【事件分析】有欠薪条在手,可不经过仲裁直接要求法院责令支付
[舆情大数据对政府]【事件分析】值得注意的是,适用该规定必须同时满足两个条件:一是诉讼请求的支持证据为用人单位出具的工资欠条;二是双方对于劳动报酬发生的事实、劳动报酬未按法律规定或约定支付的原因、劳动合同效力等都没有争议。 与之对应,正因公司已经向你们出具欠薪条,且公司未能支付的原因仅仅是由于资金周转困难,决定了完全符合无需先经过仲裁、可直接向法院提起诉讼的情形。 民事诉讼法第216条规定:“人民法院受理申请后,经审查债权人提供的事实、证据,对债权债务关系明确、合法的,应当在受理之日起15日内向债务人发出支付令;申请不成立的。...
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