【网络舆情热点】重庆公布十大家庭暴力案例恶意减付抚养费可构成家庭暴力
[重庆市高级人民法院]【网络舆情热点】重庆市高级人民法院11日通过新闻发布会公布的十大典型案例提醒民众，恶意减少支付抚养费、赡养费等经济控制，可以构成家庭暴力。 乌鲁木齐·绿景花苑(南区)。...
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今日舆情事件：重庆高院发布《民事财产保全提示“十七条”》
[重庆市高级人民法院]今日舆情事件：近日，重庆市高级人民法院发布《民事财产保全提示“十七条”》，以指引人民群众客观对待、理性认识、正确参与民事财产保全。 如在诉前保全中，明确指出，利害关。...
Read more重庆出台“保市场主体、助企业发展、清挂案积案”专项行动实施方案
[重庆市高级人民法院]重庆出台“保市场主体、助企业发展、清挂案积案”专项行动实施方案周闻韬,新华社,重庆市高级人民法院,新华社重庆9月25日电（记者周闻韬）日前，重庆市高级人民法院、市检察院、。...
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舆情监测分析 - “依法带娃”护未成年人健康成长
[重庆市高级人民法院]舆情监测分析 - 家庭教育促进法实施以来，人民法院在办理家事案件过程中坚持最大限度保障未成年人合法权益，发现存在家庭教育缺失或不当行为时，通过及时发出家庭教育指导令，规范家庭教育行为，在改善未成年人家庭生活环境、提升家庭教育能力等方面作出诸多有益探索。“坐堂问案只是开始，让未成年人在法律的蓝天下自由成长才是最终目的。” 全国政协委员、湖南启元律师事务所首席合伙人袁爱平表示，应构建多部门联动机制，对家庭教育令的具体执行效果进行及时跟进和监督，加强推进家庭教育令发出后的日常监督、违令惩罚等，切实维护未成年人在家庭教育领域的合法权益。 “广西各级法院严格落实家庭教育促进法的相关规定，对涉未成年人的案件全面提供家庭教育指。...
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【网络舆情热点】司法实践中，关联企业中的劳动关系如何认定
[重庆市高级人民法院]【网络舆情热点】裁判规则1.劳动者与原用人单位签订书面劳动合同后，在该用人单位经营期间和经营业务范围内，由新成立的关联公司对劳动者进行管理及薪酬磋商，形成了管理与被管理的隶属关系，可以认定原用人单位与关联公司对劳动者构成共同用工——丁某与某甲网络科技公司、某乙网络科技公司劳动争议案案例要旨劳动者与原用人单位签订书面劳动合同后，在该用人单位经营期间和经营业务范围内，由新成立的关联公司对劳动者进行管理及薪酬磋商，虽然劳动者未与新成立的关联公司签订书面劳动合同，但双方形成了管理与被管理的隶属关系，可以认定原用人单位与关联公司对劳动者构成共同用工。 案号：（2018）粤03民终13950号审理法院：广东省深圳市中级人民法院案例来源：深圳市中级人民法院2019年典型案例3.关联企业之间存在混同用工的，应对劳动者的工资支付共同承担责任——何某诉贵州某信息公司、江苏某信息公司劳动争议案案例要旨在关联企业存在混同用工情形下，如工作时间重叠，工作内容交叉，工资支付混同，无法区分主、次关系，关联企业应对劳动者的工资支付共同承担责任。 案例来源：南京市中级人民法院发布2019年度劳动人事争议十大典型案例4.有关联关系的两家用人单位在委派劳动者时，劳动者由接收单位进行管理、发放工资并缴纳社会保险的，可以认定双方存在劳动关系——孙某某诉某国际贸易公司、某石油销售公司劳动争议案案例要旨用人单位指派劳动者。...
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舆情监测热点 - 模仿有友牌泡凤爪包装、利用百威啤酒空瓶再灌装，罚
[重庆市高级人民法院]舆情监测热点 - 四川法治报-法治四川新闻客户端记者刘文慧因模仿有友牌泡凤爪包装，商家被罚款1.5万元；利用百威啤酒空瓶、标签进行代加工灌装，侵犯知识产权黑色产业链被斩断；农民跨省购买米粉机遭遇质量问题，川渝消委联合调处获赠锦旗；游客因高原反应救治无效死亡，未履行风险告知义务的旅行社被判赔偿近20万元…… 案例1游客突发急性高原反应死亡旅行社未告知风险赔偿近20万元基本案情2021年6月20日，罗某、邓某等4人报名参加四川九寨沟旅游活动，罗某向盈科美辰国际旅行社有限公司成都分公司（以下简称盈科国旅成都分公司）交纳了旅游款1490元，该公司营业部负责人杨某向罗某出具收据一张，但双方未签订书面旅游合同，该公司经营的旅行社未向罗某告知高原旅游安全注意事项，也未询问罗某的身体状况。 随后，罗某的近亲属邓某等3人诉至重庆市璧山区人民法院（以下简称璧山法院），请求判决盈科美辰国际旅行社有限公司（以下简称盈科国旅公司）、盈科国旅成都分公司、四川假日公司、杨某等共同赔偿罗某身故产生的死亡赔偿金、丧葬费等各项损失共计550214元。。...
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【舆情监测热点】今早开庭！生母：必须看到你们死
[重庆市高级人民法院]【舆情监测热点】在陈美霖公布的这三封信件中，张波不断表达忏悔与愧疚之意，称希望自己不曾认识叶诚尘，同时在信中表示自己愿意用一套按揭房对陈美霖进行补偿。 2月14日，陈美霖告诉南都记者，她对于张波寄来的三封信件上提及的内容并不认可，并于2月8日给张波写了回信，目前已寄出给他。 在回信中，陈美霖提及，在孩子死去到一审判决前一年多的时间内，张波与叶诚尘并未有任何表示与忏悔，却在一审被判死刑，即将迎来二审时，在短短一个月内写了三封道歉信。。...
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【网络舆情热点】未在朋友圈转发链接，不遵守公司文件规定
[重庆市高级人民法院]负面 【网络舆情热点】未在朋友圈转发链接，不遵守公司文件规定 时间：2023-05-05 13:32:36文章来源：潍坊检察 分类：社会 涉及城市：重庆市重庆市 - 渝北区 陈某所供职的某妇产医院自。...
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员工朋友圈未发广告被罚1万遭开除，法院：朋友圈内容应自主决定，公司赔偿...
[重庆市高级人民法院]情感属性：负面 员工朋友圈未发广告被罚1万遭开除，法院：朋友圈内容应自主决定，公司赔偿损失 时间：2023-05-06 13:56文章来源：微博视频号 分类：其他 涉及城市：重庆市 -。...
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员工不转朋友圈被罚1万且开除🎎
[重庆市高级人民法院]情感属性：负面 员工不转朋友圈被罚1万且开除 时间：2023-05-07 08:31文章来源：中国青年报 分类：怒 涉及城市：重庆市 - 重庆市 - 渝北区 作者：。...
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热点舆情 - 外卖骑手入职时被要求注册个体户，出事故后为认定工伤起诉公...
[重庆市高级人民法院]负面 热点舆情 - 外卖骑手入职时被要求注册个体户，出事故后为认定工伤起诉公司要求确认劳动关系 时间：2023-05-07 15:18:44文章来源：红星新闻 分类：社会 涉及城市：重庆市重庆市 -。...
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【事件舆情分析】员工不转朋友圈被罚1万且开除
[重庆市高级人民法院]负面 【事件舆情分析】员工不转朋友圈被罚1万且开除 时间：2023-05-07 22:29:56文章来源：中国财经报 分类：社会 涉及城市：重庆市重庆市 - 涪陵区 2017年6月，该妇产医院开展院。...
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【事件舆情分析】用维权案例划清员工“朋友圈”的私权边界
[重庆市高级人民法院]【事件舆情分析】针对某妇产医院要求劳动者在微信朋友圈中推广相关链接，并以劳动者未按照要求操作为由克扣劳动者工资并解除劳动合同的做法，法院给出了“既不合理也不合法”的司法评价，让某妇产医院承担了不利的法律后果。 这起典型案例再次重申了一个法律常识：朋友圈是员工的“私圈”，是名副其实的“自媒体”，是员工根据个人意愿发布、分享、交流信息的“一亩三分地”，而不是用人单位天然的营销宣传资源，不能被用人单位随意“征用”。 而用人单位使用员工的朋友圈应符合以下三种情形之一：其一，员工自愿让渡朋友圈的权利，自愿发布单位的相关信息；其二，用人单位与员工遵循自愿平等协商原则，在劳动合同中约定了员工利用朋友圈、公众号、QQ、微博等自媒体账号对用人单位进行宣传推介的义务；其三，用人单位制定的规章制度、员工手册明确要求员工利用朋友圈等媒介发布单位工作信息，且用人单位制定规章制度、员工手册的程序合法，充分保障了员工或工会的知情权、协商权、建议权和监督权。。...
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【事件分析】个人的朋友圈岂能被公司“强征”
[重庆市高级人民法院]【事件分析】在网络社交时代，微信、群聊等，早已成为一种办公工具，但这并不代表员工的社交私域，就可以随时随地被企业单位“征用”。 当然，这并不是说朋友圈就不能发和工作相关的内容，关键是员工要有自主权，自己决定发与不发、怎么发、发多少。 当下，是互联网越发深入大众工作和生活的时代，也是职场法治和规则不断明确和建立的时代，一些企业单位是时候多学习、多思考了，主动调整自己的管理心态和理念，尊重和满足员工的个人权益。。...
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朋友圈不是工作圈，莫拿私人空间换效益🌌
[重庆市高级人民法院]朋友圈具有高度私人属性，劳动者在发布的内容上享有自主决定的权利，用人单位不应混淆公私界限，强制员工转发，这无异于干涉员工的私域自由。 公司或企业以工作绩效为由，理所应当地将员工的私人领域当作企业的“广告发布圈”，强制员工本身违背自己的意愿来达到宣传目的，实际上是对员工私人空间的一种侵犯，也是对员工个人权利的一种“冒犯”。“打工人”的朋友圈容不得被企业强行“征用”。 停止私器公用，尊重和满足员工的隐私，让工作归工作、生活归生活，把朋友圈还给朋友，把私域还给私人，拔除朋友圈里影响“画风”的“广告牌”，才能更好地凝聚员工向心力，让产品“出圈”。。...
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渝论｜员工朋友圈岂能成为企业广告牌🥼
[重庆市高级人民法院]而涉事单位却越了界，不只“强征”员工的朋友圈，还对说不者大张旗鼓地“动家法”。 去年，某酒水销售企业就对员工有类似“家法”，某员工因为没有完成朋友圈广告推送数量而被公司倒扣三千多块钱，在社会上引发广泛关注。 在这背后体现了相应监管的缺位，正是因为有关部门对企业“围墙内的事”没有及时伸出监管之手，不少诸如此类侵犯劳动者合法权益的行为，或是被轻描淡写，或是不了了之。。...
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杭州有没有舆情监测站站点🦡
[重庆市高级人民法院]1. 背景介绍杭州作为中国的重要城市之一，其舆情监测工作也备受关注。随着社交媒体的兴起，舆情监测已成为政府、企业等各方面重要的工作之一。在这个背景下，杭州也建立了多个舆情监测站站点，以便更好地掌握市民对于各种事件的态度和看法。2. 杭州。...
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网络舆情监测中心待遇😃
[重庆市高级人民法院]1. 薪资待遇网络舆情监测中心的薪资待遇相对较高，不仅有基本工资，还有绩效奖金、年终奖金等福利待遇。而且随着工作年限的增加，薪资待遇也会逐渐提升。2. 工作环境网络舆情监测中心的工作环境相对较好，办公室宽敞明亮，设备齐全，员工可以享。...
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烟草加强舆情监控宣传💐
[重庆市高级人民法院]近年来，烟草行业一直处于舆情监管的焦点之中。为了更好地宣传烟草的安全和健康，烟草行业加强了舆情监控和宣传工作。以下是该行业在这方面的一些措施和成果：1. 舆情监控：（1）建立了大数据平台，实时监测烟草行业的舆情动态，对负面。...
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舆情监测软件 开源中国📠
[重庆市高级人民法院]1. 软件介绍开源中国推出的舆情监测软件，是一款功能强大的舆情监测工具。它可以帮助用户实时监测互联网上的舆情信息，进行情感分析和数据统计，并对舆情信息进行可视化展示。2. 功能特点该软件具有多项实用的功能，包括数据采集、分析预警、情感分析、。...
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