【事件舆情分析】想认定工伤先签“免责协议”，法院：协议无效

[浙江省玉环市人民法院]【事件舆情分析】但该公司却反其道而行之，给王某提供了一份“工伤认定后免于追究其责任”的协议，并表示“不签，就不帮你申请工伤事故认定”。 随后，公司为王某向玉环市人力资源和社会保障局申报工伤，人保局认定王某受到事故伤害，予以认定为工伤。 2022年3月16日，玉环法院审理此案，庭审现场，被告某公司表示：原被告之间存在劳动合同关系，原告受伤已作工伤认定的事实存在。。...