贝十分相似；外婆家旗下的金牌外婆家、穿越外婆家，都有消费者耳熟能详的“外婆家”背书。九毛九餐饮旗下的餐饮品牌上海小南国旗下的部分餐饮品牌一些财大气粗的餐企，也会选择投资并购的方式来获得新的“副。...

2021-09-28 头条热点

【舆情监测热点】乐视手机回归：希望市场多给一些时间

[吴国平]【舆情监测热点】只不过，在智能手机市场本就步入创新瓶颈期的情况下，乐视这样的市场定位，会有多少消费者愿意买单，将是考验乐视手机的一大难题。这款新品被命名为乐视S1，值得注意的是，这款产品在配置和设计上都很像一款过时的产品，和目前市面上的主流手机相去甚远。“S1是基于乐视目前手机研发和供应链、生产能力下，能保证其目标用户群体验和质量保证的一款产品。比如像网约车司机、外卖小哥以及我们的父母一辈等，他们对手机的要求是续航时间长、系统可靠、大存储、屏幕尺寸大，而对屏幕分辨率、屏下指纹等发烧友喜欢的参数反倒不敏感。...

2022-04-11 头条热点

事件分析 - 绿茶集团IPO：疫情致不确定性增加，拓店下沉、布局预制菜...

[吴国平]事件分析 - 2008年绿茶集团从西子湖畔走出，目前在全国已经有236家餐厅，并谋求港股IPO。过去两年，间歇性暴发的疫情给餐饮行业带来较大冲击，2020年一季度、2021年、2022年至今，分别有140家、47家、80家绿茶餐厅出现停业。客单价50元～80元，餐厅数年复合增长率29.7%早在2004年，绿茶集团创始人王勤松、路长梅就在西湖边创办了青年旅舍，不过很快他们发现，全国各地年轻游客来西湖游玩时对融合菜有需求。。...

2023-02-02 头条热点

今日舆情事件：12.4万的保时捷带来诸多疑问

[吴国平]今日舆情事件：当日晚些时间，银川保时捷中心小程序商城下架了该车型的商品链接，但在用户的预定记录当中能够正常显示。据保时捷中国官方网站显示，Panamera车型在中国地区官方售价为99.8万元起，有多种车型及选装包可选，不排除后台人员操作失误导致前端价格显示错误。该事件一出，立刻在网络上引起了激烈讨论，有网友表示保时捷需要公布协议内容，有网友说部分消费者“趁机钻空子”，还有人说这不过是保时捷进行的一次事件营销。。...

2021-02-25 头条热点

舆情事件分析：河北：这个春节，遇见别样温暖

[吴国平]舆情事件分析：原来，这是秦皇岛爱先行公益服务中心留守营支队的志愿者在为辖区12户困难家庭送来年货大礼包。“这些年货都是我们志愿者精心挑选的，每户都有十几样。年货是志愿。...

2021-03-09 头条热点

舆情监测分析 - “双循环”新发展格局下新业态为文旅发展再添动能

[吴国平]舆情监测分析 - 鉴于海外疫情短期内不可能完全消除，甚至有可能长期伴随，要切实提高文化旅游企业和从业人员的安全意识；细化文化娱乐和旅游设施安全检查，开发丰富的文化旅游。...

2023-03-07 头条分析2023

【舆情监测热点】热评两会丨“新”消费点亮新生活

[吴国平]【舆情监测热点】随着新一代数字技术和可穿戴设备在消费场景中大展身手，也为旅游业增添了新的色彩，让人大呼“太过瘾了”。其中餐饮、文娱等服务业表现亮眼，而服务性消费占人均消费支出的比重已近“半壁江山”，受到广泛热议。“旅游不再是简单地守一座山、一个园，而是在历史文化挖掘和技术应用中催生新的业态。” 种种“新”消费，不仅刺激了消费活力的持续释放，也拉动了经济增长、满足了人们的美好生活追求。。...

2023-03-18 头条分析2023

热点舆情事件：各地文旅局长争相“出圈”旅游出行热情高涨带动消费升温

[吴国平]热点舆情事件：而随着各地文旅局长以创新模式“出圈”，如何将流量转变为“留量”也成为文旅市场面临的共同课题。事实上，近年来，通过拍摄短视频的方式宣传当地旅游景点早已不是个例，文旅局长积极出镜为家乡代言的热潮也蔓延至全国。对于各地文旅局长从幕后走向台前的热潮，文旅部官方微信账号也点评称：“文旅局长们‘卷’得火热，既展现了当地丰富的旅游资源和深厚的文化底蕴，也让游客看到了诚心与真心。”在业内人士看来，旅游。...

2023-03-28 头条分析2023

网络舆情分析：专家建议适时修订《职工带薪年休假条例》全面落实带薪年休假...

[吴国平]网络舆情分析：但长期以来，实践中职工带薪年休假的落实情况堪忧，尤其是制造业企业职工享受带薪年休假的情况十分不理想，甚至沦为“纸面上的权利”。“我国正在加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。新发展格局需要建立扩大内需的有效制度，全面落实带薪年休假。” 考虑到企业效益、用工紧张等多种因素，一些用人单位算起了“经济账”，直接用补偿金来代替给员工放假，而一些劳动者为了加班费，也愿意主动放弃带薪年休假，替换成金钱补偿。此外，在王显勇看来，行政介入劳动争议的实施机制难以有效实现，也是导致带薪年休假无法全面落实的重要原因。“按照规定，劳动行政部门通过劳动监察追究违法行为的法律后果。然而，单靠劳动监察并不能使带薪年休假法律制度得到有效实施。”王显勇说，一方面，面对数量庞大的用人单位以及劳动法全域。...