【事件分析】“人职匹配”让精准就业“水到渠成”

[河南职业技术学院党委]【事件分析】因为有了“分类培养、精准育人”，才有了今天精准就业“水到渠成”的局面。“我是机电一体化专业毕业生，能够提前一年签约心仪的军工企业，得益于入校后的‘人职匹配大数据分析平台’和‘专业 X’分类培养。学校根据我们每个学生特点制定的培养计划，让我们有了更加清晰的职业目标，我还在全国职业院校技能大赛中获得了一等奖，真心感谢学校的培养！” 在河南职业技术学院，学生一入学，该平台就可以自动抓取学生的兴趣特长、心理状况、学业成绩等信息，对学生职业倾向进行评价、分析和“画像”，并通过“职业性向测评系统”出具专业与职业性向测评报告。 河南职业技术学院通过“人职匹配大数据分析平台”，对全校52个专业的4万多名学生逐一分类后，打造“专业 X”育人体系，建成1600多门线上线下课程和500多人的校企“双师 ”师资库，创设“普育、培育、选育、精育、长育”平台，逐步形成需求导向、专业引领、分类分阶、精准施教的“专业 X”分类精准培养模式，通过创建“专业 营销”“专业 管理”“专业 创新”“专业 创业”等人才培养平台，开展针对性教育教学活动。。...