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欠薪舆情监测❤️
时间：2023-05-24 01:33:28 浏览次数：0 TAG：舆情监测
欠薪问题始终是社会关注的焦点，也是一项重要的舆情监测内容。欠薪舆情监测是指监测与分析波及欠薪问题的各种舆情信息，包含消息报道、网络舆情、社交媒体等来源。目标是及时控制欠薪问题的发展动态与民心反应，为政府、企业与社会组织供给决定与舆情应答倡议。 欠薪舆情监测存在以下特点：一是监测范畴广泛，覆盖各行各业；二是监测数据实时性强，可能及时反应欠薪事件的产生与进展；三是监测手段多样化，包含网络爬虫、天然语言处理、社会考察等技巧手段，可能从多个角度分析欠薪舆情；四是监测成果可视化，通过数据可视化工具浮现监测成果，直观清楚。 欠薪舆情监测对政府、企业与社会组织存在重要意思。政府可能通过监测成果及时制订政策与办法，解决欠薪问题；企业可能通过监测成果懂得员工对企业的信赖度与满意度，改良管理与人事轨制；社会组织可能通过监测成果供给公平客观的舆情解读与倡议，推动社会公平与法治建设。 总之，欠薪舆情监测是一项重要的社会监测工作，有助于懂得民心、解决问题、促进社会牢固。
作者：舆情精选
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热点舆情事件：昔日生鲜巨头原地解散、裁员欠薪热点舆情事件：员工透露细节7月28日，有网友爆出，每日优鲜公司在进行“二十分钟内部会议”后，整体解散。 而在下午的会议中，公司高层都没有出席，仅有公司财务和人力负责人出面表示公司没有收到之前2亿元的投资到账款，而公司账上没有多余的钱。 肖运贵解释称，目前新融资仍在交涉的过程中，每日优鲜已经在美国证券交易委员会（SEC）发布公告和备案，但由于目前并未完全交割，在投资款尚未到账前，大多数同事的工资将暂缓发放，公司会尽力争取以实物资产和股权等方式进行变现来支付员工的工资。
【事件分析】有欠薪条在手，可不经过仲裁直接要求法院责令支付【事件分析】值得注意的是，适用该规定必须同时满足两个条件：一是诉讼请求的支持证据为用人单位出具的工资欠条；二是双方对于劳动报酬发生的事实、劳动报酬未按法律规定或约定支付的原因、劳动合同效力等都没有争议。 与之对应，正因公司已经向你们出具欠薪条，且公司未能支付的原因仅仅是由于资金周转困难，决定了完全符合无需先经过仲裁、可直接向法院提起诉讼的情形。 民事诉讼法第216条规定：“人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起15日内向债务人发出支付令；申请不成立的
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【舆情监测分析】韩乔生：中超式扩军是围魏救赵目的是为解决欠薪【舆情监测分析】7月19日，著名体育评论员韩乔生在个人微博发文，谈到中超扩军是为解决欠薪。 韩乔生说：“不管黑猫白猫，捉到老鼠就是好猫。中超第一阶段表现最抢眼的，恰恰是4只升班马和递补的大连人，并且这几支球队没有一个欠薪的，让干净的、带着冲劲的新球队，刷掉有问题赖着不走的老球队，中超式扩军这波围魏救赵用的不错。” “以往其他联赛要扩军，那是为了增加竞争力，打开市场，咱只有一个目的，解决欠薪，这是个持久战，过去的一刀切很可能就把联赛给砍掉，这次扩军走的就是本土化政策。说真的，自从国足被骂上热搜后，足协如梦初
热点舆情报告：中超赛事主办方催促相关俱乐部按期限解决欠薪热点舆情报告：按照今年4月初中国足协下发的“俱乐部欠薪解决方案及罚则”通知的要求，各级国内职业足球俱乐部须在7月31日前，解决不低于总额30%的欠薪，否则将禁止其在2022赛季第二次转会窗口注册新球员并处罚扣除联赛积分3分。 对应的罚则显示，欠薪俱乐部在7月31日前无法解决总额30%的欠薪，将被禁止在2022赛季第二次转会窗口注册新球员并处罚扣除联赛积分3分；未在10月31日前完成偿还不低于2021赛季及之前欠薪总额70%的俱乐部，将被扣除6个联赛积分；未在12月31日前解决全部欠薪的俱乐部将被降级或取消
【舆情监测分析】福建5家公司欠薪失信被联合惩戒【舆情监测分析】福州九闽凤翔汽车服务有限公司拖欠5名劳动者去年7月至12月劳动报酬5.85万元，于今年3月11日被连江县人社局依法列入欠薪失信联合惩戒对象名单。 福建省晓禾农业科技有限公司拖欠21名劳动者2020年7月至2021年12月劳动报酬20.99万元，于今年4月22日被南平市浦城县人社局依法列入欠薪失信联合惩戒对象名单。 映日（三明）环保科技有限公司拖欠16名劳动者去年10月至今年1月期间劳动报酬17.16万元，于今年5月31日被三明市人社局依法列入欠薪失信联合惩戒对象名单。
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【舆情监测热点】2021年以来河北住建部门解决农民工欠薪案件290起【舆情监测热点】2021年以来，河北省住建部门解决拖欠农民工工资案件290起，涉及工程项目160个、农民工5662人、金额1.24亿元，实现“查处一案、带动一片”的社会效应。 2019年以来，累计将95家存在违法“三包”、违法施工等行为的建筑市场主体列入“黑名单”，予以失信惩戒；对人社部门认定的恶意拖欠农民工工资的施工企业实施联合惩戒，对违法违规企业形成有效震慑。 目前，全省建筑市场新增违法违规问题明显减少，一批拖欠农民工工资问题得以妥善解决。
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