情感属性：负面 官方通报医院男50岁女44岁不续聘：责令限期改正，支付两倍赔偿

自2023年08月28日19:00:00至2023年09月04日19:00:00，共有事件相关信息1653条。

在传播媒体中，客户端相关信息最多，总计655条，占比39.62%;其中“微博”总计发布相关信息174条。

整体来看，中性信息最多，总计862条，占比52.15%。

• 04-28 08:59:00
  中性 “男50岁女44岁不续聘”，处理结果来了！ 搜狐号

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• 04-28 08:59:00
  中性 “男50岁女44岁不续聘”，处理结果来了！ 微信

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• 04-28 08:59:00
  负面 陕西旬阳通报“到龄不续聘”调查结果，医院支付二倍赔偿！被解聘者称仍希望恢复工作 搜狐新闻

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• 04-28 08:59:00
  负面 陕西旬阳通报“到龄不续聘”事件调查情况 头条号

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  负面 转发微博####汉小法普法# 【#官方通报医院男50岁女44岁不续聘#：违法，两倍赔偿！】近日，陕西旬阳市人民医院“到龄不续聘”，规定男性满50周岁、女性满44周岁不再续聘，引发关注。9月4日，旬阳市政府通报：2017年旬阳市人民医院制定此规定，解除聘用人员19人，其中2022年以前解聘15人，2023年解聘4人，存在未依法与符合条件的劳动者订立无固定期限劳动合同、违法解除劳动合同及经济补偿金计算方式不符合法律规定等问题。旬阳市人社局责令其15日内修订《聘用人员管理办法》。旬阳市联合调查组责令市人民医院与被解聘人员充分协商、依法予以赔偿。目前，经双方协商，旬阳市人民医院已向19名被解聘人员支付经济补偿标准的二倍赔偿金。（九派新闻）http://t.cn/A6Ocl0k7 微博

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  中性 【男50岁、女44岁不续聘？当地处理结果通报！】今日，陕西旬阳市人民政府网站发布情况通报↓近日，旬阳市人民医院“到龄不续聘”引发媒体和网民关注，旬阳市迅速成立联合调查组进行全面调查处理，现将有关情况通报如下：经调查，2017年旬阳市人民医院制定《聘用人员管理办法》，依据该办法“除从事临床医疗岗位，其他各岗位聘用人员男性满50周岁，女性满44周岁不再续聘”规定，解除聘用人员19人，其中2022年以前解聘15人，2023年解聘4人，存在未依法与符合条件的劳动者订立无固定期限劳动合同、违法解除劳动合同及经济补偿金计算方式不符合法律规定等问题，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第十四条二款（一）（三）项、第三十九条、第四十七条、第八十七条规定。市人社局于9月1日向旬阳市人民医院送达《劳动保障监察限期改正指令书》，责令其15日内修订《聘用人员管理办法》，经主管局审定后执行。市联合调查组责令市人民医院与被解聘人员充分协商、依法予以赔偿。目前，经双方协商，旬阳市人民医院已向19名被解聘人员支付经济补偿标准的二倍赔偿金。我市将对企事业用人单位加强监管，进一步规范用人单位人事管理制度，切实维护劳动者合法权益。 微博

  来源：天津日报 相关词：[ "劳动合同", "续聘", "规定", "旬阳", "医院", "劳动者", "经济", "责令", "处理结果", "今日", "依法", "人员", "调查组", "用人单位", "通报", "情况通报", "岗位", "办法", "协商", "人民" ]

• 04-28 08:59:00
  中性 “男50岁女44岁不续聘”，处理结果来了！ 搜狐新闻

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• 04-28 08:59:00
  负面 陕西旬阳通报“到龄不续聘”调查结果，医院支付二倍赔偿！被解聘者称仍希望恢复工作 网易

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• 04-28 08:59:00
  负面 @汉寿法院####汉小法普法# 【#官方通报医院男50岁女44岁不续聘#：违法，两倍赔偿！】近日，陕西旬阳市人民医院“到龄不续聘”，规定男性满50周岁、女性满44周岁不再续聘，引发关注。9月4日，旬阳市政府通报：2017年旬阳市人民医院制定此规定，解除聘用人员19人，其中2022年以前解聘15人，2023年解聘4人，存在未依法与符合条件的劳动者订立无固定期限劳动合同、违法解除劳动合同及经济补偿金计算方式不符合法律规定等问题。旬阳市人社局责令其15日内修订《聘用人员管理办法》。旬阳市联合调查组责令市人民医院与被解聘人员充分协商、依法予以赔偿。目前，经双方协商，旬阳市人民医院已向19名被解聘人员支付经济补偿标准的二倍赔偿金。（九派新闻）http://t.cn/A6Ocl0k7 微博

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• 04-28 08:59:00
  中性 “医院男50女44岁不续聘”，最新通报 微信

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  中性 “男50岁女44岁不续聘”，处理结果来了！ 微信

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• 04-28 08:59:00
  负面 //@都什么毛嗷病:两倍赔偿是多少钱啊，说两倍好像很多的样子不是疫情期间往死里上价值的时候了？？？###【“医院男50女44岁不续聘” 官方通报：两倍赔偿】近日，陕西旬阳市人民医院《聘用人员管理办法》引发热议。该办法规定，已取得中级职称的执业医师、特殊紧缺岗位的聘用人员，男性满60周岁，女性满50周岁不再续聘；其他各岗位聘用人员男性满55周岁，女性满44周岁不再续聘。据媒体报道，去年至今，旬阳市人民医院以上述文件为由共辞退了12人，都是年满44岁、在医院工作多年的女性，她们原本是该院的护士或医技科室工作人员。其中一些人称，在终止劳动关系时，只拿到了1万到2万多元不等的经济补偿金。 针对此事，陕西旬阳市联合调查组9月4日发布情况通报：经调查，2017年旬阳市人民医院制定《聘用人员管理办法》，依据该办法“除从事临床医疗岗位，其他各岗位聘用人员男性满50周岁，女性满44周岁不再续聘”规定，解除聘用人员19人，其中2022年以前解聘15人，2023年解聘4人，存在未依法与符合条件的劳动者订立无固定期限劳动合同、违法解除劳动合同及经济补偿金计算方式不符合法律规定等问题，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第十四条二款（一）（三）项、第三十九条、第四十七条、第八十七条规定。市人社局于9月1日向旬阳市人民医院送达《劳动保障监察限期改正指令书》，责令其15日内修订《聘用人员管理办法》，经主管局审定后执行。市联合调查组责令市人民医院与被解聘人员充分协商、依法予以赔偿。目前，经双方协商，旬阳市人民医院已向19名被解聘人员支付经济补偿标准的二倍赔偿金。更多详细内容请查看原文>>http://t.cn/A6OclI9p 微博

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• 04-28 08:59:00
  负面 陕西旬阳通报“到龄不续聘”调查结果，医院支付二倍赔偿！被解聘者称仍希望恢复工作 腾讯网

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• 04-28 08:59:00
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• 04-28 08:59:00
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• 04-28 08:59:00
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• 04-28 08:59:00
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  来源：奇荒 相关词：[ "劳动合同", "续聘", "规定", "官方", "旬阳", "医院", "经济", "责令", "依法", "人员", "陕西", "调查组", "通报", "补偿金", "岗位", "办法", "协商", "人民", "男性", "女性" ]

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  中性 女员工满44周岁“不再续聘”？官方通报：责令限期改正，支付两倍赔偿 微信

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  中性 [羞嗒嗒]###【“医院男50女44岁不续聘” 官方通报：两倍赔偿】近日，陕西旬阳市人民医院《聘用人员管理办法》引发热议。该办法规定，已取得中级职称的执业医师、特殊紧缺岗位的聘用人员，男性满60周岁，女性满50周岁不再续聘；其他各岗位聘用人员男性满55周岁，女性满44周岁不再续聘。据媒体报道，去年至今，旬阳市人民医院以上述文件为由共辞退了12人，都是年满44岁、在医院工作多年的女性，她们原本是该院的护士或医技科室工作人员。其中一些人称，在终止劳动关系时，只拿到了1万到2万多元不等的经济补偿金。 针对此事，陕西旬阳市联合调查组9月4日发布情况通报：经调查，2017年旬阳市人民医院制定《聘用人员管理办法》，依据该办法“除从事临床医疗岗位，其他各岗位聘用人员男性满50周岁，女性满44周岁不再续聘”规定，解除聘用人员19人，其中2022年以前解聘15人，2023年解聘4人，存在未依法与符合条件的劳动者订立无固定期限劳动合同、违法解除劳动合同及经济补偿金计算方式不符合法律规定等问题，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第十四条二款（一）（三）项、第三十九条、第四十七条、第八十七条规定。市人社局于9月1日向旬阳市人民医院送达《劳动保障监察限期改正指令书》，责令其15日内修订《聘用人员管理办法》，经主管局审定后执行。市联合调查组责令市人民医院与被解聘人员充分协商、依法予以赔偿。目前，经双方协商，旬阳市人民医院已向19名被解聘人员支付经济补偿标准的二倍赔偿金。更多详细内容请查看原文>>http://t.cn/A6OclI9p 微博

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• 04-28 08:59:00
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• 04-28 08:59:00
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• 04-28 08:59:00
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• 04-28 08:59:00
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• 04-28 08:59:00
  中性 追踪 | “医院男50女44岁不续聘”，最新通报 微信

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• 04-28 08:59:00
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• 04-28 08:59:00
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• 04-28 08:59:00
  中性 官方通报“医院男50岁女44岁不续聘”：支付两倍赔偿 微信

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• 04-28 08:59:00
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• 04-28 08:59:00
  中性 医院规定“男55岁女44岁不续聘”，官方最新通报 微信

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• 04-28 08:59:00
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  来源：海峡都市报 相关词：[ "劳动合同", "续聘", "规定", "旬阳", "医院", "劳动者", "经济", "责令", "依法", "人员", "陕西", "调查组", "用人单位", "通报", "情况通报", "限期", "岗位", "办法", "协商", "人民" ]

• 04-28 08:59:00
  中性 官方通报旬阳市人民医院“到龄不续聘”：责令限期改正，支付两倍赔偿 ZAKER新闻

  来源：长沙 相关词：[ "劳动合同", "记者", "续聘", "规定", "中级职称", "旬阳", "医院", "经济", "依法", "人员", "调查组", "通报", "情况通报", "岗位", "协商", "人民", "男性", "女性", "执业", "新闻报道", "近日", "媒体报道", "潇湘晨报", "责令", "红星", "陕西省", "医疗", "官方网站", "办法", "人民政府" ]

• 04-28 08:59:00
  中性 “男50岁女44岁不续聘”，处理结果来了！ 搜狐新闻

  来源：卫生医疗小摊儿 相关词：[ "劳动合同", "续聘", "规定", "媒体", "旬阳", "医院", "经济", "劳动者", "处理结果", "依法", "符合条件", "人员", "调查组", "用人单位", "情况通报", "岗位", "协商", "人民", "男性", "女性", "近日", "网站", "消息", "网民", "全面", "责令", "陕西省", "医疗", "办法", "人民政府" ]

• 04-28 08:59:00
  中性 女员工满44周岁“不再续聘”？官方通报：责令限期改正，支付两倍赔偿 微信

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  来源：1012交通广播 相关词：[ "劳动合同", "续聘", "规定", "媒体", "旬阳", "医院", "经济", "劳动者", "依法", "符合条件", "人员", "调查组", "用人单位", "情况通报", "期限", "岗位", "协商", "人民", "男性", "女性", "近日", "网站", "消息", "网民", "全面", "责令", "陕西省", "医疗", "办法", "人民政府" ]

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• 04-28 08:59:00
  负面 支付两倍赔偿之后还是算辞退了么？###【#官方通报医院男50女44岁不续聘#：责令限期改正，支付两倍赔偿】 陕西旬阳市联合调查组9月4日发布情况通报 近日，旬阳市人民医院“到龄不续聘”引发媒体和网民关注，旬阳市迅速成立联合调查组进行全面调查处理，现将有关情况通报如下： 经调查，2017年旬阳市人民医院制定《聘用人员管理办法》，依据该办法“除从事临床医疗岗位，其他各岗位聘用人员男性满50周岁，女性满44周岁不再续聘”规定，解除聘用人员19人，其中2022年以前解聘15人，2023年解聘4人，存在未依法与符合条件的劳动者订立无固定期限劳动合同、违法解除劳动合同及经济补偿金计算方式不符合法律规定等问题，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第十四条二款（一）（三）项、第三十九条、第四十七条、第八十七条规定。市人社局于9月1日向旬阳市人民医院送达《劳动保障监察限期改正指令书》，责令其15日内修订《聘用人员管理办法》，经主管局审定后执行。市联合调查组责令市人民医院与被解聘人员充分协商、依法予以赔偿。目前，经双方协商，旬阳市人民医院已向19名被解聘人员支付经济补偿标准的二倍赔偿金。 我市将对企事业用人单位加强监管，进一步规范用人单位人事管理制度，切实维护劳动者合法权益。 微博

  来源：夏侯玄德 相关词：[ "劳动合同", "续聘", "规定", "官方", "旬阳", "医院", "劳动者", "经济", "责令", "依法", "人员", "调查组", "用人单位", "通报", "情况通报", "岗位", "办法", "协商", "限期", "人民" ]

• 04-28 08:59:00
  负面 陕西旬阳通报医院男50女44岁不续聘：限期改正，支付两倍赔偿 QQ浏览器

  来源：极目新闻 相关词：[ "劳动合同", "续聘", "规定", "媒体", "旬阳", "医院", "经济", "劳动者", "依法", "符合条件", "人员", "调查组", "陕西", "用人单位", "情况通报", "法律", "期限", "岗位", "协商", "补偿金", "人民", "男性", "女性", "近日", "网民", "全面", "责令", "医疗", "方式", "办法" ]

• 04-28 08:59:00
  负面 [围观]###【#官方通报医院男50女44岁不续聘#：责令限期改正，支付两倍赔偿】 陕西旬阳市联合调查组9月4日发布情况通报 近日，旬阳市人民医院“到龄不续聘”引发媒体和网民关注，旬阳市迅速成立联合调查组进行全面调查处理，现将有关情况通报如下： 经调查，2017年旬阳市人民医院制定《聘用人员管理办法》，依据该办法“除从事临床医疗岗位，其他各岗位聘用人员男性满50周岁，女性满44周岁不再续聘”规定，解除聘用人员19人，其中2022年以前解聘15人，2023年解聘4人，存在未依法与符合条件的劳动者订立无固定期限劳动合同、违法解除劳动合同及经济补偿金计算方式不符合法律规定等问题，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第十四条二款（一）（三）项、第三十九条、第四十七条、第八十七条规定。市人社局于9月1日向旬阳市人民医院送达《劳动保障监察限期改正指令书》，责令其15日内修订《聘用人员管理办法》，经主管局审定后执行。市联合调查组责令市人民医院与被解聘人员充分协商、依法予以赔偿。目前，经双方协商，旬阳市人民医院已向19名被解聘人员支付经济补偿标准的二倍赔偿金。 我市将对企事业用人单位加强监管，进一步规范用人单位人事管理制度，切实维护劳动者合法权益。 微博

  来源：gyongzheng 相关词：[ "劳动合同", "续聘", "围观", "规定", "官方", "旬阳", "医院", "劳动者", "经济", "责令", "依法", "人员", "调查组", "用人单位", "情况通报", "限期", "岗位", "办法", "协商", "人民" ]

• 04-28 08:59:00
  中性 //@我才是马邦德w: 最高4万，明码标价，给后续医院开了先河###【“医院男50女44岁不续聘” 官方通报：两倍赔偿】近日，陕西旬阳市人民医院《聘用人员管理办法》引发热议。该办法规定，已取得中级职称的执业医师、特殊紧缺岗位的聘用人员，男性满60周岁，女性满50周岁不再续聘；其他各岗位聘用人员男性满55周岁，女性满44周岁不再续聘。据媒体报道，去年至今，旬阳市人民医院以上述文件为由共辞退了12人，都是年满44岁、在医院工作多年的女性，她们原本是该院的护士或医技科室工作人员。其中一些人称，在终止劳动关系时，只拿到了1万到2万多元不等的经济补偿金。 针对此事，陕西旬阳市联合调查组9月4日发布情况通报：经调查，2017年旬阳市人民医院制定《聘用人员管理办法》，依据该办法“除从事临床医疗岗位，其他各岗位聘用人员男性满50周岁，女性满44周岁不再续聘”规定，解除聘用人员19人，其中2022年以前解聘15人，2023年解聘4人，存在未依法与符合条件的劳动者订立无固定期限劳动合同、违法解除劳动合同及经济补偿金计算方式不符合法律规定等问题，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第十四条二款（一）（三）项、第三十九条、第四十七条、第八十七条规定。市人社局于9月1日向旬阳市人民医院送达《劳动保障监察限期改正指令书》，责令其15日内修订《聘用人员管理办法》，经主管局审定后执行。市联合调查组责令市人民医院与被解聘人员充分协商、依法予以赔偿。目前，经双方协商，旬阳市人民医院已向19名被解聘人员支付经济补偿标准的二倍赔偿金。更多详细内容请查看原文>>http://t.cn/A6OclI9p 微博

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• 04-28 08:59:00
  中性 陕西一医院规定“男50岁女44岁不续聘”，最新通报：限期改正，两倍赔偿 头条号

  来源：陕西工人报 相关词：[ "劳动合同", "续聘", "安康", "规定", "媒体", "旬阳", "医院", "经济", "劳动者", "市政府", "依法", "符合条件", "人员", "调查组", "陕西", "用人单位", "情况通报", "协商", "岗位", "人民", "男性", "女性", "近日", "网站", "消息", "网民", "全面", "责令", "医疗", "办法" ]

• 04-28 08:59:00
  中性 "男50岁女44岁不续聘"，最新通报 新浪网

  来源：新浪网 相关词：[ "劳动合同", "文件", "续聘", "规定", "媒体", "旬阳", "医院", "劳动者", "经济", "市政府", "依法", "人员", "陕西", "调查组", "用人单位", "情况通报", "通报", "岗位", "协商", "人民", "男性", "女性", "近日", "消息", "专业", "网民", "责令", "医疗", "问题", "办法" ]

• 04-28 08:59:00
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  来源：Durarararara 相关词：[ "劳动合同", "续聘", "规定", "官方", "旬阳", "医院", "经济", "责令", "依法", "人员", "陕西", "调查组", "通报", "办法", "协商", "补偿金", "岗位", "男性", "人民", "女性" ]

• 04-28 08:59:00
  中性 医院规定“到龄不续聘”，官方回应 微信

  来源：宁县融媒 相关词：[ "劳动合同", "续聘", "安康", "规定", "媒体", "旬阳", "医院", "经济", "劳动者", "市政府", "依法", "符合条件", "人员", "陕西", "调查组", "用人单位", "情况通报", "岗位", "协商", "人民", "男性", "女性", "近日", "网站", "消息", "网民", "全面", "责令", "医疗", "办法" ]

• 04-28 08:59:00
  中性 女员工满44周岁“不再续聘”？官方通报：责令限期改正，支付两倍赔偿 搜狐新闻

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• 04-28 08:59:00
  负面 男50岁、女44岁不续聘，违法！官方通报处理结果 搜狐新闻

  来源：手机天下知多少 相关词：[ "劳动合同", "续聘", "规定", "媒体", "旬阳", "医院", "劳动者", "经济", "依法", "符合条件", "人员", "调查组", "用人单位", "情况通报", "法律", "期限", "补偿金", "岗位", "协商", "人民", "男性", "女性", "近日", "网民", "全面", "责令", "医疗", "问题", "方式", "办法" ]

• 04-28 08:59:00
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• 04-28 08:59:00
  中性 “男50岁女44岁不续聘”，处理结果来了！ 百度新闻

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• 04-28 08:59:00
  中性 “医院男50女44岁不续聘”，最新通报 知乎

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• 04-28 08:59:00
  中性 男50岁女44岁不续聘，最新通报 微信

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• 04-28 08:59:00
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• 04-28 08:59:00
  中性 “男50岁女44岁不续聘”事件最新处理结果来了！ 有驾

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• 04-28 08:59:00
  中性 陕西通报一医院“到龄不续聘”：向19人支付二倍赔偿金 知乎

  来源：中新经纬 相关词：[ "劳动合同", "一事", "续聘", "规定", "媒体", "旬阳", "医院", "劳动者", "经济", "市政府", "依法", "标准", "人员", "用人单位", "情况通报", "赔偿金", "岗位", "协商", "人民", "男性", "近日", "官方", "网民", "责令", "经纬", "陕西省", "医疗", "日电", "办法", "人民政府" ]

• 04-28 08:59:00
  负面 联合调查组通报！ 微信

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• 04-28 08:59:00
  中性 “男50岁女44岁不续聘”，处理结果来了！ QQ浏览器

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• 04-28 08:59:00
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• 04-28 08:59:00
  中性 处理结果 | 男50岁女44岁不续聘… 微信

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• 04-28 08:59:00
  中性 9月4日，‍‍‍陕西省旬阳市联合调查组发布情况通报： 近日，旬阳市人民医院“到龄不续聘”引发媒体和网民关注，旬阳市迅速成立联合调查组进行全面调查处理。‍ 经调查，2017年旬阳市人民医院制定《聘用人员管理办法》，依据该办法“除从事临床医疗岗位，其他各岗位聘用人员男性满50周岁，女性满44周岁不再续聘”规定，解除聘用人员19人，其中2022年以前解聘15人，2023年解聘4人，存在未依法与符合条件的劳动者订立无固定期限劳动合同、违法解除劳动合同及经济补偿金计算方式不符合法律规定等问题，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第十四条二款（一）（三）项、第三十九条、第四十七条、第八十七条规定。 旬阳市人社局于9月1日向旬阳市人民医院送达《劳动保障监察限期改正指令书》，责令其15日内修订《聘用人员管理办法》，经主管局审定后执行。市联合调查组责令市人民医院与被解聘人员充分协商、依法予以赔偿。目前，经双方协商，旬阳市人民医院已向19名被解聘人员支付经济补偿标准的二倍赔偿金。 旬阳市将对企事业用人单位加强监管，进一步规范用人单位人事管理制度，切实维护劳动者合法权益。 抖音

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  负面 “男50岁女44岁不续聘”，处理结果来了###“男50岁女44岁不续聘”，处理结果来了！#陕西旬阳通报医院男50岁女44岁不续聘# 据陕西省旬阳市人民政府网站消息，近日，旬阳市人民医院“到龄不续聘”引发媒体和网民关注，旬阳市迅速成立联合调查组进行全面调查处理，现将有关情况通报如下： 经调查，2017年旬阳市人民医院制定《聘用人员管理办法》，依据该办法“除从事临床医疗岗位，其他各岗位聘用人员男性满50周岁，女性满44周岁不再续聘”规定，解除聘用人员19人，其中2022年以前解聘15人，2023年解聘4人，存在未依法与符合条件的劳动者订立无固定期限劳动合同、违法解除劳动合同及经济补偿金计算方式不符合法律规定等问题，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第十四条二款(一)(三)项、第三十九条、第四十七条、第八十七条规定。市人社局于9月1日向旬阳市人民医院送达《劳动保障监察限期改正指令书》，责令其15日内修订《聘用人员管理办法》，经主管局审定后执行。市联合调查组责令市人民医院与被解聘人员充分协商、依法予以赔偿。目前，经双方协商，旬阳市人民医院已向19名被解聘人员支付经济补偿标准的二倍赔偿金。 旬阳市将对企事业用人单位加强监管，进一步规范用人单位人事管理制度，切实维护劳动者合法权益。 来源：陕西省旬阳市人民政府网站 微博

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• 04-28 08:59:00
  中性 旬阳市人民医院编外聘用人员“到龄不续聘”？官方发布最新通报... 微信

  来源：百视听安康 相关词：[ "劳动合同", "续聘", "安康", "规定", "媒体", "旬阳", "医院", "经济", "劳动者", "依法", "符合条件", "人员", "调查组", "用人单位", "情况通报", "期限", "岗位", "协商", "人民", "男性", "女性", "信息", "近日", "百事通", "网民", "全面", "责令", "医疗", "便民", "办法" ]

• 04-28 08:59:00
  中性 有的够入土两次//@布朗先生Blcc :那大会堂里全都得入//@古老师2021 :没有强制规定35岁入土已经是皇恩浩荡了###【“医院男50女44岁不续聘” 官方通报：两倍赔偿】近日，陕西旬阳市人民医院《聘用人员管理办法》引发热议。该办法规定，已取得中级职称的执业医师、特殊紧缺岗位的聘用人员，男性满60周岁，女性满50周岁不再续聘；其他各岗位聘用人员男性满55周岁，女性满44周岁不再续聘。据媒体报道，去年至今，旬阳市人民医院以上述文件为由共辞退了12人，都是年满44岁、在医院工作多年的女性，她们原本是该院的护士或医技科室工作人员。其中一些人称，在终止劳动关系时，只拿到了1万到2万多元不等的经济补偿金。 针对此事，陕西旬阳市联合调查组9月4日发布情况通报：经调查，2017年旬阳市人民医院制定《聘用人员管理办法》，依据该办法“除从事临床医疗岗位，其他各岗位聘用人员男性满50周岁，女性满44周岁不再续聘”规定，解除聘用人员19人，其中2022年以前解聘15人，2023年解聘4人，存在未依法与符合条件的劳动者订立无固定期限劳动合同、违法解除劳动合同及经济补偿金计算方式不符合法律规定等问题，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第十四条二款（一）（三）项、第三十九条、第四十七条、第八十七条规定。市人社局于9月1日向旬阳市人民医院送达《劳动保障监察限期改正指令书》，责令其15日内修订《聘用人员管理办法》，经主管局审定后执行。市联合调查组责令市人民医院与被解聘人员充分协商、依法予以赔偿。目前，经双方协商，旬阳市人民医院已向19名被解聘人员支付经济补偿标准的二倍赔偿金。更多详细内容请查看原文>>http://t.cn/A6OclI9p 微博

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• 04-28 08:59:00
  中性 男50岁女44岁不续聘！医院向19名被解聘人员支付赔偿 百度新闻

  来源：新浪财经 相关词：[ "续聘", "规定", "来源", "媒体", "旬阳", "医院", "主管", "经济", "目前", "依法", "标准", "人员", "调查组", "赔偿金", "限期", "岗位", "协商", "人民", "男性", "女性", "双方", "责令", "指令", "医疗", "办法" ]

• 04-28 08:59:00
  中性 “医院男50 女44岁不续聘”？最新通报→ 微信

  来源：BRTV首都经济报道 相关词：[ "劳动合同", "续聘", "规定", "来源", "新闻", "媒体", "旬阳", "医院", "经济", "依法", "符合条件", "护理人员", "人员", "调查组", "情况通报", "期限", "协商", "岗位", "内容", "人民", "男性", "女性", "公众", "近日", "专业", "网民", "全面", "责令", "医疗", "办法" ]

• 04-28 08:59:00
  中性 “男50岁女44岁不续聘”，处理结果公布 微信

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• 04-28 08:59:00
  中性 转发微博###【“医院男50女44岁不续聘” 官方通报：两倍赔偿】近日，陕西旬阳市人民医院《聘用人员管理办法》引发热议。该办法规定，已取得中级职称的执业医师、特殊紧缺岗位的聘用人员，男性满60周岁，女性满50周岁不再续聘；其他各岗位聘用人员男性满55周岁，女性满44周岁不再续聘。据媒体报道，去年至今，旬阳市人民医院以上述文件为由共辞退了12人，都是年满44岁、在医院工作多年的女性，她们原本是该院的护士或医技科室工作人员。其中一些人称，在终止劳动关系时，只拿到了1万到2万多元不等的经济补偿金。 针对此事，陕西旬阳市联合调查组9月4日发布情况通报：经调查，2017年旬阳市人民医院制定《聘用人员管理办法》，依据该办法“除从事临床医疗岗位，其他各岗位聘用人员男性满50周岁，女性满44周岁不再续聘”规定，解除聘用人员19人，其中2022年以前解聘15人，2023年解聘4人，存在未依法与符合条件的劳动者订立无固定期限劳动合同、违法解除劳动合同及经济补偿金计算方式不符合法律规定等问题，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第十四条二款（一）（三）项、第三十九条、第四十七条、第八十七条规定。市人社局于9月1日向旬阳市人民医院送达《劳动保障监察限期改正指令书》，责令其15日内修订《聘用人员管理办法》，经主管局审定后执行。市联合调查组责令市人民医院与被解聘人员充分协商、依法予以赔偿。目前，经双方协商，旬阳市人民医院已向19名被解聘人员支付经济补偿标准的二倍赔偿金。更多详细内容请查看原文>>http://t.cn/A6OclI9p 微博

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  负面 陕西旬阳通报医院男50岁女44岁不续聘：责令赔偿！详情→ 微信

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  中性 医院规定男 50 岁女 44 岁不续聘？官方最新通报 微信

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  负面 无法理解35岁是怎么了//@古老师2021:没有强制规定35岁入土已经是皇恩浩荡了###【“医院男50女44岁不续聘” 官方通报：两倍赔偿】近日，陕西旬阳市人民医院《聘用人员管理办法》引发热议。该办法规定，已取得中级职称的执业医师、特殊紧缺岗位的聘用人员，男性满60周岁，女性满50周岁不再续聘；其他各岗位聘用人员男性满55周岁，女性满44周岁不再续聘。据媒体报道，去年至今，旬阳市人民医院以上述文件为由共辞退了12人，都是年满44岁、在医院工作多年的女性，她们原本是该院的护士或医技科室工作人员。其中一些人称，在终止劳动关系时，只拿到了1万到2万多元不等的经济补偿金。 针对此事，陕西旬阳市联合调查组9月4日发布情况通报：经调查，2017年旬阳市人民医院制定《聘用人员管理办法》，依据该办法“除从事临床医疗岗位，其他各岗位聘用人员男性满50周岁，女性满44周岁不再续聘”规定，解除聘用人员19人，其中2022年以前解聘15人，2023年解聘4人，存在未依法与符合条件的劳动者订立无固定期限劳动合同、违法解除劳动合同及经济补偿金计算方式不符合法律规定等问题，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第十四条二款（一）（三）项、第三十九条、第四十七条、第八十七条规定。市人社局于9月1日向旬阳市人民医院送达《劳动保障监察限期改正指令书》，责令其15日内修订《聘用人员管理办法》，经主管局审定后执行。市联合调查组责令市人民医院与被解聘人员充分协商、依法予以赔偿。目前，经双方协商，旬阳市人民医院已向19名被解聘人员支付经济补偿标准的二倍赔偿金。更多详细内容请查看原文>>http://t.cn/A6OclI9p 微博

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  中性 医院规定“到龄不续聘”，官方回应 微信

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  负面 陕西一医院男50女44岁不续聘！最新通报：限期改正，两倍赔偿！ 微信

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• 04-28 08:59:00
  中性 “男50岁女44岁不续聘”，处理结果来了！ 网易新闻

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  中性 “男50岁女44岁不续聘”，处理结果来了！ 微信

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• 04-28 08:59:00
  中性 媒体评医院44岁不再续聘：家规岂能大于国法 中华网

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• 04-28 08:59:00
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• 04-28 08:59:00
  负面 “医院男50女44岁不续聘”，最新通报 微信

  来源：哈尔滨广播电视台综合广播 相关词：[ "劳动合同", "续聘", "规定", "媒体", "旬阳", "医院", "劳动者", "经济", "依法", "符合条件", "人员", "调查组", "陕西", "用人单位", "情况通报", "法律", "期限", "补偿金", "岗位", "协商", "人民", "男性", "女性", "近日", "网民", "全面", "责令", "医疗", "方式", "办法" ]

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  负面 //@fanrq范:过了40几乎没人要了，强烈建议把退休年龄调到40，让全体国民提升幸福感。###【#官方通报医院男50女44岁不续聘#：责令限期改正，支付两倍赔偿】 陕西旬阳市联合调查组9月4日发布情况通报 近日，旬阳市人民医院“到龄不续聘”引发媒体和网民关注，旬阳市迅速成立联合调查组进行全面调查处理，现将有关情况通报如下： 经调查，2017年旬阳市人民医院制定《聘用人员管理办法》，依据该办法“除从事临床医疗岗位，其他各岗位聘用人员男性满50周岁，女性满44周岁不再续聘”规定，解除聘用人员19人，其中2022年以前解聘15人，2023年解聘4人，存在未依法与符合条件的劳动者订立无固定期限劳动合同、违法解除劳动合同及经济补偿金计算方式不符合法律规定等问题，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第十四条二款（一）（三）项、第三十九条、第四十七条、第八十七条规定。市人社局于9月1日向旬阳市人民医院送达《劳动保障监察限期改正指令书》，责令其15日内修订《聘用人员管理办法》，经主管局审定后执行。市联合调查组责令市人民医院与被解聘人员充分协商、依法予以赔偿。目前，经双方协商，旬阳市人民医院已向19名被解聘人员支付经济补偿标准的二倍赔偿金。 我市将对企事业用人单位加强监管，进一步规范用人单位人事管理制度，切实维护劳动者合法权益。 微博

  来源：滚滚蹲墙角 相关词：[ "劳动合同", "续聘", "规定", "退休年龄", "旬阳", "医院", "劳动者", "经济", "责令", "依法", "人员", "调查组", "用人单位", "情况通报", "限期", "岗位", "办法", "协商", "人民", "强烈建议" ]

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  负面 陕西旬阳通报“到龄不续聘”事件调查情况 头条号

  来源：紫阳检察 相关词：[ "劳动合同", "续聘", "规定", "来源", "媒体", "旬阳", "医院", "劳动者", "经济", "依法", "符合条件", "人员", "调查组", "用人单位", "情况通报", "期限", "协商", "补偿金", "岗位", "人民", "男性", "女性", "近日", "网民", "全面", "责令", "陕西省", "医疗", "方式", "办法" ]

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  负面 【#官方通报医院男50岁女44岁不续聘#：违法，两倍赔偿！】近日，陕西旬阳市人民医院“到龄不续聘”，规定男性满50周岁、女性满44周岁不再续聘，引发关注。9月4日，旬阳市政府通报：2017年旬阳市人民医院制定此规定，解除聘用人员19人，其中2022年以前解聘15人，2023年解聘4人，存在未依法与符合条件的劳动者订立无固定期限劳动合同、违法解除劳动合同及经济补偿金计算方式不符合法律规定等问题。旬阳市人社局责令其15日内修订《聘用人员管理办法》。旬阳市联合调查组责令市人民医院与被解聘人员充分协商、依法予以赔偿。目前，经双方协商，旬阳市人民医院已向19名被解聘人员支付经济补偿标准的二倍赔偿金。@九派新闻 九派新闻的微博视频 微博

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  中性 旬阳市人民医院编外聘用人员“到龄不续聘”？官方发布最新通报... 微信

  来源：可可说安康 相关词：[ "劳动合同", "续聘", "规定", "媒体", "旬阳", "医院", "经济", "劳动者", "邦彦", "依法", "平台", "律师", "人员", "调查组", "陕西", "用人单位", "情况通报", "法律", "岗位", "协商", "人民", "男性", "女性", "近日", "网民", "全面", "责令", "医疗", "事务所", "办法" ]

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