时间:2023-03-04 21:29:52文章来源:中国新闻社 分类:社会 涉及城市:北京市北京市 - 西城区
吕国泉指出,“35岁职场门槛”与社会发展趋势背道而驰,极易造成就业市场人才浪费与断层,增加劳动者焦虑,引发一系列经济和社会问题。 吕国泉建议,加大反年龄歧视就业立法和执法监督力度,加强对中高龄劳动者就业服务,加速培育人尽其才劳动力市场,加快建设中高龄劳动者友好社会。 ——要求不得将年龄作为招聘辞退红线吕国泉认为,要强化法律制度保障,明确就业年龄歧视判定标准,增加监管处罚可操作性,对各年龄段劳动者给予平等就业保护,要求用人单位不得将年龄作为招聘、晋升或辞退的红线。
自2023年02月25日21:00:00至2023年03月04日21:00:00,共有事件相关信息137条。
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求职何时不再困于年龄,是很多人心中的疑虑,也是全国人大代表和政协委员求解的一个问题。 建议不得将年龄作为招聘辞退红线、建议部分岗位向35岁以上群体倾斜……近日,多个有关旨在解决年龄歧视的建议登上热搜。 35岁职场危机背后的年龄歧视年龄歧视是社会关注的热点话题。近年来,35岁之前是“人力资源”,35岁之后是“人力成本”的观念盛行,“35岁职场荣枯线”已经成为不少人望而生畏的一道坎。 35岁危机甚至还有提前的迹象。据媒体报道,一些企业在招聘时将30岁划为年龄上限,使得不少求职者因为超龄在应聘时屡屡碰壁,“35岁职场危机被提前”也由此引发热议。 全国政协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉表示,35岁仿佛是一扇“玻璃门”,使一些人面临着求职难、流动难、晋升难、再就业难。 全国总工会2
今晚看啥 · 中国新闻网 2023-03-03 20:07
求职何时不再困于年龄,是很多人心中的疑虑,也是全国人大代表和政协委员求解的一个问题。 建议不得将年龄作为招聘辞退红线、建议部分岗位向35岁以上群体倾斜……近日,多个有关旨在解决年龄歧视的建议登上热搜。
微信 · 中国新闻社 2023-03-04 20:33
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微信 · 金宜舰律师事务所 2023-03-04 20:13
求职何时不再困于年龄,是很多人心中的疑虑,也是全国人大代表和政协委员求解的一个问题。 建议不得将年龄作为招聘辞退红线、建议部分岗位向35岁以上群体倾斜……近日,多个有关旨在解决年龄歧视的建议登上热搜。 35岁职场危机背后的年龄歧视
微信 · 凌源市城市在线网络服务中心 2023-03-04 19:32
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TOOM舆情监测 · 头条分析2023 2023-03-04 21:29:54
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TOOM舆情监测 · 头条分析2023 2023-03-04 21:29:54
【热点舆情】这就是沈阳沈阳不断拓宽国际交流视野扩大对外开放格局创新开展城市传播持续塑造国际形象在获得了国内外更高关注度的同时吸引了大批国际企业、友人前来投资、生活城市发展活力节节高浙江大学最近发布《2022中国城市国际传播影响力指数报告》沈阳的国际传播影响力名列包括港澳台地区在内的中国城市第16名排在东北地区的第1位“讲好中国故事、传播沈阳声音”对这座“一带一路”东北区域的重要连接点和开放窗口城市来说,不仅是服务经济社会发展的现实需求,更是实现全面振兴新突破的应有之义。 面对不断扩大的海外“朋友圈”,沈阳持续做足内容、创新形式、拓展渠道,努力打造具有国际影响力的传播平台:2017年,在全省率先开设脸书、推特账号,重点面向境外展示沈阳厚重的历史文化,截至2022年底,累计发布帖文5355篇
TOOM舆情监测 · 头条分析2023 2023-03-04 21:29:54
热点网络分析:被告乙作为共饮者,在甲已经出现醉酒的状态下,仍与其相互进行敬酒、劝酒,对甲的过量饮酒起到促进作用,较之其他饮酒人应承担更多的赔偿责任。 被告丙酒桌上虽未饮酒,但在护送过程中明知甲已情况不对,却没有及时将其及时送往医院,应当承担责任。 另外四人在甲、乙拼酒时,未尽到规劝、提醒和照顾的义务,导致被告乙醉酒后打点滴,甲死亡的结果,应当承担甲饮酒后酒精中毒死亡的赔偿责任。
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TOOM舆情监测 · 头条分析2023 2023-03-04 21:29:54
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TOOM舆情监测 · 头条分析2023 2023-03-04 21:29:54
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