舆情监测分析 - 强制实施带薪年休假需要“软硬兼施”
[广西总工会]舆情监测分析 - 不过，多年来，一些企业职工享受带薪年休假的情况并不理想。 带薪年休假制度落实率并不是很理想，原因在于带薪年休假的约束机制不明确，违法成本低，企业缺乏落实这项政策的自觉性。 《职工带薪年休假条例》虽然规定了“单位不安排职工休年休假又不给予年休假工资报酬”的处罚措施，但是仍然面临执行难，真正按要求限期改正、支付赔偿金的企业很少。。...
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今日舆情事件：强制实施带薪年休假需要软硬兼施
[广西总工会]今日舆情事件：强制实施带薪年休假需要软硬兼施带薪年休假制度落实率并不是很理想，原因在于带薪年休假的约束机制不明确，违法成本低，企业缺乏落实这项政策的自觉性。 《职工带薪年休假条例》虽然规定了“单位不安排职工休年休假又不给予年休假工资报酬”的处罚措施，但是仍然面临执行难，真正按要求限期改正、支付赔偿金的企业很少。 中国青年报社社会调查中心对2007名上班族的一份调查显示，71.8%的受访者建议完善带薪年休假制度的相关细则；60.6%的受访者建议加强监管，对落实不力的单位进行处罚。。...
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