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大数据舆情监测就业🦝
时间：2023-05-30 03:56:32 浏览次数：0 TAG：就业
📈🔍💻🌐📊💼👥 跟着大数据时代的到来，舆情监测成为了越来越重要的工具，用来帮助企业与政府懂得大众对本人的见解与立场。这也带来了大数据舆情监测的就业机会，很多企业与组织须要专业的人才来进行舆情监测与数据分析。 通过大数据舆情监测，企业可能及时懂得大众对本人的评估与须要，以此来优化本人的产品与服务，晋升大众满意度与虔诚度。政府也可能通过舆情监测懂得大众对政策的反应与立场，及时调剂政策方向与办法，供给更好的公共服务。 因此，大数据舆情监测的就业前景也非常广阔。从数据分析师到舆情分析师，从软件工程师到产品经理，从市场营销到媒体传播，都须要具备相干的技能与常识。跟着互联网与社交媒体的遍及，大数据舆情监测的须要也越来越大，为人们供给了更多的就业机会。 总之，大数据舆情监测是一个充斥机会与挑衅的范畴，须要始终学习与更新常识，始终晋升本人的技能与才能。假如你对数据分析与舆情监测感兴趣，那么这个范畴将为你供给广阔的发展空间与职业前景。👍
作者：舆情精选
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热点舆情事件：“花式”招聘折射出国内就业新活力热点舆情事件：如何让外出务工的劳动者更便捷和迅速地与用工企业见面，中国铁路上海局集团有限公司杭州客运段举办的列车招聘会无疑是一种有益的尝试。 浙江的多家企业代表登乘列车与有意向的务工人员进行面对面交流，充分有效地利用列车平台，促成了“下车门，进厂门”的目标，实现了务工人员和用工企业的双赢。 同时，列车在运行途中双方有较为充分的沟通时间，有助于实现应聘者的技能和岗位的适应和匹配，减少后期员工跳槽的风险，使企业得以稳步发展。
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【热点舆情】《天津市大数据改革与探索》正式出版【热点舆情】第一部分从改革的意义、思路和具体举措等方面介绍天津大数据改革的探索。 第五部分从小故事入手，每个故事都包括了“典型案例”“工作历程”“启示思考”三个板块，从不同维度出发介绍了大数据耕耘过程中的日常点滴，旨在以小故事总结反映天津大数据事业发展的经验。 该书的出版旨在客观、生动地反映天津市大数据改革及探索过程中的工作亮点和精神面貌，在全面总结经验基础上为未来提供借鉴和新的动力。
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热点舆情报告：多地公布婚姻大数据，这个年龄段结婚的最多热点舆情报告：中新社记者王刚摄结婚登记平均年龄均在30岁以上2022年，浙江省杭州男性平均初婚年龄28.8岁、女性27.5岁，与2021年相比分别推迟了0.3岁和0.4岁。 结婚登记平均年龄，男性31.7岁、女性30岁，与2021年持平，而登记结婚的高峰段仍为25至29岁。 24岁以下年龄段男女结婚人数相差最为悬殊江苏省常州市的数据显示，2022年结婚登记中，24岁以下的女性3423人，男性1752人，该年龄段是男女结婚登记人数相差最悬殊的。
热点网络分析：2022年临沂市婚姻大数据出炉！热点网络分析：日前临沂市民政局发布了2022年1-12月全市婚姻登记情况统计▼统计数据显示2022年1-12月全市共办理结婚登记42587对其中内地居民结婚登记42558对涉外、涉港澳台居民及华侨结婚登记29对全市共办理协议离婚登记13744对其中内地居民协议离婚登记13740对涉外、涉港澳台及华侨居民协议离婚登记4对2019年-2021年临沂市婚姻登记情况统计2019年2019年1-12月，全市共办理结婚登记60043对，其中国内结婚登记59904对，涉外结婚登记139对；全市共办理协议离婚登记26830对，其中国内协议离婚登记26819对，涉外协议离婚登记11对。 据浙江省杭州市民政局消息，2022年，杭州市共办理结婚登记65315对，其中内地居民结婚登记65109对，涉港、澳、台、华侨、外国人结婚登记206对，全市结婚登记数比上年增加5488对，同比上升9.2%，创四年来新高；办理离婚登记17027对，比上
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【舆情监测分析】筑牢新就业形态法治屏障【舆情监测分析】在新就业形态中，具有较大自主性的劳动者和平台之间的劳动关系有些模糊，双方的权利和义务也不那么明确，而这正是新就业形态劳动者权益保障容易缺失的根源。 2021年7月份，人社部等8部门印发关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见，其中首次提出“不完全符合确立劳动关系情形”，对劳动者和平台之间的特殊关系给出清晰定义，为进一步明确双方的权利义务打下基础。 在明确劳动者和平台之间关系的前提下，无论是科学制定工时制度、强化职业安全保护，还是放开社保参保户籍限制等，都是加强新就业形态劳动者权益保障的题中应有之义，需要有关部门、平台企业、劳动者乃至消费者等多方共同努力。
【事件分析】实现更加充分更高质量就业目标，夯实共同富裕根基【事件分析】近年来，我国经济发展阶段和劳动力供需态势发生了显著改变，进一步促进就业、推动高质量就业的举措需要突破传统的就业扶持和保障托底等政策内容范畴。 对此，需要积极探索以劳动需求方为切入点的就业支持体系，利用财政政策、货币政策等宏观经济政策和产业扶持政策的综合效应以及全方位的人力资本积累体系，通过激发企业的活力并依托技能劳动力完成转型升级以实现对高质量就业的促进，夯实共同富裕的根基。 在劳动密集型产业驱动的经济发展阶段，传统的就业支持政策也更多聚焦于对大量同质性低技能劳动力托底性质的支持和保障。
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