选择TOOM舆情
舆情监测专员的薪资✌️
时间：2023-04-22 11:02:07 浏览次数：0 TAG：监测
舆情监测专员的薪资是很多人关怀的话题 💰。根据市场考察，舆情监测专员的均匀薪资在每月8000元至12000元之间。当然，具体的薪资程度还须要根据个人的工作教训、才能与所在地区的工资水等同因素进行具体分析。 在大城市，舆情监测专员的薪资广泛较高，尤其是在一些高科技公司与互联网公司中工作的舆情监测专员，他们的薪资甚至可能达到每月15000元以上。当然，这也须要他们具备必定的技能与教训。 除了薪资程度，舆情监测专员的工作也须要具备一些必要的技能。例如，纯熟控制各类舆情监测工具的利用、数据分析与报告撰写等。这些技能的控制不仅能晋升工作效力，还能为个人职业发展打下坚实的基本。 总的来说，舆情监测专员的薪资程度还是比较令人满意的。假如你对这个职业感兴趣，不妨好好学习相干技能，加强本人的竞争力，争夺更好的薪资待遇与职业发展空间。💪
作者：舆情精选
相关主题
-
【事件分析】前员工追讨超200万薪资万和证券被强制执行89万【事件分析】法院在7月中旬做出终审判决，万和证券向邓某支付股票质押提成奖励及被迫解除劳动合同经济补偿金等共214.98万元。 据中国裁判文书网披露的二审判决书，邓某向深圳福田法院提出诉讼，要求万和证券依法支付其2017年4月1日至2020年12月31日期间的股票质押业务提成奖励404.15万元，并支付被迫解除劳动合同经济补偿金12.78万元及5000元律师费等。 民事判决书中提到，该案为劳动争议，案件争议焦点包括三方面：一是邓某主张的13项提成奖励是否应予以支持的问题；二是万和证券是否应向邓某支付解除劳动
今日舆情事件：专题询问现场直击丨河南省民政厅：设置安全专员构建民政服务机构安全“保今日舆情事件：现状丨强化安全监管措施提升整体安全意识“目前，全省民政服务机构有3721家，其中养老机构3541家，救助管理机构138家，儿童福利机构42家。近年来，省民政厅坚持‘三管三必须’，担当作为，履职尽责，实现了全省民政系统安全稳定运行。” 省民政厅坚持“一岗双责、失职追责”，一把手直接上手抓安全，不断强化安全监管措施，层层落实到基层机构一线；将安全工作纳入厅党组重大事项议事清单，实行“周例会、月通报、季排查”制度；紧抓事业单位重塑性改革的重大机遇，成立安全监管办公室，厅机关各处（室、局）分别设置一
【舆情监测分析】寿光市开展“专员选企业”和“企业选专员”试点工作【舆情监测分析】据了解，为进一步促进服务企业专员与企业精准匹配，充分发挥服务企业专员最大能力和效应，推动服务企业工作取得新成效，潍坊市开展了“专员选企业”和“企业选专员”试点工作。 试点工作开展后，企业总经理白恒玺扫描企业端二维码选择了对口服务专员，羊口镇先进制造业产业园负责人马汉鑫了解情况后，主动与企业对接，积极协调羊口镇自然资源和规划部门，为企业办理了新建车间的建设用地手续和建设工程手续，同时协调寿光市行政审批服务局，为企业新建车间办理了施工许可手续，不到一个月时间解决了问题，为项目的顺利开工奠定了基
【网络舆情热点】25省份2021年平均工资出炉，哪里是薪资高地【网络舆情热点】中新财经李金磊制图6省份城镇非私营单位年平均工资超10万元从各地发布的平均工资数据来看，一般有两个口径，一是城镇非私营单位就业人员年平均工资，二是城镇私营单位就业人员年平均工资。 2021年宁夏城镇非私营单位就业人员年平均工资105266元，在25个省份中位居第五。 广东城镇私营单位就业人员年平均工资暂居第一而从城镇私营单位就业人员年平均工资来看，2021年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为62884元，广东、浙江、江苏这3个省份的城镇私营单位就业人员年平均工资超过全国水平。
热点舆情报告：中国女排一姐朱婷重新留洋，签约意甲劲旅，史上最高薪资热点舆情报告：此前，意大利一家排球媒体已经对外透露，奥运冠军、中国女排队员朱婷将加盟意甲俱乐部斯坎迪奇。 有球迷表示，之前朱婷都是征战土耳其女排联赛，这是她第一次参加女排意甲联赛，期待她能够帮助斯坎迪奇获得好成绩。 也有网友表示，朱婷没去瓦基弗银行有些遗憾，并且下赛季球队还加入了接应埃格努，如果能够和朱婷搭档，将是世界女排赛场的经典画面。
【热点舆情】疫情冲击之下，这家企业有员工薪资竟然“1万变6万”，凭什么【热点舆情】据月星集团介绍，有400多名在沪员工因为参与“环球店小二”“月星店小三”服务，而获得了集团发放的特殊激励奖；有200多名在沪坚守岗位的基层员工，也享受到企业在岗补贴，收入增加了不少。 据了解，城市静态管理期间，月星集团成立“‘环球店小二’‘月星店小三’特别行动队”助力商户复工复产，而且打通“商户-物流-市民”的最后一公里物流堵点，将日用商品和应急服务送到千家万户，成为城市保供的一支重要力量。 图说：‘环球店小二’‘月星店小三’特别行动队”为此，很多月星职工主动请缨，他们或成为司机小哥哥为客户及
网络舆情热点 - 这个专业毕业的孩子，实习薪资就高达$180,000/月网络舆情热点 - 所以在下一代的教育上，我们格外用心，无比希望他们以后能够从事一份稳定、高薪、体面、轻松的工作。 但是从对未来趋势的判断，STEM专业出来的人将来肯定比其他人更加不容易失业。 3.学到更多可以转移的技能数学、科学技术和编程是通用语言，使来自世界各地的团队能够合作解决困难的问题，也能使使个人能够从一个项目转移到另一个项目。
网络舆情热点 - 方案制定河北粮食生产大县将实现科技专员村级全覆盖网络舆情热点 - 河北新闻网讯（河北日报记者郝东伟）日前，河北省农业农村厅制定《2022年河北省粮食生产科技专员推进方案》，充分调动农业科技人员服务粮食生产的积极性，切实发挥科技对保障粮食安全的支撑作用。 方案提出，围绕保障粮食安全，启动实施粮食生产“科技壮苗”行动，以省市县乡农技人员为主体，积极吸纳科研院所、涉农高校专家，组建粮食生产科技专员队伍，在137个产粮大县成立科技服务团，在1766个乡镇设立科技服务站，在4.5万个行政村每村选派一名粮食生产科技专员，采取“1 N”包村联户制度，实行挂牌承诺服务
舆情监测热点 - 广州足球俱乐部发布薪资标准：年薪60万封顶舆情监测热点 - 新华社广州2月16日电（记者王浩明）广州足球俱乐部16日发布《足球俱乐部球员定编及薪资标准》，文件制定了该俱乐部球员编制和薪资方案，人员包括一线队、预备队、梯队和女足共计100人，封顶最高年薪为税前60万元人民币。 其中，一线队30人中又分为优秀主力、主力、主力替补和替补四个级别，起薪为6万元，其中优秀主力定编人数为3人，封顶年薪为税前60万元。 而预备队及以下的队列，起薪线均为3.6万元，其中预备队主力的封顶线为30万元，梯队主力的封顶线为14.4万元。
相关案例
-
事件分析 - 2023年公开招募118人，培训心理咨询师，后疫情时期热门行业，在家也能薪资过万事件分析 - 待遇好、就业广、越老越吃香，现将本次招生有关事项公告如下：扫码进入咨询通道查询是否符合报考条件招聘细则一、持证待遇薪资：高额薪资，可月付，可按小时收费兼职薪资：100-1000元小时不等全职薪资：8000-25000元月，资历越老越吃香就业方式：毕业后推荐到相关单位或者心理咨询兼职平台就业二、就业方向公务员公安、教育行政部门、公安局、劳教所、监狱、边检站等系统都缺少心理健康指导师。 扫码进入咨询通道查询是否符合报考条件三、证书报考要求有以下情形的不得报名：1.被纪检监察、司法机关立案审查的；2.有刑事责任史、吸毒史的；3.其他不宜聘用的情况。 符合以下条件的可报名：1.无重大违法违纪行为，无征信问题2.本次报考放宽学历，不限专业和户籍3.对副业赚钱感兴趣或想成为专业心理人才的四、注意事项报考条
舆情监测分析 - 国美深陷危机再被曝拖欠员工薪资官方回应了舆情监测分析 - 9月27日消息，日前，有媒体报道称，据多位国美员工透露，国美未按时向员工发放8月工资，其公司债务和现金流危机已严重影响日常运营。 昨日下午，国美方面发表回应称，为保证公司正常运营，本月公司内部对薪酬发放做了一些临时、应急调整”。 据悉，从8月底开始，社交平台就陆续出现国美欠薪的信息，上半年国美持续性关店裁员。
【事件舆情分析】近千名高校青椒晒薪资！【事件舆情分析】安徽合肥公办一本，在编讲师，工资改革后每月到手11k（增加了每月4000的一次性奖励平摊）公积金双边3000左右每年调整，年底绩效暂时不详。 安徽公立二本讲师，工资到手6200月，没有编制，公积金双边2100月，奖励 课时大约5w年。 重庆某211，讲师（也做行政），一个月到手5200，公积金自己扣1000左右。
热点舆情报告：被曝长期拖欠员工薪资后，奇点汽车陷入破产危机热点舆情报告：针对这一情况，一些员工选择拿起法律武器来维护自己的合法权益——通过劳动仲裁来向奇点汽车索要工资，截至发稿前执行仲裁的员工人数已多达150多人。 连线出行同时从部分奇点汽车离职员工那里独家了解到，由于很多员工向奇点汽车全资控股子公司智车优行科技（北京）有限公司（下称"智车优行北京分公司"）进行劳动仲裁，而奇点无法支付这部分拖欠薪资，已被法院执行强制措施，封存了该分公司的部分办公资产。 据个别离职员工向连线出行透露，在2019年奇点汽车曾计划在科创板上市融资找钱，但最后却没了消息；而到了去年，公
【舆情监测分析】寿光市开展“专员选企业”和“企业选专员”试点工作【舆情监测分析】据了解，为进一步促进服务企业专员与企业精准匹配，充分发挥服务企业专员最大能力和效应，推动服务企业工作取得新成效，潍坊市开展了“专员选企业”和“企业选专员”试点工作。 试点工作开展后，企业总经理白恒玺扫描企业端二维码选择了对口服务专员，羊口镇先进制造业产业园负责人马汉鑫了解情况后，主动与企业对接，积极协调羊口镇自然资源和规划部门，为企业办理了新建车间的建设用地手续和建设工程手续，同时协调寿光市行政审批服务局，为企业新建车间办理了施工许可手续，不到一个月时间解决了问题，为项目的顺利开工奠定了基
热点舆情报告：25省份2021年平均工资“出炉”，薪资高地在哪里热点舆情报告：中新财经李金磊制图6省份城镇非私营单位年平均工资超10万元从各地发布的平均工资数据来看，一般有两个口径，一是城镇非私营单位就业人员年平均工资，二是城镇私营单位就业人员年平均工资。 2021年宁夏城镇非私营单位就业人员年平均工资105266元，在25个省份中位居第五。 广东城镇私营单位就业人员年平均工资暂居第一而从城镇私营单位就业人员年平均工资来看，2021年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为62884元，广东、浙江、江苏这3个省份的城镇私营单位就业人员年平均工资超过全国水平。
舆情监测分析 - 福利收缩、薪资下滑、股票没了互联网行业红利到顶舆情监测分析 - 事实上，信号已经很明显，过去两年来，互联网行业招聘需求大大下降，不少公司日常餐饮、奖金收缩，年终奖变成未知数，就连合同上承诺的期权，也可能分分钟因为一些理由不予兑现。 01初级缩水：取消房补、免费餐、下午茶曾经有人说，国内互联网公司像上个世纪包吃包住的工厂，承包了员工的基本生活。 栗子提到，影响比较大的是真金白银的房补，原本租房在公司附近的员工每个月有2000元的补贴，2021年底，这项福利取消了。
【舆情监测热点】河北推动粮食生产大县科技专员村级全覆盖【舆情监测热点】《方案》提出启动实施粮食生产“科技壮苗”行动，以省市县乡农技人员为主体，积极吸纳科研院所、涉农高校专家组建粮食生产科技专员队伍。 《方案》要求，在137个产粮大县成立科技服务团，在1766个乡镇设立科技服务站，在4.5万个行政村每村选派一名粮食生产科技专员，采取“1 N”包村联户制度，实行挂牌承诺服务，实现粮食生产大县科技专员村级全覆盖。 《方案》强调，在关键农时季节，农业农村部门要组织粮食生产县级科技服务团、乡镇科技服务站和村级科技专员全部下沉到粮食生产第一线，深入田间地头开展科技服务，
网络舆情热点 - 方案制定河北粮食生产大县将实现科技专员村级全覆盖网络舆情热点 - 河北新闻网讯（河北日报记者郝东伟）日前，河北省农业农村厅制定《2022年河北省粮食生产科技专员推进方案》，充分调动农业科技人员服务粮食生产的积极性，切实发挥科技对保障粮食安全的支撑作用。 方案提出，围绕保障粮食安全，启动实施粮食生产“科技壮苗”行动，以省市县乡农技人员为主体，积极吸纳科研院所、涉农高校专家，组建粮食生产科技专员队伍，在137个产粮大县成立科技服务团，在1766个乡镇设立科技服务站，在4.5万个行政村每村选派一名粮食生产科技专员，采取“1 N”包村联户制度，实行挂牌承诺服务
【舆情监测热点】亚钾国际独董薪资猛涨三倍多家上市公司独董涨薪【舆情监测热点】去年康美药业财务造假案让大众目光聚焦在上市公司独董薪酬上，呼吁给独董高薪以提升履职能效的呼声不断增多。“自去年年底以来，多家上市公司独董津贴均有不同程度的涨幅，主要是因为2020年3月份《中华人民共和国证券法》第二次修订正式生效，新增投资者保护章节，在原有的普通代表人诉讼的基础上，又新增设特别代表人诉讼制度。” 华商律师事务所高级合伙人齐梦林在接受《证券日报》记者采访时表示，独立董事薪酬上涨并不会影响独立董事的独立性和专业性，但明显高于市场正常状态的薪酬则会损害公司及股东利益，独立董事的薪
相关热点介绍
-
网络舆情热点 - 招聘求职市场兔年开门红：上海平均月薪10605元，薪资全国最高网络舆情热点 - 25城平均月薪8203.56元招聘求职市场兔年开门红：上海平均月薪10605元，薪资全国最高春节假期刚过，一场场"抢人大战"已在全国各地悄然打响，开启各种线上线下招聘活动。 从薪资层面看招聘需求，全国招聘需求量排名前25的城市中，招聘企业平均月薪为8203.56元，与去年持平；上海招聘平均月薪全国最高，达到10605元。 此外，杭州、北京、武汉、郑州等城市的招聘薪资也相对较高。
舆情监测热点 - 记者探访上海节后首场招聘会：薪资“普涨”，企业加紧“囤”人舆情监测热点 - 上海宝冶工业工程有限公司的现场招聘负责人笑着表示——■一方面，这个数字看似庞大，但企业规模较大，员工总数超过了3000名，而行车总包又是其主要业务，所以对行车工的需求量一向较大；■另一方面，由于目前行业恢复发展的速度较快，业务量在不断提升，考虑到未来订单需求在不断增加，所以要加紧储备一批岗位人员。 老盛兴餐饮管理有限公司的招聘负责人李女士告诉记者，今年公司计划新开30家门店，同时将二次扩建中央食品加工厂，从而需要大量人手，“我们现在招聘的人员，都是用来储备培训未来上岗的人手，并非是当前急需顶上岗位的员工。” 上海宝冶工业工程有限公司、中冶宝钢技术有限公司等招聘负责人也表示，返工上岗的职工比例也基本在8成以上，企业完全可以正式开工，“就算遇到了急单，也只需通过内
舆情监测分析 - 只因泄露薪资被解雇？法院判舆情监测分析 - 劳动合同第22条规定：公司实行保密工资报酬制度，华雄对工资报酬水平须付保密责任，在公司工作期间，不得向任何第三方有意透露，也不允许以任何方式询问或攀比他人的工资，否则公司将视情节轻重对其进行处罚直至合同解除。 2019年6月4日，公司向华雄发送《解除劳动合同通知书》，该通知书载明：华雄先生，依据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，公司依法解除此前与您签订的劳动合同，解除劳动合同原因：您于在职期间主动向第三方泄露个人薪资，严重违反了双方签订的《劳动合同》第22条及《保密协议》相关约定，情
【事件分析】前员工追讨超200万薪资万和证券被强制执行89万【事件分析】法院在7月中旬做出终审判决，万和证券向邓某支付股票质押提成奖励及被迫解除劳动合同经济补偿金等共214.98万元。 据中国裁判文书网披露的二审判决书，邓某向深圳福田法院提出诉讼，要求万和证券依法支付其2017年4月1日至2020年12月31日期间的股票质押业务提成奖励404.15万元，并支付被迫解除劳动合同经济补偿金12.78万元及5000元律师费等。 民事判决书中提到，该案为劳动争议，案件争议焦点包括三方面：一是邓某主张的13项提成奖励是否应予以支持的问题；二是万和证券是否应向邓某支付解除劳动
舆情监测分析 - 女子晒90后丈夫薪资上热搜舆情监测分析 - 从截图可以看出，收入证明于7月22日开具，上面印有中金公司的标志，收入证明中显示的月均收入为82500元。 中金公司：该员工正被停职调查中对于此次薪酬曝光，有不少网友表示，"很合理""凭本事吃饭"；也有人认为这是往股民伤口上撒盐。 2022年3月，中金公司曾在2021年年报中表示：人才始终是最宝贵的资产，做投行不是拧螺丝，需要更加依赖于人的创造性，因此，公司把是否能最大限度发挥人的积极性、创造性作为衡量管理工作的重要标尺，要求管理者发挥好支持者、赋能者的作用。
【事件舆情分析】薪资过万，政策扶持，考过就是金饭碗，本批不限学历和专业【事件舆情分析】为响应国家在疫情后，更加重视国民心理健康与精神卫生工作的政策，结合曾担任心理咨询师职业资格鉴定技术支持单位的工作经验，参照《国家职业教育改革实施方案》的指导意见，开展《心理咨询职业技能培训》项目，面向社会公开招募118名心理咨询师考生，旨在培养心理咨询高端人才，补充心理行业130万人才缺口。 待遇好、就业广、越老越吃香，现将本次招生有关事项公告如下：扫码进入咨询通道查询是否符合报考条件如上述方式未添加成功可直接联系咨询中心主任电话：19180685620招聘细则一、持证待遇薪资：高额薪资，
【网络舆情热点】25省份2021年平均工资出炉，哪里是薪资高地【网络舆情热点】中新财经李金磊制图6省份城镇非私营单位年平均工资超10万元从各地发布的平均工资数据来看，一般有两个口径，一是城镇非私营单位就业人员年平均工资，二是城镇私营单位就业人员年平均工资。 2021年宁夏城镇非私营单位就业人员年平均工资105266元，在25个省份中位居第五。 广东城镇私营单位就业人员年平均工资暂居第一而从城镇私营单位就业人员年平均工资来看，2021年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为62884元，广东、浙江、江苏这3个省份的城镇私营单位就业人员年平均工资超过全国水平。
网络舆情热点 - 山东烟台实施服务企业专员制度倾听企业诉求解决企业烦心事网络舆情热点 - 央视网消息：山东烟台抓实开展服务企业专员制度，帮助企业解决发展中的忧心事、烦心事。 为了推动联系服务企业工作制度化、专业化、规范化、常态化，烟台市今年以来实施服务企业专员制度，选派1855名党员干部联系服务3139家重点企业，还搭建起全天候政商服务平台，倾听企业诉求、助企纾困解难。 服务企业专员了解情况后，结合烟台开发区最新出台的相关金融政策，帮助企业协调匹配了“订单贷”，并及时联系银行放贷。“订单贷”“备货贷”“库存贷”等一系列金融产品，让大批企业得以在烟台深扎根、快发展。
【热点舆情】这个专业毕业的孩子，实习薪资就高达$180,000/月【热点舆情】所以在下一代的教育上，我们格外用心，无比希望他们以后能够从事一份稳定、高薪、体面、轻松的工作。 但是从对未来趋势的判断，STEM专业出来的人将来肯定比其他人更加不容易失业。 3.学到更多可以转移的技能数学、科学技术和编程是通用语言，使来自世界各地的团队能够合作解决困难的问题，也能使使个人能够从一个项目转移到另一个项目。
今日舆情事件：盒马员工因“泄露工资”被开除，薪资保密合法吗今日舆情事件：律师：违反“同工同酬”针对盒马的行为，蓝天彬律师认为，如果公司有明确规定，且按程序公示，此举是合法的。 企业制定的工资保密协议，导致同工同酬不能横向比较，违背法律的基本精神，以泄露工资为由辞退员工，没有法律依据，可以申请仲裁或诉讼。 据北青网报道，我国现行法律中既没有企业薪酬必须公开的明确要求，也没有禁止企业实行薪酬保密的具体规定。
- 联系我们
- 010-80700019
- 186-1838-9035
- 1169226953
- zhangliang@toom.cn
- 北京市昌平区沙河青年创业大厦A座
- 权威认证
- CSA STAR Certification国际认证
- ISO27001信息安全管理体系国际认证
- 关注我们
TOOM舆情 | 提供网络舆情监测、监测各来路舆情，最快发现舆情来源,专业的舆情监控监测公司！
京ICP备2021025018号-2 | 网站地图 | © 2009-2024
