舆情监测分析 - 高温津贴有法可依 主张权利依法有据
[徐伟伦]舆情监测分析 - 工作期间,因球场未按时发放工资和高温津贴,小张向劳动仲裁机构申请仲裁,要求某球场支付工资及高温津贴1万余元。 房山法院经审理认为,小张的工作属于室外作业,其岗位符合发放高温津贴的条件,根据相关法律法规,某球场应于每年的6月至8月向小张支付高温津贴。 因某球场未对两年内已向小张足额支付工资及高温津贴的情况进行举证,故某球场应向小张支付相应期间的工资及高温津贴,仲裁裁决数额未高于法定标准及小张的工资标准,法院依法予以确认。。...
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