选择TOOM舆情
中工网舆情监测招聘🌵
时间：2023-05-08 15:34:19 浏览次数：0 TAG：中工
跟着互联网的发展，网络舆情监测成为了企业与政府管理的必要环节。为了更好地满意客户须要，中工网推出了舆情监测服务。经过一段时光的经营，咱们获得了必定的成绩。 首先，咱们的舆情监测覆盖面广。咱们涵盖了政府、企业、媒体、社会等多个范畴，可能实现对全网的监测。其次，咱们的监测技巧进步。咱们采取了人工智能、大数据等技巧，可能对社交媒体、消息媒体等多种渠道进行监测，确保监测成果的正确性。 同时，咱们的舆情监测服务也得到了客户的认可。截至目前，咱们已经服务了数百家企业与政府机构，其中不乏有名企业。咱们的客户满意度高达90%，并且咱们的服务也得到了一些媒体的报道。 总之，中工网的舆情监测服务在技巧、覆盖面与客户反馈等方面都获得了必定的成绩。咱们将持续尽力晋升技巧程度，拓展监测范畴，为客户供给更加优质的服务。
作者：舆情精选
相关主题
-
【热点舆情】三亚人才夜市招聘会：76家企业现场“摆摊”提供2377个岗位揽才【热点舆情】2月10日晚，三亚春节后首场人才夜市招聘活动在鹿回头广场滨河公园举行，为劳动者提供高质量就业平台，共提供2377个岗位。 同时，本次活动通过抖音平台进行招聘岗位宣传，让求职者多渠道了解三亚近期就业岗位信息。“我们有五险一金，工资福利不错。” 市人社局相关负责人介绍，接下来，将结合三亚用人单位与求职者的实际需求，征集更多优质的岗位，解决求职者求职难、用人单位招聘难的“两难”问题。
【事件舆情分析】最新一波招聘来了【事件舆情分析】二、招聘岗位和数量水利工程技术管理人员3名三、岗位职责负责协助办理项目前置手续、开工手续；负责工程项目的进度控制、质量控制、工程投资控制；负责工程项目的合同管理、职业健康安全与环境管理、信息管理；负责与监理、设计等参建单位及有关部门的沟通协调工作；负责项目建设过程中的各阶段验收工作；负责工程档案整理等。 四、招聘对象及要求（一）招聘对象具有工程建设管理经验的社会未就业人员，水利相关专业未就业大学毕业生优先。 （二）招聘要求1.遵纪守法、品德优良、诚实守信、踏实肯干、履职尽责，无违法违纪行为；2.身体健康，无重大疾病，年龄在55周岁以下；3.服从统一管理，遵守规章制度；4.具备胜任工作岗位的能力，专业技术类应具备专科及以上学历，满足聘用岗位工作技术要求。
热点舆情 - 上海市2023年事业单位公开招聘启动热点舆情 - 根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规（2019）15号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，本市部分事业单位面向社会公开招聘一批工作人员。 报名与笔试工作由上海市职业能力考试院和相关区人力资源社会保障局统一组织实施。 考试采取网上报名的方式进行，报名网址为：上海“一网通办”总门户（
热点舆情 - GET招聘本市2023年事业单位公开招聘启动啦，2月13日开始报名热点舆情 - 根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规（2019）15号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，本市部分事业单位面向社会公开招聘一批工作人员。 报名与笔试工作由上海市职业能力考试院和相关区人力资源社会保障局统一组织实施。 考试采取网上报名的方式进行，报名网址为：上海“一网通办”总门户（
事件分析 - 香港中旅国际投资有限公司公开招聘总部财务部总经理事件分析 - 根据工作需要，现面向香港中旅国际投资有限公司（以下简称“中旅国际”）内外部公开招聘总部财务部总经理，具体公告如下：岗位名称、人数和工作地点岗位名称：中旅国际总部财务部总经理人数：1人工作地点：深圳招聘对象*中旅国际内外部人员*岗位职责1.主持公司财务部全面工作，负责公司财务预算、决算的编制和审核工作。 3.负责公司财务制度体系建设，财务信息报告制度建设，包括财务信息的对外披露等各项工作。 5.负责公司产权、股权的管理工作，负责审核存量资产的处置和退出方案。
【事件分析】达成就业意向2.3万余人次济宁“春风行动”大型招聘会已举办23场【事件分析】达成就业意向2.3万余人次济宁“春风行动”大型招聘会已举办23场资料图大众网·海报新闻记者李慧济宁报道日前，济宁市已举办“春风行动”大型现场招聘会23场，参与招聘企业2100余家，提供就业岗位5.8万余个，现场求职4.3万余人次，达成就业意向2.3万余人次。 2月3日举行的济宁高新区“才聚蓼河·春风送暖”暨助企攀登青年人才招聘会吸引了辰欣药业股份有限公司、浩珂科技有限公司、大京机械等55家知名企业，提供就业岗位2170个，涉及制造业、医药健康、软件信息、文化传媒等多个领域，进场求职630余人次，初步达成就业意向210人。 活动以“春风送真情援助暖民心”为主题，开展摸底走访调查、政策集中宣传、就业创业项目推介、求职招聘对接服务、系列专场招聘等活动，努力推动就业有支持、用工有保障、满意有提升。
【舆情监测热点】新春走基层丨“花式”招工搭桥拓路招聘会里看就业新活力【舆情监测热点】直播间一头牵着招聘企业，一头连着应聘人员，当天共吸引了3.2万人次进入，在线观看、“下单”投递岗位。“带岗”主播开开正在向线上求职者推荐岗位。 招聘会负责人赵晓峰说，今年的招聘会开得早，形式多，应对的既是春节过后的求职高峰，也是企业旺盛的用工需求。 招聘会上，他向几家机械加工类国企投递了简历。“这些企业和我的专业相关，虽然要先从学徒工做起，但工作稳定，发展前景好，工资水平也不低。”唐子健说。
【热点舆情】身高1.85米当幼师被拒 招聘门槛岂能随意加高【热点舆情】诚然，正如有关部门的回复一样，“主要考虑身体太高了，平时需要和小朋友打交道，需要经常弯腰，这样太累了”，“身高1.85米当幼师被拒”似乎有一定合理性，是在“为了张女士好”。 但仔细思考便能发现其中不合理之处，身高对于幼师而言并非关键因素，如此随意增加招聘门槛是对张女士的不公平，或涉嫌职场歧视。 这样的奇葩结果，倒是给了我们巨大的反思空间，我们需要关注的不能只是“个例的求职困局”，而应该是所有求职标准中不合情理、不合法理的任性规定。
相关案例
-
网络舆情分析：甘肃春季第二场大型招聘会提供万余岗位网络舆情分析：原标题：我省春季第二场大型招聘会提供万余岗位2月11日至12日，2023年甘肃省春季第二场大型人才招聘会在省人力资源市场举办。 其中，浙江省舟山市人社局组团参加了招聘会，浙江石油化工有限公司、浙江海港中奥能源有限责任公司、浙江黎明智造股份有限公司等8家重点企业为广大求职者提供了近700个就业岗位，较好地满足了各类人才的求职需求。 为满足节后各类企事业单位、高校毕业生及各类人才招聘求职需求，省人力资源市场每天通过抖音号（1058745969）、视频号（gsrlzy）举办直播带岗活动。
热点舆情 - GET招聘本市2023年事业单位公开招聘启动啦，2月13日开始报名热点舆情 - 根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规（2019）15号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，本市部分事业单位面向社会公开招聘一批工作人员。 报名与笔试工作由上海市职业能力考试院和相关区人力资源社会保障局统一组织实施。 考试采取网上报名的方式进行，报名网址为：上海“一网通办”总门户（
【舆情监测热点】“春风”吹 招聘忙【舆情监测热点】2月10日，在合肥市蜀山区环球金融广场举行的招聘会上，招聘人员与求职者（右）交流岗位信息。 新华社记者周牧摄2月10日，在合肥市蜀山区环球金融广场举行的招聘会上，工作人员（左）为求职者提供法律咨询。 2月10日，求职者在合肥市蜀山区环球金融广场举行的招聘会上了解岗位信息。
热点舆情 - 400余场人才招聘活动，提供岗位超70万个！2023蓉聘行动正式启动热点舆情 - 2023蓉聘行动正式启动2月8日，红星新闻记者从成都市人社局获悉，为扎实做好稳就业保就业工作，2023年成都市人才服务中心已经启动分行业、多领域、高频次的“蓉聘行动”系列现场招聘活动，采取“线上 线下”相结合的方式，举办各类人才招聘活动400余场，为在蓉高校毕业生、“蓉漂”青年人才和技术技能人才为主体的各类人才提供需求岗位超70万个。 其中，面向高校毕业生提供岗位不少于30万个，进一步促进重点群体高质量充分就业。 成都将举办400余场人才招聘活动
热点舆情事件：“花式”招聘折射出国内就业新活力热点舆情事件：如何让外出务工的劳动者更便捷和迅速地与用工企业见面，中国铁路上海局集团有限公司杭州客运段举办的列车招聘会无疑是一种有益的尝试。 浙江的多家企业代表登乘列车与有意向的务工人员进行面对面交流，充分有效地利用列车平台，促成了“下车门，进厂门”的目标，实现了务工人员和用工企业的双赢。 同时，列车在运行途中双方有较为充分的沟通时间，有助于实现应聘者的技能和岗位的适应和匹配，减少后期员工跳槽的风险，使企业得以稳步发展。
热点网络分析：时隔3年，国内航司首次大规模线下招聘热点网络分析：这也是疫情时隔3年后，国内航空公司举办的首次大规模的线下招聘活动。“尽管疫情对航空公司的影响有目共睹，但航空公司的人才培训都需要比较长的周期，例如飞行员，从航校招录到入职，都会提前四年的时间进行储备，所以在飞行员、乘务员、维修工程师等关键核心岗位上的招聘活动一直都在有条不紊的进行。” 春秋航空人力资源部总经理助理肖飞表示，疫情3年中，公司的运力规模仍在稳步增长，因此招聘活动大多以“小步快跑”形式，分线上和线下方式，线下以校园校招为主。“线下多数集中在各地院校，受疫情管控影响，无法大规模开展。” 国际地区的航线已经恢复到了24条，预计今年2月还将恢复上海至新加坡，宁波、南昌、揭阳至曼谷，加密上海至香港航线，预计国际地区航线将达30条，国际地区的航班正在稳步恢复。
事件分析 - 香港中旅国际投资有限公司公开招聘总部财务部总经理事件分析 - 根据工作需要，现面向香港中旅国际投资有限公司（以下简称“中旅国际”）内外部公开招聘总部财务部总经理，具体公告如下：岗位名称、人数和工作地点岗位名称：中旅国际总部财务部总经理人数：1人工作地点：深圳招聘对象*中旅国际内外部人员*岗位职责1.主持公司财务部全面工作，负责公司财务预算、决算的编制和审核工作。 3.负责公司财务制度体系建设，财务信息报告制度建设，包括财务信息的对外披露等各项工作。 5.负责公司产权、股权的管理工作，负责审核存量资产的处置和退出方案。
【舆情监测热点】新春走基层丨“花式”招工搭桥拓路招聘会里看就业新活力【舆情监测热点】直播间一头牵着招聘企业，一头连着应聘人员，当天共吸引了3.2万人次进入，在线观看、“下单”投递岗位。“带岗”主播开开正在向线上求职者推荐岗位。 招聘会负责人赵晓峰说，今年的招聘会开得早，形式多，应对的既是春节过后的求职高峰，也是企业旺盛的用工需求。 招聘会上，他向几家机械加工类国企投递了简历。“这些企业和我的专业相关，虽然要先从学徒工做起，但工作稳定，发展前景好，工资水平也不低。”唐子健说。
【舆情监测热点】海南这场招聘会将于2月7日举行【舆情监测热点】2月7日，海南省人力资源开发局（省就业局）将举行线下公益招聘会。 截至2月4日19时，已有59家用人单位报名，累计提供岗位1399个。 据了解，此次招聘会地点，位于海口市美兰区和邦路3号的海南省人力资源开发局（省就业局）一楼公共招聘服务大厅，具体举办时间为2月7日8时30分至12时。
舆情监测分析 - 这五大行业，春节后招聘热度最高舆情监测分析 - 央视财经《正点财经》栏目视频数据显示：春节后，招聘热度最高的行业前五名分别为：计算机互联网通信、人事行政后勤、餐饮、普工技工、销售。 另外，得益于需求广泛、工作灵活度高等特色，人事行政后勤和餐饮业也成为当前企业招聘需求较多的行业，分别为9.4%和7%。 而在求职端，数据显示：春节后，销售、普工技工及本地服务人员比例最高，达35%及以上，而计算机互联网通信、家政保洁安保及影视娱乐休闲的求职比例最低。
相关热点介绍
-
网络舆情分析：不仅体现在招聘录用上！影响升职也属于就业性别歧视网络舆情分析：影响升职也属于就业性别歧视就业性别歧视有哪些表现随着男女平等意识的加强，就业性别歧视的方式也越来越隐蔽。 比如进一步调查女性求职者是否结婚、是否生育、有几个
【热点舆情】三亚人才夜市招聘会：76家企业现场“摆摊”提供2377个岗位揽才【热点舆情】2月10日晚，三亚春节后首场人才夜市招聘活动在鹿回头广场滨河公园举行，为劳动者提供高质量就业平台，共提供2377个岗位。 同时，本次活动通过抖音平台进行招聘岗位宣传，让求职者多渠道了解三亚近期就业岗位信息。“我们有五险一金，工资福利不错。” 市人社局相关负责人介绍，接下来，将结合三亚用人单位与求职者的实际需求，征集更多优质的岗位，解决求职者求职难、用人单位招聘难的“两难”问题。
【事件舆情分析】最新一波招聘来了【事件舆情分析】二、招聘岗位和数量水利工程技术管理人员3名三、岗位职责负责协助办理项目前置手续、开工手续；负责工程项目的进度控制、质量控制、工程投资控制；负责工程项目的合同管理、职业健康安全与环境管理、信息管理；负责与监理、设计等参建单位及有关部门的沟通协调工作；负责项目建设过程中的各阶段验收工作；负责工程档案整理等。 四、招聘对象及要求（一）招聘对象具有工程建设管理经验的社会未就业人员，水利相关专业未就业大学毕业生优先。 （二）招聘要求1.遵纪守法、品德优良、诚实守信、踏实肯干、履职尽责，无违法违纪行为；2.身体健康，无重大疾病，年龄在55周岁以下；3.服从统一管理，遵守规章制度；4.具备胜任工作岗位的能力，专业技术类应具备专科及以上学历，满足聘用岗位工作技术要求。
【舆情监测分析】求职旺季到！这些招聘陷阱千万注意【舆情监测分析】求职者谨记，应聘工作本身并不需要任何费用，对于将先交报名费、培训费等作为条件的招聘面试都要谨慎对待。 求职者要增强辨别和防范意识，参加培训前要注意以下几点：要看培训机构是否具备培训资质；要看经营范围是否包含培训内容；要看承诺薪资是否与社会同等岗位条件薪资水平大体一致；要注意保留足够的材料，一旦发现被骗，请立即向有关部门报案。 六、警惕非法传销非法传销是指组织者或经营者通过发展人员，要求其缴纳费用或者以购买商品等方式，取得加入或发展他人的资格，牟取非法利益的行为。
热点舆情 - 上海市2023年事业单位公开招聘启动热点舆情 - 根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规（2019）15号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，本市部分事业单位面向社会公开招聘一批工作人员。 报名与笔试工作由上海市职业能力考试院和相关区人力资源社会保障局统一组织实施。 考试采取网上报名的方式进行，报名网址为：上海“一网通办”总门户（
【热点舆情】招聘“只要单身”，女子举报公司“色情低俗”【热点舆情】任女士表示，她也是第一次遇见这种情况，“太离谱了，之后和朋友一起以‘该公司用招聘助理名义选妃，色情低俗’为由，举报了这家公司，最后该公司也下架了这个岗位。” 对此，该公司老板陈女士回应称，他们是正规公司，要求单身很正常，没有家庭顾虑会更投入工作。“我们并没有违法，HR也没有任何问题，又没有构成骚扰，结果却莫名其妙把我们举报了。” 陈女士表示，此事已对公司造成影响，会起诉举报者。“我会发诉讼给举报我们的人，没有什么就业歧视，招的销售是单身，招的男的技术员也是单身。”
舆情事件分析：美团开启春季招聘，一季度将提供约1万个岗位舆情事件分析：在招聘市场缓步复苏的大背景之下，美团此次招聘从规模及岗位质量上，都向市场释放了相对积极的信号。 其中，客服、销售类人才的需求约占整体招聘规模的7成。 据悉，今年开放的物流、采购、供应链类岗位数量进一步加大，较去年同期入职人数翻倍。
网络舆情分析：美团开启2023年春季招聘一季度将提供约1万个工作机会网络舆情分析：在招聘市场缓步复苏的大背景之下，美团此次招聘从规模及岗位质量上，都向市场释放了相对积极的信号。 其中，客服、销售类人才的需求约占整体招聘规模的7成。 据悉，今年开放的物流、采购、供应链类岗位数量进一步加大，较去年同期入职人数翻倍。
【热点舆情】身高1.85米当幼师被拒 招聘门槛岂能随意加高【热点舆情】诚然，正如有关部门的回复一样，“主要考虑身体太高了，平时需要和小朋友打交道，需要经常弯腰，这样太累了”，“身高1.85米当幼师被拒”似乎有一定合理性，是在“为了张女士好”。 但仔细思考便能发现其中不合理之处，身高对于幼师而言并非关键因素，如此随意增加招聘门槛是对张女士的不公平，或涉嫌职场歧视。 这样的奇葩结果，倒是给了我们巨大的反思空间，我们需要关注的不能只是“个例的求职困局”，而应该是所有求职标准中不合情理、不合法理的任性规定。
舆情监测热点 - 今起报名！招聘辅警95名舆情监测热点 - 现将相关事项公告如下：一、招聘计划温岭市公安局招聘警务辅助人员计划（共95名）二、招聘条件（一）基本条件1.拥护宪法，遵守法律法规，品行端正，热爱公安事业；2.浙江省户籍，年龄18周岁至40周岁；双眼矫正视力4.8以上；男性身高不得低于168cm；巡特警身高不得低于170cm；3.具有履行职责的身心条件和工作能力；4.具有大专以上文化程度；退役士兵可放宽至高中（中专）学历。 五、注意事项（一）报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。 （二）不按规定时间、地点参加招考相关项目测试的考生视为弃权。
- 行业聚合
- 舆情监控平台
- 舆情监测
- 企业舆情监测
- rank舆情监测系统
- 联系我们
- 010-80700019
- 186-1838-9035
- 1169226953
- zhangliang@toom.cn
- 北京市昌平区沙河青年创业大厦A座
- 权威认证
- CSA STAR Certification国际认证
- ISO27001信息安全管理体系国际认证
- 关注我们
TOOM舆情 | 提供网络舆情监测、监测各来路舆情，最快发现舆情来源,专业的舆情监控监测公司！
京ICP备2021025018号-2 | 网站地图 | © 2009-2024
