【事件分析】“新八级工”制度来了!
[联通智慧舆情]【事件分析】1990年,原劳动部实施《工人考核条例》,标志着我国基本形成了工人考核制度,确立了初级、中级、高级、技师和高级技师5个等级的技术工人考核体系,为实现职业技能鉴定社会化管理和推行国家职业资格证书制度奠定了坚实基础。 人社部相关负责人表示,我国正在为技能人才探索建立“新八级”职业技能等级制度,即由低到高,在学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师的基础上,再增设首席技师。 如今,建立新时代的“新八级”职业技能等级制度,以职业技能等级为依据确定待遇水平、提供激励保障,将使技能人才待遇。...
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