[北京市人力资源和社会保障局]据悉，本次调整面向2022年12月31日（含）前已按规定办理退休手续的退休人员，预计惠及320余万名企业和机关事业单位退休人员，并从今年1月份起补发养老金。 北京市人力资源和社会保障局表示，今年北京将继续按照定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法进行，继续保持向退休时间早、连续工龄和缴费年限长的退休人员倾斜的调整办法，使他们更多地享受社会发展成果。 在适当倾斜方面，针对退休时间早、年龄偏大的退休人员，为了进一步提高他们的基本生活水平，北京今年对在2022年12月31日（含）之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按照定额调整、挂钩调整两种办法调整后，再次享受30元至70元四个档次的倾斜政策。。...
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[北京市人力资源和社会保障局]《实施方案》指出，要瞄准关键核心领域“卡脖子”难题，支持建立高技能领军人才“揭榜领题”制度，通过企业出题发榜、高技能人才技术攻关，发挥高技能领军人才在企业技术创新和成果转化中的重要作用；实行“技师 工程师”等团队合作模式。 《实施方案》设定目标：到“十四五”期末，首都技能人才占就业人员的比例达到31%，高技能人才占技能人才的比例达到35%。 力争到2035年，技能人才规模持续壮大、素质大幅提高，高技能人才数量、结构与基本实现社会主义现代化的要求相适应。。...
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[北京市人力资源和社会保障局]近日，北京市人力资源和社会保障局发布《关于开展2023年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动的通知》，明确7-12月在全市范围集中开展离校未就业高校毕业生等青年服务攻坚行动。 攻坚行动以“助力攻坚成‘就’未来”为主题，面向2023届离校未就业高校毕业生和在全市各级人力资源社会保障部门登记的失业青年（包括往届未就业高校毕业生和16-24岁失业青年），强化政策落实、服务保障、权益维护、困难帮扶，促进有就业意愿的毕业生和登记失业青年应就业尽就业。 特色招聘增加就业机会作为攻坚行动的重点之一，本市在积极参加人力资源社会保障部主题招聘活动的基础上，立足首都实际，针对未就业毕业生和失业青年的需求特点，深入开展“2023年暑期北京地区毕业生就业服务月活动”“2024年北京地区高校毕业生就业服务季活动”，积极落实公共就业服务专项活动安排，加大线上线下招聘频次，丰富行业企业专业专场、直播带岗等特色招聘，做到周周有招聘、时时有岗位。。...
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[北京市人力资源和社会保障局]攻坚行动以“助力攻坚成‘就’未来”为主题，面向2023届离校未就业高校毕业生和在全市各级人力资源和社会保障部门登记的失业青年（包括往届未就业高校毕业生和16-24岁失业青年），强化政策落实、服务保障、权益维护、困难帮扶，促进有就业意愿的毕业生和登记失业青年应就业尽就业。 攻坚行动期间，市区人力资源和社会保障部门将对离校未就业毕业生开展集中帮扶，辖区就业服务专员将通过电话短信、上门走访等方式，主动联系，逐一摸清个人信息、就业需求、帮扶状态，针对性提供就业创业服务。 立足首都实际开展特色招聘增加就业机会作为攻坚行动的重点之一，本市在积极参加人力资源和社会保障部门主题招聘活动的基础上，立足首都实际，针对未就业毕业生和失业青年的需求特点，深入开展“2023年暑期北京地区毕业生就业服务月活动”“2024年北京地区高校毕业生就业服务季活动”，积极落实公共就业服务专项活动安排，加大线上线下招聘频次，丰富行业企业专业专场、直播带岗等特色招聘，做到周周有招聘、时时有岗位。。...
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[北京市人力资源和社会保障局]据了解，攻坚行动以“助力攻坚成‘就’未来”为主题，面向2023届离校未就业高校毕业生和在全市各级人力资源社会保障部门登记的失业青年（包括往届未就业高校毕业生和16-24岁失业青年），强化政策落实、服务保障、权益维护、困难帮扶，促进有就业意愿的毕业生和登记失业青年应就业尽就业。 攻坚行动期间，市区人力资源社会保障部门将对离校未就业毕业生开展集中帮扶，辖区就业服务专员将针对性地提供就业创业服务。 作为攻坚行动的重点之一，北京市还针对未就业毕业生和失业青年的需求特点，深入开展“2023年暑期北京地区毕业生就业服务月活动”“2024年北京地区高校毕业生就业服务季活动”，加大线上线下招聘频次，丰富行业企业专业专场、直播带岗等特色招聘。。...
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[北京市人力资源和社会保障局]中国青年报客户端北京7月21日电（中青报·中青网记者尹希宁）北京市人力资源和社会保障局今天发布《关于开展2023年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动的通知》，明确下半年在全市开展离校未就业高校毕业生等青年就业服务攻坚行动。 据了解，攻坚行动以“助力攻坚成‘就’未来”为主题，面向2023届离校未就业高校毕业生和在全市各级人力资源社会保障部门登记的失业青年（包括往届未就业高校毕业生和16-24岁失业青年），强化政策落实、服务保障、权益维护、困难帮扶，促进有就业意愿的毕业生和登记失业青年应就业尽就业。 作为攻坚行动的重点之一，北京市还针对未就业毕业生和失业青年的需求特点，深入开展“2023年暑期北京地区毕业生就业服务月活动”“2024年北京地区高校毕业生就业服务季活动”，加大线上线下招聘频次，丰富行业企业专业专场、直播带岗等特色招聘。。...
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[北京市人力资源和社会保障局]中工网讯7月20日，北京市人力资源和社会保障局联合相关部门发布《北京市关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作实施方案》（以下简称《实施方案》），提出五方面15项措施，包括深化源头治理、促进协商和解、推动多元调解、优化联动机制、强化基础保障等方面，引导用人单位和劳动者自主解决争议，最大限度把争议预防在萌芽、化解在源头。 力争到2027年底，形成具有首都特色的劳动人事争议协商调解工作格局，全市劳动人事争议协商调解组织机构更加健全，基础保障更加有力，协商调解效能明显提高，调解建议书发放比例达到100%，50%以上的争议由基层调解组织处理，调解成功率达到60%以上，全面提升协商调解工作规范化、标准化、专业化、智能化水平。 同时，推进企业调解组织建设，指导基层劳动人事争议调解组织加强重大劳动人事争议风险预警，围绕追索劳动报酬、解除或终止劳动合同等主要争议类型，建立风险台账，及时跟进化解。。...
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[北京市人力资源和社会保障局]攻坚行动以“助力攻坚成‘就’未来”为主题，面向2023届离校未就业高校毕业生和在全市各级人力资源社会保障部门登记的失业青年（包括往届未就业高校毕业生和16-24岁失业青年），强化政策落实、服务保障、权益维护、困难帮扶，促进有就业意愿的毕业生和登记失业青年应就业尽就业。 攻坚行动期间，市区人力资源社会保障部门将对离校未就业毕业生开展集中帮扶，辖区就业服务专员将通过电话短信、上门走访等方式，主动联系，逐一摸清个人信息、就业需求、帮扶状态，针对性提供就业创业服务。 开展特色招聘增加就业机会作为攻坚行动的重点之一，北京市在积极参加人力资源和社会保障部主题招聘活动的基础上，立足首都实际，针对未就业毕业生和失业青年的需求特点，深入开展“2023年暑期北京地区毕业生就业服务月活动”“2024年北京地区高校毕业生就业服务季活动”，积极落实公共就业服务专项活动安排，加大线上线下招聘频次，丰富行业企业专业专场、直播带岗等特色招聘，做到周周有招聘、时时有岗位。。...
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[北京市人力资源和社会保障局]攻坚行动以“助力攻坚成‘就’未来”为主题，面向2023届离校未就业高校毕业生和在全市各级人力资源社会保障部门登记的失业青年（包括往届未就业高校毕业生和16-24岁失业青年），强化政策落实、服务保障、权益维护、困难帮扶，促进有就业意愿的毕业生和登记失业青年应就业尽就业。 攻坚行动期间，市区人力资源社会保障部门将对离校未就业毕业生开展集中帮扶，辖区就业服务专员将通过电话短信、上门走访等方式，主动联系，逐一摸清个人信息、就业需求、帮扶状态，针对性提供就业创业服务。 开展特色招聘增加就业机会作为攻坚行动的重点之一，北京市在积极参加人力资源和社会保障部主题招聘活动的基础上，立足首都实际，针对未就业毕业生和失业青年的需求特点，深入开展“2023年暑期北京地区毕业生就业服务月活动”“2024年北京地区高校毕业生就业服务季活动”，积极落实公共就业服务专项活动安排，加大线上线下招聘频次，丰富行业企业专业专场、直播带岗等特色招聘，做到周周有招聘、时时有岗位。。...
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[北京市人力资源和社会保障局]攻坚行动以“助力攻坚成‘就’未来”为主题，面向2023届离校未就业高校毕业生和在全市各级人力资源社会保障部门登记的失业青年（包括往届未就业高校毕业生和16-24岁失业青年），强化政策落实、服务保障、权益维护、困难帮扶，促进有就业意愿的毕业生和登记失业青年应就业尽就业。 攻坚行动期间，市区人力资源社会保障部门将对离校未就业毕业生开展集中帮扶，辖区就业服务专员将通过电话短信、上门走访等方式，主动联系，逐一摸清个人信息、就业需求、帮扶状态，针对性提供就业创业服务。 开展特色招聘增加就业机会作为攻坚行动的重点之一，北京市在积极参加人力资源和社会保障部主题招聘活动的基础上，立足首都实际，针对未就业毕业生和失业青年的需求特点，深入开展“2023年暑期北京地区毕业生就业服务月活动”“2024年北京地区高校毕业生就业服务季活动”，积极落实公共就业服务专项活动安排，加大线上线下招聘频次，丰富行业企业专业专场、直播带岗等特色招聘，做到周周有招聘、时时有岗位。。...
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[北京市人力资源和社会保障局]攻坚行动以“助力攻坚成‘就’未来”为主题，面向2023届离校未就业高校毕业生和在全市各级人力资源社会保障部门登记的失业青年（包括往届未就业高校毕业生和16-24岁失业青年），强化政策落实、服务保障、权益维护、困难帮扶，促进有就业意愿的毕业生和登记失业青年应就业尽就业。 攻坚行动期间，市区人力资源社会保障部门将对离校未就业毕业生开展集中帮扶，辖区就业服务专员将通过电话短信、上门走访等方式，主动联系，逐一摸清个人信息、就业需求、帮扶状态，针对性提供就业创业服务。 开展特色招聘增加就业机会作为攻坚行动的重点之一，北京市在积极参加人力资源和社会保障部主题招聘活动的基础上，立足首都实际，针对未就业毕业生和失业青年的需求特点，深入开展“2023年暑期北京地区毕业生就业服务月活动”“2024年北京地区高校毕业生就业服务季活动”，积极落实公共就业服务专项活动安排，加大线上线下招聘频次，丰富行业企业专业专场、直播带岗等特色招聘，做到周周有招聘、时时有岗位。。...
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[北京市人力资源和社会保障局]中国青年报客户端北京8月4日电（中青报·中青网记者张敏）在抗洪救灾中牺牲的两位90后，冯振、熊丽被追授“北京青年五四奖章”。 8月2日，应急管理部批准其为烈士，国家消防救援局为其追记一等功。 自7月29日起，熊丽同志作为门头沟区王平镇色树坟村的包村干部，一直参与防汛工作。。...
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[北京市人力资源和社会保障局]王宏春被追授北京市三八红旗奖章8月3日，北京市妇女联合会、北京市人力资源和社会保障局发布《关于追授王宏春“北京市三八红旗奖章”的决定》。。...
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[北京市人力资源和社会保障局]日前，京津冀等地遭遇强降雨引发内涝、山洪等次生灾害在此次抢险救灾中4人不幸牺牲他们在危难时刻选择逆行以生命守护生命↓↓↓她曾说，喜欢救人的感觉王宏春，北京市某房地产公司主管也是房山蓝天救援队志愿者团队的一名队员7月31日凌晨她正与队友们配合路政工作人员留守大桥拦截劝导人员车辆此时，大桥下的河道突发洪峰水流湍急，导致橡皮艇翻船王宏春被急流冲走，壮烈牺牲王宏春从小受父亲影响，一直梦想成为一名军人，这个梦伴随她的青春年代在31岁那一年照进现实——虽没能成为军人，但她加入了蓝天救援队，开始了守护人民的追梦之旅——“王宏春在23岁前都特别想当兵，但是没有当成，于是就把自己的网名改成了‘23’，来纪念这个遗憾，后来在2013年加入房山蓝天救援队时，就直接用了‘23’作为自己的代号。” 再次回忆王宏春，队友“萍萍”最先想到的总是她的笑脸。“萍萍”和王宏春一样，是房山蓝天救援队2013年成立时的第一批队员，“记得那时候队里一穷二白，她就自掏腰包，给队里买了山岳救援的绳索装备，虽然这些年队里更换了好多次装备，但她买的那套装备还在。” 一直想成为军人的她，生命却永远定格在了“建军节”这一天。“每次穿上队服，就是我出战的时候”刘建民北京房山蓝天救援队队员7月31日，他在开展抢险救灾行动中不慎落水，壮烈牺牲自2021年加入蓝天救援队以来，刘建民生前多次参与山野救援、城市救援、水域救援等任务，还曾跟随队伍到河南、山西抗洪抢险。。...
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[北京市人力资源和社会保障局]中青报·中青网记者张敏实习生陈智敏那台陪同冯振一起战斗过的消防车还停在北京市海淀区消防救援支队北安河消防救援站的院子里，冯振的消防头盔、战斗服、消防靴整齐摆放在车里，只是7月31日中午，冯振走下这台车去救援受灾群众后，再没能回来。 海淀区消防救援支队北安河消防救援站副站长汪雪松记得，连续两日的暴雨让山上积水饱和，7月31日，不断有洪水从山上冲下，短时间内他们接了20多起警情。 11时30分左右，刚完成上一起出警任务的冯振回到北安河消防救援站待命时还来到通讯室，和汪雪松讨论了接下来的人员调度和分配。。...
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[北京市人力资源和社会保障局]泪致敬江西籍抗洪英雄熊丽7月31日，门头沟区王平镇色树坟村的包村干部的熊丽前往险情地点勘察途中被坍塌墙体掩埋，不幸遇难牺牲。 据了解，熊丽系江西宜春人，8月4日，共青团北京市委员会、北京市人力资源和社会保障局发布《关于追授冯振、熊丽同志“北京青年五四奖章”的决定》。 （江西日报）熊丽被追授北京青年五四奖章新时代的中国青年是什么样的。...
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[北京市人力资源和社会保障局]网络舆情监测软件中标公司是目前市场上备受关注的一类企业。这些公司以其先进的技术、优秀的服务和良好的口碑，成为了政府、企事业单位等多个领域客户的首选。以下是网络舆情监测软件中标公司的几个主要特点和优势：1. 多年行业经验网络。...
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[北京市人力资源和社会保障局]舆情监测指标体系是指用于对社会公众舆情进行监测和评估的一套指标体系。它可以帮助政府、企业、媒体等机构及个人了解公众对某种事件、产品、服务等的看法和态度，为他们制定相应的应对策略提供参考。以下是舆情监测指标体系的几个重要方面：1. 舆情来源分。...
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[北京市人力资源和社会保障局]作为涉军舆情监测小组的组长，我十分清楚我们的职责是什么。我们的任务是监测和分析与军事有关的舆情，及时向军事领导层提供情报和建议。以下是我们小组的职责：1. 舆情监测：我们要密切关注各种媒体平台上的军事新闻和事件，包括新闻报。...
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