选择TOOM舆情
舆情监测 合同🎁
时间：2023-05-03 07:31:43 浏览次数：0 TAG：舆情监测
跟着社会的发展与科技的进步，舆情监测成为了企业与政府管理的重要工具之一。而合同作为企业之间或企业与政府之间的重要法律文件，也越来越须要舆情监测的支撑与保障。 近年来，国内外的舆情监测服务商始终出现，这些公司供给的舆情监测服务也越来越丰富与专业。据统计，截至2020年，国内舆情监测市场范围已达到160亿元，预计到2025年将达到300亿元。 在合同方面，舆情监测有助于企业或政府及时懂得合同相干方的舆情动态与声音，及时做好危险防备与危机应答。同时，舆情监测还可能帮助企业或政府监测竞争对手的动态，及时调剂合同策略，进步合同的竞争力与效力。 总之，舆情监测与合同是密不可分的，它们的结合可能为企业或政府带来更好的管理与效益。信赖在将来，舆情监测与合同的利用范畴与服务品质将会越来越高，为社会与经济发展做出更大的奉献。
作者：舆情精选
相关主题
-
【事件舆情分析】女职工产假后拒绝调岗遭解雇，二审认定公司违法终止合同被判赔【事件舆情分析】长宏公司认为，王某在合同到期后，在公司已提供三个调岗选择的情况下，拒绝就调整后的岗位与该公司订立无固定期限劳动合同，故在王某哺乳期结束后，与其终止劳动合同。 王某认为，自己有权拒绝调岗，长宏公司以此为由终止劳动合同违法，因此以要求长宏公司支付违法解除劳动合同赔偿金、未休年休假工资、年终奖为由向劳动争议仲裁委员会提出申请。 一审法院认为长宏公司对王某调岗存在合理性和必要性，从而认定在王某不同意调岗的情况下，长宏公司终止双方劳动合同并无不当，判决长宏公司向王某支付终止劳动合同经济补偿金47190元。
今日舆情事件：年终奖能计入解除劳动合同经济补偿的计算基数吗今日舆情事件：王某不服该解除决定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求按照其离职前十二个月的全部收入（包括在2020年度发放的2019年年终奖）为基数计算违法解除劳动合同赔偿金，经其计算，甲公司应支付其赔偿金数额为40余万元。 司法实践中，用人单位与劳动者在计算解除劳动合同经济补偿或赔偿金方面的争议往往集中于劳动者离职前十二个月平均工资的计算问题。 在计算该平均工资时，一般遵循五个原则，即按照劳动者离职前十二个月的应得工资进行计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入；应得工资包括正常工作时间的工资，还包括劳动者延长工作时间的加班费，亦包含由个人缴纳的社会保险和住房公积金以及所得税；劳动者应得的年终奖或年终双薪，计入工资基数时应按每
热点舆情报告：中国交通建设（01800）2022年度新签合同额1.54万亿元同比增长21.64％热点舆情报告：主要由于前三季度受疫情影响新签合同增速低于计划预期，第四季度疫情防控政策全面放开，具备条件项目加快落地签约，从而实现全年超额增长，业务增量主要来自于境内道路与桥梁建设、市政工程、城市综合开发、房屋建筑等投资与建设项目的增加。 2022年，各业务来自于境外地区新签合同额为2167.82亿元，同比增长0.37%，约占集团新签合同额的14%。 2022年，各业务来自于基础设施等投资类项目按照集团股比确认合同额为2116.58亿元，预计在设计与施工环节集团可承接的建安合同额为1835.78亿元（未含约翰•霍兰德公司签署项目）。
热点网络分析：未签订劳动合同，如何认定是否存在劳动关系热点网络分析：审判实务豫法说事未签订劳动合同，如何认定是否存在劳动关系当用人单位未与劳动者订立书面劳动合同时，如何认定双方是否存在劳动关系？ 根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发200512号）第一条的规定，认定事实劳动关系除劳动者和用人单位需符合劳动法等法律法规规定的主体资格、劳动者提供的劳动是用人单位业务部分外，用人单位还需对劳动者具有用工管理权，双方之间形成人身及经济上的从属关系。
热点舆情报告：员工考核不合格被解除劳动合同？法院判了！热点舆情报告：警官说法超话员工考核不合格被解除劳动合同？ 近日，北京二中院披露了一起劳动纠纷案，案件中用人单位以员工考核结果为“待改进”与员工解除了劳动合同，法院判决公司属于违法解除，双方应继续履行劳动合同。 （来源：）张警官普法来微博学知识
【舆情监测热点】解除劳动合同赔偿金引争议，法院：年终奖应计入基数【舆情监测热点】转自：上观新闻计算劳动者解除劳动合同前十二个月平均工资时，应得的年终奖或年终双薪系离职前十二个月期间的金额应予计入。 王某不服该解除决定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求按照其离职前十二个月的全部收入（包括在2020年度发放的2019年年终奖）为基数计算违法解除劳动合同赔偿金，经其计算，甲公司应支付其赔偿金数额为40余万元。 北京二中院法官介绍，在司法实践中，用人单位与劳动者在计算解除劳动合同经济补偿或赔偿金方面的争议往往集中于劳动者离职前十二个月平均工资的计算问题。
【舆情监测热点】建业地产1月合同销售额28.71亿元同比增长43％【舆情监测热点】观点网讯：2月6日，建业地产股份有限公司披露2023年1月未经审核合同销售数据。 观点新媒体获悉，2023年1月份，建业地产取得物业合同销售额人民币28.71亿元，同比增加为43.0%。 此外，建业地产于报告期内的合同销售建筑面积38.81万平方米，同比增加为54.6%；每平方米平均销售价格为人民币7396元，同比减少为7.5%。
【舆情监测分析】港股异动｜时代中国控股(01233)跌5%1月份合同销售额同比减少约88%【舆情监测分析】智通财经APP获悉，时代中国控股（01233）跌5%，截至发稿，跌4.29%，报1.34港元，成交额511.95万港元。 消息面上，时代中国控股公布，该集团截至2023年1月31日止1个月的合同销售（连合营项目销售）金额约为人民币8.52亿元，同比减少约88%；签约建筑面积约为5.6万平方米，同比减少约87%。
舆情监测热点 - 预售合同纠纷：法律速递舆情监测热点 - 发布了头条文章：案件速递《买了一个商铺，收房后却多出一个楼梯？ 》精挑细选的商铺，收房后却发现天花板上有一段楼梯，遇到这种情况，购房者能否请求返还部分房款？ 本期以案说“典”，让我们通过济南，共同探讨相关法律问题。
热点网络分析：租住人数超出约定房东可以解除合同热点网络分析：黄检普法租住人数超出约定房东可以解除合同《中华人民共和国民法典》第七百一十一条：承租人未按照约定的方法或者未根据租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损失的，出租人可以解除合同并请求赔偿损失。 CCTV今日说法的微博视频CCTV今日说法的微博视频
相关案例
-
今日舆情事件：年终奖能计入解除劳动合同经济补偿的计算基数吗今日舆情事件：王某不服该解除决定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求按照其离职前十二个月的全部收入（包括在2020年度发放的2019年年终奖）为基数计算违法解除劳动合同赔偿金，经其计算，甲公司应支付其赔偿金数额为40余万元。 司法实践中，用人单位与劳动者在计算解除劳动合同经济补偿或赔偿金方面的争议往往集中于劳动者离职前十二个月平均工资的计算问题。 在计算该平均工资时，一般遵循五个原则，即按照劳动者离职前十二个月的应得工资进行计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入；应得工资包括正常工作时间的工资，还包括劳动者延长工作时间的加班费，亦包含由个人缴纳的社会保险和住房公积金以及所得税；劳动者应得的年终奖或年终双薪，计入工资基数时应按每
热点舆情报告：中国交通建设（01800）2022年度新签合同额1.54万亿元同比增长21.64％热点舆情报告：主要由于前三季度受疫情影响新签合同增速低于计划预期，第四季度疫情防控政策全面放开，具备条件项目加快落地签约，从而实现全年超额增长，业务增量主要来自于境内道路与桥梁建设、市政工程、城市综合开发、房屋建筑等投资与建设项目的增加。 2022年，各业务来自于境外地区新签合同额为2167.82亿元，同比增长0.37%，约占集团新签合同额的14%。 2022年，各业务来自于基础设施等投资类项目按照集团股比确认合同额为2116.58亿元，预计在设计与施工环节集团可承接的建安合同额为1835.78亿元（未含约翰•霍兰德公司签署项目）。
热点网络分析：未签订劳动合同，如何认定是否存在劳动关系热点网络分析：审判实务豫法说事未签订劳动合同，如何认定是否存在劳动关系当用人单位未与劳动者订立书面劳动合同时，如何认定双方是否存在劳动关系？ 根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发200512号）第一条的规定，认定事实劳动关系除劳动者和用人单位需符合劳动法等法律法规规定的主体资格、劳动者提供的劳动是用人单位业务部分外，用人单位还需对劳动者具有用工管理权，双方之间形成人身及经济上的从属关系。
【热点舆情】山东墨龙与河北邢钢签署技术实施许可合同【热点舆情】公司表示，本次合作旨在推动HIsmelt熔融还原技术在冶炼领域的推广与应用，预计将对公司2023年度的财务状况、经营业绩产生积极影响。 山东墨龙主要从事能源装备行业所需产品的设计研发、加工制造、销售服务与出口贸易等，其HIsmelt熔融还原技术，一方面助力了公司高端铸锻产品的市场开拓，同时该技术的应用与推广，也可作为企业发展中新的利润增长点。 公司对HIsmelt熔融还原工艺的工艺流程、工艺设备及操作技术等进行持续研究与开发，在世界范围首次实现了HIsmelt熔融还原工艺的连续商业化运行。
热点网络分析：每日学“典”：乘人之危订合同 显失公平可撤销热点网络分析：民法典微课堂每日学“典”：乘人之危订合同显失公平可撤销《中华人民共和国民法典》第一百五十一条：一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
【事件分析】万科企业：1月合同销售额286.3亿元【事件分析】中国网地产讯2月3日，万科企业发布2023年1月销售简报。 2023年1月份公司实现合同销售面积167.3万平方米，合同销售金额人民币286.3亿元。
舆情监测热点 - 2022年我国企业承接服务外包合同额同比增长14.2%舆情监测热点 - 从产业规模看，2022年，我国企业承接服务外包合同额24371亿元，执行额16514亿元，同比分别增长14.2%和10.3%。 从区域布局看，全国37个服务外包示范城市总计承接离岸服务外包合同额11825亿元，执行额8018亿元，同比分别增长23.3%和9.3%，分别占全国总额的89.7%和89.6%。 长三角地区承接离岸服务外包合同额6024亿元，执行额4523亿元，同比分别增长18.1%和12.5%，分别占全国总额的45.7%和50.5%。
【热点舆情】劳动合同“避坑”指南，请查收！【热点舆情】3、绩效考核避坑指南如果你的劳动合同中有关于考核的条款，一定要问清楚“绩效考核”的标准，最好能拿到书面文件，并作为劳动合同的附件。 因此，劳动者在签订劳动合同之前一定仔细审阅，要明确自己的工资组成部分及各部分对应的工资金额，搞清楚用人单位绩效、奖金发放的具体条件和浮动依据，在确认接受用人单位的薪酬制度后再决定是否签订劳动合同。 No.3简单合同虽然用人单位与劳动者之间签订了劳动合同，但内容过于简单，缺少基本要素和对用人单位的解除合同违约行为的追究条款。
网络舆情分析：朗新科技：签订约1000万美元电力项目合同网络舆情分析：中证网讯（记者孟培嘉）2月1日晚，朗新科技发布公告称，近日与尼泊尔电力局签署了销售合同，约定公司为尼泊尔电力局供应及安装尼泊尔全国性电力营销系统，合同总金额约合1000万美元，履行期限6.5年。 朗新科技表示，该项目是公司在海外中标签署的第一个国家级电力项目，并首次承担总集成商的角色，成为公司电力营销业务国际化的崭新起点。 项目的成功签署充分体现了公司产品在海外电力信息化市场的技术优势，提升了公司品牌的知名度，为公司进一步扩展亚太区域市场打下了坚实的基础。
【事件分析】案说101个罪名|国家机关工作人员签订、履行合同失职被骗罪【事件分析】来源：中央纪委国家监委网站编辑：林贞娇初审：王丽萍终审：胡君声明｜除原创内容及特别说明之外，推送稿件文字及图片均来自网络及各大主流媒体。 如认为内容侵权，请联系我们删除。
相关热点介绍
-
【事件舆情分析】女职工产假后拒绝调岗遭解雇，二审认定公司违法终止合同被判赔【事件舆情分析】长宏公司认为，王某在合同到期后，在公司已提供三个调岗选择的情况下，拒绝就调整后的岗位与该公司订立无固定期限劳动合同，故在王某哺乳期结束后，与其终止劳动合同。 王某认为，自己有权拒绝调岗，长宏公司以此为由终止劳动合同违法，因此以要求长宏公司支付违法解除劳动合同赔偿金、未休年休假工资、年终奖为由向劳动争议仲裁委员会提出申请。 一审法院认为长宏公司对王某调岗存在合理性和必要性，从而认定在王某不同意调岗的情况下，长宏公司终止双方劳动合同并无不当，判决长宏公司向王某支付终止劳动合同经济补偿金47190元。
网络舆情分析：浩物股份：下属公司与飞凡汽车签署体验中心授权合同及服务中心授权合同网络舆情分析：浩物股份2月8日公告，近日，公司下属公司融诚飞凡收到与飞凡汽车签署的《体验中心（有交付中心城市）授权合同》及《服务中心授权合同》，飞凡汽车正式授权融诚飞凡设立飞凡品牌体验中心及服务中心。 《服务中心授权合同》将自生效日起持续2年的期限。
热点舆情报告：员工考核不合格被解除劳动合同？法院判了！热点舆情报告：警官说法超话员工考核不合格被解除劳动合同？ 近日，北京二中院披露了一起劳动纠纷案，案件中用人单位以员工考核结果为“待改进”与员工解除了劳动合同，法院判决公司属于违法解除，双方应继续履行劳动合同。 （来源：）张警官普法来微博学知识
【舆情监测热点】解除劳动合同赔偿金引争议，法院：年终奖应计入基数【舆情监测热点】转自：上观新闻计算劳动者解除劳动合同前十二个月平均工资时，应得的年终奖或年终双薪系离职前十二个月期间的金额应予计入。 王某不服该解除决定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求按照其离职前十二个月的全部收入（包括在2020年度发放的2019年年终奖）为基数计算违法解除劳动合同赔偿金，经其计算，甲公司应支付其赔偿金数额为40余万元。 北京二中院法官介绍，在司法实践中，用人单位与劳动者在计算解除劳动合同经济补偿或赔偿金方面的争议往往集中于劳动者离职前十二个月平均工资的计算问题。
【舆情监测热点】每日学“典”：房屋装修完工前 房主可随时解除合同【舆情监测热点】学法律涨知识张警官普法法姐讲法超话每日学“典”：房屋装修完工前房主可随时解除合同走近民法典《中华人民共和国民法典》第七百八十七条：定作人在承揽人完成工作前可以随时解除合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。 法姐讲法
事件分析 - 合同到期租客却迟迟不还钥匙，女子开门一看傻眼了事件分析 - 因为家里亲戚过年要回来居住，去年12月，张女士就已经告知段某，租期满后就不再出租，“当时他说没问题，态度特别好。” 2月1日晚，张女士找了朋友和开锁公司过来，将门给打开了。“因为我怕屋里有他的贵重物品，所以当时全程录像，保存证据。” 张女士告诉极目新闻记者，虽然自己报了警，但是警方称段某的行为并不是盗窃，所以暂时没办法介入处理。
热点网络分析：租住人数超出约定房东可以解除合同热点网络分析：黄检普法租住人数超出约定房东可以解除合同《中华人民共和国民法典》第七百一十一条：承租人未按照约定的方法或者未根据租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损失的，出租人可以解除合同并请求赔偿损失。 CCTV今日说法的微博视频CCTV今日说法的微博视频
【舆情监测分析】假期普法小剧场④丨假日购房，合同细节要看清【舆情监测分析】我国《民法典》对定金制度进行了规定，定金是对债权的一种担保，支付定金一方违约的，无权要求返还定金，而收取定金一方违约的，则必须双倍返还定金。 也就是说，如果签订定金合同后，卖家将房屋另卖给他人，需要向原买家双倍返还定金。 而言字旁的订金并不具有担保性质，一般将其视为预付款，如果最终房屋买卖合同未能签订，卖家只须退还订金即可。
【事件分析】车辆无法年检，买方能要求解除购车合同吗【事件分析】小华遂向法院提起诉讼，主张甲公司隐瞒涉案车辆实际情况，采用欺诈手段，提供虚假的车辆信息，导致合同目的不能实现，要求解除其与甲公司签订的《车辆买卖协议》，由甲公司退还购车款并赔偿车辆营运损失。 双方当事人对涉案车辆在2016年及2017年正常进行年检的事实均无异议，根据《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条的规定，小华提出甲公司采用欺诈手段提供虚假车辆信息，但未提交有效证据予以证实，应自行承担举证不能的不利后果，因此对其该项诉讼主张，不予支持。 小华称，2018年1月
【舆情监测热点】曝希罗续约4年1.3亿美元合同【舆情监测热点】根据ESPN报道，多位消息人士透露，后卫泰勒-希罗与热火签下一份4年1.3亿美元续约合同。 2021-22赛季常规赛，希罗当选联盟最佳第六人。 2021-22赛季常规赛，希罗场均上场32.6分钟，得到20.7分5.0篮板4.0助攻；季后赛场均上场25.4分钟，得到12.6分3.9篮板2.8助攻。
- 联系我们
- 010-80700019
- 186-1838-9035
- 1169226953
- zhangliang@toom.cn
- 北京市昌平区沙河青年创业大厦A座
- 权威认证
- CSA STAR Certification国际认证
- ISO27001信息安全管理体系国际认证
- 关注我们
TOOM舆情 | 提供网络舆情监测、监测各来路舆情，最快发现舆情来源,专业的舆情监控监测公司！
京ICP备2021025018号-2 | 网站地图 | © 2009-2024
