选择TOOM舆情
融媒体舆情监测事业单位😃
时间：2023-05-25 22:39:35 浏览次数：0 TAG：事业单位
融媒体舆情监测事业单位：250字总结介绍 融媒体舆情监测事业单位是一种新兴的舆情监测机构，致力于通过融合各种媒体状况的信息，对社会热点、公共事件、政策法规等进行实时监测、分析与反馈，为政府、企业、社会等多个范畴供给科学决定根据与服务支撑。 以下是本文对融媒体舆情监测事业单位的总结介绍，利用list列举，每个列举标题利用"："结尾，同时对列举标题用加粗标签包含。 1. **定位明白：** 融媒体舆情监测事业单位致力于为政府、企业、社会等多个范畴供给舆情监测及分析服务，其定位清楚，服务对象明白。 2. **技巧进步：** 该机构具备进步的舆情监测技巧，可能疾速捕获各类舆情信息，同时通过天然语言处理、数据发掘等技巧手段进行分析，供给有价值的信息。 3. **专业团队：** 该机构领有一支具备专业常识与技能的团队，其中包含媒体编辑、数据分析师、舆情专家等，可能为客户供给精准、高效的服务。 4. **全面覆盖：** 融媒体舆情监测事业单位可能覆盖全国各地，同时涵盖各类媒体状况，包含传统媒体、社交媒体、网络媒体等，可能为客户供给全面的舆情监测服务。 5. **服务多样化：** 该机构供给的舆情监测服务情势多样，包含定制化报告、数据分析、应急处理等，可能满意客户不同的须要。 总之，融媒体舆情监测事业单位的呈现，弥补了传统舆情监测手段的不足，为客户供给了更加高效、精准的服务，存在广阔的市场前景。
作者：舆情精选
相关主题
-
【舆情监测分析】德州这些单位被通报表扬！【舆情监测分析】在重点项目推进建设过程中，各作战指挥部、服务保障专班、项目建设单位攻坚克难、埋头苦干，破解难题、提高效率，跑出了项目建设新速度，充分展现了挂图作战精神。 为表扬先进，宣传典型，进一步调动和激发各作战指挥部、服务保障专班主动性、积极性，根据2022年度重点项目挂图作战工作考核结果，对水利重点项目指挥部等3个指挥部、市自然资源局等7个服务保障专班成员单位、市水利局等5个作战指挥部办公室主任单位、市财金集团等5个国有企业，予以通报表扬。 各作战指挥部、服务保障专班、项目建设单位要继续保持攻坚克难势头，推动未开工项目早开工、已开工项目按期完工，全力抢工期、赶进度，在项目建设、难题破解、谋划储备上再提速、再发力，全力推进2023年重点项目挂图作战工作，以实际行动和优异成效落
热点舆情 - 三年赚四倍仍不满足传默多克家族拒绝收购旗下流媒体业务的报价热点舆情 - 正因为不要钱，过去三年时间里该服务的月活用户数从2500万人提升至6100万，也是默多克传媒帝国中成长最快的业务。 按照研究机构DigitalTVResearch的估算，以Tubi、Roku、派拉蒙环球的Pluto、亚马逊Freevee为代表的AVOD服务，到2026年光是在美国市场就能将营收翻倍至300亿美元。 当然，Tubi也不能免俗于流媒体行业的原创大战，这项业务在最近一个季度亏损近5000万美元，主要原因是对原创内容的投入。
热点舆情 - GET招聘本市2023年事业单位公开招聘启动啦，2月13日开始报名热点舆情 - 根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规（2019）15号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，本市部分事业单位面向社会公开招聘一批工作人员。 报名与笔试工作由上海市职业能力考试院和相关区人力资源社会保障局统一组织实施。 考试采取网上报名的方式进行，报名网址为：上海“一网通办”总门户（
【网络舆情热点】甘肃卫生健康委：推动卫生健康事业高质量发展【网络舆情热点】甘快看甘肃省卫生健康委：持续推动卫生健康事业高质量发展，来源：新甘肃客户端
网络舆情分析：媒体盘点那些毒驾的案例网络舆情分析：毒驾之祸我们常说“毒驾猛于虎”，毒驾容易造成多车追尾、多人伤亡，因为吸毒人员滥用毒品后驾驶机动车，反应能力、辨识能力和身体协调能力明显下降，严重危害人们的生命安全。
舆情事件分析：媒体：给不合法不合理就业限制画红线底线舆情事件分析：有专家表示，在人口红利趋减、老龄化加剧的背景下，对招聘设置“年龄门槛”不利于人力资源的合理开发和充分利用，也损害劳动者的平等就业权。 比如，年轻人投入职场的时间和精力更充裕；减少录用女性员工可以免除其因养育子女给企业用工带来的困扰，进而减少管理成本；偏爱“985”“211”高校毕业生的多是因为其知识储备比较全面，能尽快适应岗位要求，降低企业培训成本等。 类似这些不科学、不合理的就业限制在企业用工自主权的名号下，在一些领域、一些地方大行其道，加剧了一些劳动者的求职焦虑，逾越了法律红线和道德底线，给有序的就业市场造成了不必要的混乱，一定程度上成为构建和谐劳动关系的“拦路虎”，必须加以约束和规范。
【热点舆情】60家用人单位招3000余名毕业生【热点舆情】北京信息科技大学机械专业研三的郭同学告诉北青报记者，与线上招聘相比，此次线下招聘让他与招聘单位交流更顺畅、便捷，也能更加详细了解未来的工作内容和发展方向。 作为招聘单位之一的兴唐通讯科技有限公司，此次在招聘会中将为毕业生们提供数十个岗位。“作为一家通信类央企，我们更加侧重招聘一些技术研发类的学生，北京信息科技大学与我们有校企合作，目前已经收到了上百份毕业生简历。” 今年市教委“成功就业行动”举办的2023年春季首场线下双选活动，比往年的春季双选会来得要早一些，举办时间在各高校正式开学之前。“为毕业生提供线下与用人单位面对面交流的机会，抢抓2023年高校毕业生就业工作‘开门红’。”王栋介绍，针对一些还没有返校返京的毕业生，此次双选会同期还将通过北京高校大学生就业创
舆情事件分析：中华人民共和国财政部令第113号行政单位财务规则舆情事件分析：部长刘昆2023年1月28日行政单位财务规则第一章总则第一条为了规范行政单位的财务行为，加强行政单位财务管理和监督，提高资金使用效益，保障行政单位工作任务的完成，制定本规则。 第四条行政单位财务管理的主要任务是：（一）科学、合理编制预算，严格预算执行，完整、准确、及时编制决算；（二）建立健全财务制度，实施内部控制管理，加强对行政单位财务活动的控制和监督；（三）全面实施绩效管理，提高资金使用效益；（四）加强资产管理，合理配置、有效利用、规范处置资产，防止国有资产流失；（五）按照规定编制决算报告和财务报告，真实反映单位预算执行情况、财务状况和运行情况；（六）对行政单位所属并归口行政财务管理的单位的财务活动实施指导、监督；（七）加强对非独立核算的机关后勤服务部门的
【舆情监测热点】媒体：年轻人报复性还房贷银行为何急了？银行需诚意，个人要谨慎【舆情监测热点】银行需诚意，个人要谨慎为什么有这么多人想提前还房贷最近，“提前还房贷”的热度再次上涨，网友开玩笑说，年轻人“报复性”还房贷，银行急了。 这样做只能增加各方的精力损耗，比如一些存量房房主不得不花钱托中介、找关系提前还贷，还清后再重新抵押低利率贷款，以减轻房贷压力。 对于客户提前还房贷的风潮，银行应当遵守法律法规，按照当初约定的合同要求来执行，而不应当使绊子，故意增设门槛，让客户在漫长烦人的等待中不得已放弃原来的打算，这不是大企业应有的风范。
【舆情监测分析】用人单位自订“土规定”解聘员工为何违法【舆情监测分析】这些单位一旦遇到员工考核结果不达标的情况，就可能以“严重违反用人单位的规章制度”“不能胜任工作”为由，将员工“炒鱿鱼”。 一个绩效考核不合格的员工，就算“不胜任工作”，法律也规定了“挽救措施”，要求先“进行培训或者调整其工作岗位”，这也体现了法律以人为本的温度。 在这起纠纷中，员工张某既没有严重违反用人单位的规章制度，也没有犯多大的过错，给用人单位造成多重的损失，入职后若干年的表现，也都在“合格线”以上。
相关案例
-
【事件舆情分析】速来估分！辽阳事业单位考试答案已出！【事件舆情分析】辽阳事业单位招聘考试正式落下帷幕笔试结果尘埃落定恭喜大家圆满闯过了第一关在此预祝大家榜上有名~笔试已考完，不用每天苦苦等着出成绩现在就能知道考得怎么样！ 估分快人一步，备考时间多人一分笔试估分考题重做在线估分扫码回复“估分”立即了解考试情况笔试成绩预约安心备考，成绩抢先知扫码立即预约成绩结构化面试提前学0元学结构化面试抢先掌握面试备考要点结构化面试礼包结构化面试是什么？ 扫码领取专属面试礼包结构化面试备考教材结构化面试无从下手？
热点舆情 - 三年赚四倍仍不满足传默多克家族拒绝收购旗下流媒体业务的报价热点舆情 - 正因为不要钱，过去三年时间里该服务的月活用户数从2500万人提升至6100万，也是默多克传媒帝国中成长最快的业务。 按照研究机构DigitalTVResearch的估算，以Tubi、Roku、派拉蒙环球的Pluto、亚马逊Freevee为代表的AVOD服务，到2026年光是在美国市场就能将营收翻倍至300亿美元。 当然，Tubi也不能免俗于流媒体行业的原创大战，这项业务在最近一个季度亏损近5000万美元，主要原因是对原创内容的投入。
舆情事件分析：中华人民共和国财政部令第113号行政单位财务规则舆情事件分析：部长刘昆2023年1月28日行政单位财务规则第一章总则第一条为了规范行政单位的财务行为，加强行政单位财务管理和监督，提高资金使用效益，保障行政单位工作任务的完成，制定本规则。 第四条行政单位财务管理的主要任务是：（一）科学、合理编制预算，严格预算执行，完整、准确、及时编制决算；（二）建立健全财务制度，实施内部控制管理，加强对行政单位财务活动的控制和监督；（三）全面实施绩效管理，提高资金使用效益；（四）加强资产管理，合理配置、有效利用、规范处置资产，防止国有资产流失；（五）按照规定编制决算报告和财务报告，真实反映单位预算执行情况、财务状况和运行情况；（六）对行政单位所属并归口行政财务管理的单位的财务活动实施指导、监督；（七）加强对非独立核算的机关后勤服务部门的
【热点舆情】欧菲光手机事业部更名为影像事业部【热点舆情】公司讯，2月8日，欧菲光发布组织人事调整通告显示，为优化组织结构等，欧菲光原手机事业部更名为影像事业部，原影像变更为摄像头模组产品线，IPC产品线调整至影像事业部，向影像事业部总裁汇报，智能门锁产品线调整至微电子事业部，向微电子事业部总裁汇报，任命申成哲担任影像事业部总裁，负责摄像头模组、ARVR、ODM、IPC产品线的统筹管理，任命叶清标担任微电子事业部总裁。
热点舆情 - 复工复产普法小课堂|生产经营单位的主要负责人有哪些职责热点舆情 - 点击蓝字关注我们安全生产2月份历来是事故易发时段，“复工复产普法小课堂”为大家带来系列内容，为安全生产提供法治保障，防止和减少生产安全事故。 春节过后，因人为疏忽或操作失误，导致安全事故的案例比比皆是，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，所以确保节后复产复工安全生产，生产经营单位的主要负责人要对本单位的安全生产工作全面负责，帮助员工由“节日模式”转换为“工作模式”。 生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（一）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（二）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；（五）
【舆情监测分析】媒体：女子打车被婆家罚跪，有无精神病都不该如此“吓唬”【舆情监测分析】对部分朴素的农村家庭而言，这或许是一笔本可以节省的费用，但若因此上纲上线甚至动辄责罚，于情于理于法都说不过去。 从情理上讲，因女子无奈之下打车，就将其罚跪，违背了家庭伦理道德，不利于家庭生活和睦。 正如事发后，当地妇联工作人员所说，无论出于何种目的，婆家对女子进行罚跪罚跑肯定是不对的，是否涉嫌违法，应由警方调查认定。
舆情监测热点 - 物业费被灵魂砍价“退还”360万，媒体：谁说只能涨不能降舆情监测热点 - 在不少地方，业主付出的高价物业费并未获得等值的物业服务，这样的“不对等”造成业主与物业服务企业的矛盾日益突出，物业服务纠纷不断。 然而近年来，一些物业公司的服务带给业主的感受度越来越差，却还想着一再涨价；业主缴纳的物业费越来越高，所收获的服务却不见明显好转，这就影响到物业费缴纳的积极性，双方就这样陷入一种难以破解的死循环。 在这种情况下，就需要成立一个不受制于物业服务企业的、能真正代表业主的业委会。
舆情事件分析：回单位途中，辅警救了一条命！男子走路撞树血流不止过路辅警5分钟送医舆情事件分析：男子走路撞树血流不止过路辅警5分钟送医回单位途中，辅警救了一条命！ 男子走路撞树血流不止过路辅警5分钟送医1月31日中午，象山丹城交警中队辅警陈纪人和同事姜海在返回单位途中，发现路边瘫坐着一受伤男子。 两人当机立断扶起男子上了警车，一路向象山第一人民医院疾驰，原本需要15分钟的路程仅用了5分钟便到了医院。
【舆情监测分析】用人单位自订“土规定”解聘员工为何违法【舆情监测分析】这些单位一旦遇到员工考核结果不达标的情况，就可能以“严重违反用人单位的规章制度”“不能胜任工作”为由，将员工“炒鱿鱼”。 一个绩效考核不合格的员工，就算“不胜任工作”，法律也规定了“挽救措施”，要求先“进行培训或者调整其工作岗位”，这也体现了法律以人为本的温度。 在这起纠纷中，员工张某既没有严重违反用人单位的规章制度，也没有犯多大的过错，给用人单位造成多重的损失，入职后若干年的表现，也都在“合格线”以上。
相关热点介绍
-
【舆情监测分析】德州这些单位被通报表扬！【舆情监测分析】在重点项目推进建设过程中，各作战指挥部、服务保障专班、项目建设单位攻坚克难、埋头苦干，破解难题、提高效率，跑出了项目建设新速度，充分展现了挂图作战精神。 为表扬先进，宣传典型，进一步调动和激发各作战指挥部、服务保障专班主动性、积极性，根据2022年度重点项目挂图作战工作考核结果，对水利重点项目指挥部等3个指挥部、市自然资源局等7个服务保障专班成员单位、市水利局等5个作战指挥部办公室主任单位、市财金集团等5个国有企业，予以通报表扬。 各作战指挥部、服务保障专班、项目建设单位要继续保持攻坚克难势头，推动未开工项目早开工、已开工项目按期完工，全力抢工期、赶进度，在项目建设、难题破解、谋划储备上再提速、再发力，全力推进2023年重点项目挂图作战工作，以实际行动和优异成效落
【热点舆情】工伤认定后，单位不主动或者不配合申请劳动能力鉴定怎么办【热点舆情】根据《工伤保险条例》第二十一、二十三条的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 随着简化证明材料工作的不断推进，工伤职工或者其近亲属在就诊的医疗机构获取工伤医疗的有关资料后即可进行劳动能力鉴定申请。
【热点舆情】本市2023年事业单位公开招聘启动啦，2月13日开始报名【热点舆情】根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规（2019）15号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，本市部分事业单位面向社会公开招聘一批工作人员。 报名与笔试工作由上海市职业能力考试院和相关区人力资源社会保障局统一组织实施。 2.报名方式：本次考试报名采取网络报名方式进行（包括填写个人信息、上传照片、选择岗位等）。
舆情事件分析：本市2023年事业单位公开招聘启动啦舆情事件分析：根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规（2019）15号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，本市部分事业单位面向社会公开招聘一批工作人员。 报名与笔试工作由上海市职业能力考试院和相关区人力资源社会保障局统一组织实施。 二、报名时间和方式2.报名方式：本次考试报名采取网络报名方式进行（包括填写个人信息、上传照片、选择岗位等）。
舆情事件分析：媒体：给不合法不合理就业限制画红线底线舆情事件分析：有专家表示，在人口红利趋减、老龄化加剧的背景下，对招聘设置“年龄门槛”不利于人力资源的合理开发和充分利用，也损害劳动者的平等就业权。 比如，年轻人投入职场的时间和精力更充裕；减少录用女性员工可以免除其因养育子女给企业用工带来的困扰，进而减少管理成本；偏爱“985”“211”高校毕业生的多是因为其知识储备比较全面，能尽快适应岗位要求，降低企业培训成本等。 类似这些不科学、不合理的就业限制在企业用工自主权的名号下，在一些领域、一些地方大行其道，加剧了一些劳动者的求职焦虑，逾越了法律红线和道德底线，给有序的就业市场造成了不必要的混乱，一定程度上成为构建和谐劳动关系的“拦路虎”，必须加以约束和规范。
热点网络分析：运营指标不断改善，流媒体音乐巨头盈利在望热点网络分析：随着运营利润亏损改善，该公司的运营成本显示出杠杆作用，我们认为SPOT将在2024年第一季度实现盈亏平衡。 AtlanticEquities分析师HamiltonFaber在周一的一份报告中写道：我们相信，投资者将会看到Spotify非音乐业务最终推动利润率增长，并相信该机构第四季度的业绩所显示的，广告市场现在已经触底，从而提高了对Spotify预期的信心，并实现估值倍数扩张。 他补充说：营收倍数不是我们首选的价值指标，因为1）它不能反映公司的盈利能力；2）从本质上说明公司与历史水平相比有多贵，而不是一个可以与其他公司进行比较的指标。
热点舆情报告：宝山这个党支部入选上海公立医院党建工作“样板支部”创建单位热点舆情报告：经推荐、资格审查、现场答辩等环节，近日，上海市教卫工作党委公布上海公立医院党组织“攀登”计划培育创建单位名单，确定了7个上海公立医院党建工作“示范医院”创建单位、9个上海公立医院党建工作“特色医院”创建单位和25个上海公立医院党建工作“样板支部”创建单位。 医技第一党支部实现“支部建在学科上”的要求，支部所在的医学检验科被评为上海市医学重点专科，是宝山区首家通过ISO15189认可的医学实验室，是宝山区区域临床检验中心，先后获得上海市用户满意服务明星班组、上海市职工创新工作室、宝山区五一劳动奖状、宝山区青年文明号、宝山区优秀工作班组等多项荣誉。 在全体党员的共同努力下，医学检验科准确无误地完成了近50万份的核酸检测工作，无一人感染掉队，把支部真正建设成一个坚实的战斗堡
【舆情监测热点】媒体：年轻人报复性还房贷银行为何急了？银行需诚意，个人要谨慎【舆情监测热点】银行需诚意，个人要谨慎为什么有这么多人想提前还房贷最近，“提前还房贷”的热度再次上涨，网友开玩笑说，年轻人“报复性”还房贷，银行急了。 这样做只能增加各方的精力损耗，比如一些存量房房主不得不花钱托中介、找关系提前还贷，还清后再重新抵押低利率贷款，以减轻房贷压力。 对于客户提前还房贷的风潮，银行应当遵守法律法规，按照当初约定的合同要求来执行，而不应当使绊子，故意增设门槛，让客户在漫长烦人的等待中不得已放弃原来的打算，这不是大企业应有的风范。
热点网络分析：第77届联合国大会主席克勒希：中国黄河治理事业非常伟大热点网络分析：在河南访问考察的一天里，克勒希前往南水北调中线工程荥阳段参观，实地感受穿黄工程的恢宏气势；走进黄河博物馆，回溯中国波澜壮阔的治黄历史；访问黄河水量总调度中心，深入了解黄河流域水调情势和水资源可持续发展举措，感受中国水资源保护与可持续利用发展成果。“可持续发展是一个全球愿景，国际社会应努力将其转变为现实图景。到2050年，地球人口数量将远多于现在。届时需要更多的水资源滋养土地，种植粮食，但地球水资源非常有限，我们要思考为子孙后代留下什么样的世界。” 克勒希说，希望河南将水资源高效利用举措、土地治理和生态环境保护经验与国际社会分享，为全球可持续发展作出更大贡献。“河南是中华文明的发源地，在发展快车道上的河南又是如何？带着这样的好奇，我非常兴奋地来了。”克勒希
【事件舆情分析】北京：单位以性别为由拒聘妇女最高可处以5万元罚款【事件舆情分析】本报讯（记者解丽）为落实《中华人民共和国妇女权益保障法》，保障妇女劳动和社会保障权益，消除就业性别歧视，规范人力资源社会保障行政处罚行为，日前，市人力社保局发布关于“印发《北京市人力资源社会保障行政处罚裁量基准表（涉及妇女权益保障法部分）》的通知”。 新修订的妇女权益保障法对就业性别歧视的情形作出禁止性规定，明确在晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、培训等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。 具体内容包括：针对用人单位在招录（聘）过程中，以性别为由拒绝录（聘）用妇女或者差别化地提高对妇女录（聘）用标准；用人单位因结婚、怀孕、产假、哺乳等，降低女职工的工资和福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务，辞退女职工，单方解除劳动（聘用
- 联系我们
- 010-80700019
- 186-1838-9035
- 1169226953
- zhangliang@toom.cn
- 北京市昌平区沙河青年创业大厦A座
- 权威认证
- CSA STAR Certification国际认证
- ISO27001信息安全管理体系国际认证
- 关注我们
TOOM舆情 | 提供网络舆情监测、监测各来路舆情，最快发现舆情来源,专业的舆情监控监测公司！
京ICP备2021025018号-2 | 网站地图 | © 2009-2024
